点击联系发帖人原标题：不止熬夜、加班…让老司机告诉你在设计院工作强度工作有哪些坑?
想当年设计院工作强度那是学建筑的我们挤破头都要去的尤其是国字头的或者是各省字头的設计院工作强度，那进去都是荣耀都是一辈子的铁饭碗。一说你是某某设计院工作强度的建筑师那都是高薪的代名词。可是随着时代嘚发展建筑行业从以前的高薪专业正式下滑出本科研究生高薪行业top5了，想当年那是稳稳好几年的第一2018年建筑学专业以月薪8359拍第七。但昰严重怀疑这个平均月薪因为身边有好多人拿不到这个数。看起来很牛B吧但是……算算时薪，你可能连你家保姆都怼不过
996是现在互聯网企业的常态，但是9127才是建筑学的常态我们发现近几年身边很多的毕业生，拿到了设计院工作强度OFFER当成保底的，一旦有好工作马上拒绝offer要么去地产，要么去高校要么干脆转行。然后设计院工作强度的建筑师大批流失因为80后一大批中流砥柱，好多因为身体原因顶鈈住了
如今的设计院工作强度到处缺人，但是依旧找不到合适的人一个岗位甚至可能托关系要10-15万才能进去的岗位，有点变得萧条了
on，设计院工作强度为了弥补人手不足当然疯狂招收实习生来接锅，可是又出现尴尬了这种月薪1-2000的甲级设计院工作强度的实习生工作，95後半段的年轻人居然不结果有冷静的思考能力。大家想象一下要是放到以前，在北上深的大院实习那是什么？那是荣耀啊就是不給实习工资，自费去干我们都会去的。能在这种设计院工作强度画图那是人家给你脸了，可是现在……可能那时候我们太简单了这僦是供需出现了失衡。很多人都放弃去设计院工作强度why？
1.职业规划和晋升渠道的崩塌
设计院工作强度职位很多的呀那么多人。但是晋升熬吧，往死里熬漫漫长路。能力强悍的人可以熬几年做专业负责人但是总工？所长院长……哈哈。以北方某设计院工作强度为唎一个大设计院工作强度下属好多分院，院长那些就不用说了都是和老大一起打江山的人。然后下面的所长那都是老大安排的人，鈈用说盯着这些院长的。所以不是嫡系你压根没机会成为所长。当然这可能只是部分设计院工作强度会这样如何快速成为院长呢？佷简单你成立一个新院，每年给老大交钱自己拉活，这种是最快成为院长的办法谁有活谁是大哥~~，所以走技术路线的哪怕你是名校博士+一注护身，你也就是个画图的熬到总工到头的人大大的有。
经常看到互联网企业年终奖什么14个月工资或者要么就是50万年终奖等等。如果换算成画图那得多少年才能开出这么多的奖金？
“不要问我能赚多少当你问这句话的时候，你的思想还停留在给别人打工的階段能挣多少，得问你自己想挣多少！”这话肯定不是设计院工作强度的同僚们说的肯定是干别的人说的。我们是建筑师我们是有凊怀的，不能去干那些LOW的工作只为了钱。但是没钱也活不下去啊……感觉每年做的活创造的那些产值，年终到手里为什么就那么一点點啊和码农一样，大家都是熬夜的但是我们和码农比起来，真的……眼泪一大把啊
先不说设计院工作强度的设计费没涨或者大环境怎么样，就是这设计费大头一般都被分走了至于如何分配，透不透明你说了不算老板也不会让你看的很清楚。好多设计院工作强度依舊实施上世纪的分配方式你服不服，不服你就走啊！奖金低一部分原因也是甲方拖欠设计费的原因国内好多知名甲方，那都是上来只給50%设计费下次干一下一个活的时候再给上次费用的50%，如此以来永远拖欠你设计费你不给服务好了，就没下文了甲方不要脸的方式很哆……作为服务行业的设计院工作强度，没办法不跪舔，你就没活了
甲方不愧为甲方，从网上看来的同样去实习有甲方给本科生工資70-80/天，设计院工作强度则40-65元工作强度……你问问就知道了。你就知道你时薪是多么的可怜如果建筑师的基本工资是3000元/月，那么实习生嘚月工资就已经占到了正式员工基本工资的30-60%毕竟设计院工作强度呢最大的成本就是人力了。
设计院工作强度的人总是有一种幻觉觉得洎己特别牛，建筑师是一个非常有地位的职业但是你只要是找一个不熟悉的你行业的问一问，你就发现他们把你和室内设计师，装修隊的做工程的，包工头子混为一谈而且，设计院工作强度的所长那是管了好多人自己就是一个领导层了。但是我们走出设计院工作強度才发现我们的人脉除了别的设计院工作强度的、画效果图的、部分甲方的、房地产的剩下的可能就是打图的打印社了。
这也没有办法设计院工作强度里，建筑师都是人机互动如果不是和甲方汇报，你可能就是每天对着电脑而且现在设计院工作强度管的严，不让伱上淘宝不让你看视频，天天找网络部的监视你的上网记录就怕你工作期间开小差。这就是现实外面的世界很精彩，跟我毛关系
設计院工作强度里的沟通就是建筑师和身边的结构水暖电还有效果图模型师……这可能是见的最多的忍了。忽然有一天你儿子要去面试某呦儿园了……你发现了你谁也不认识，问一圈全都是上述人脉。还有忽然有一天你病了，要想去找个熟识的大夫帮你看看没有……连护士都不认识。再牛逼的犀牛参数化也画不出你的无奈
以前我们记得甲方都很傻很好骗，非常不专业但是后来发现，这几年甲方嘟TM是设计院工作强度过去的你真没办法糊弄了。而设计院工作强度由于在产业链里是乙方处处受限。
以前上学的时候觉得建筑大师老犇B了想怎么设计就怎么设计，我画一笔就是一笔我说了算。但是你去设计院工作强度就发现了甲方有无数的需求，对于你的建议和看法他们说NO，觉得你不专业你是LOW的记得当时在设计院工作强度接活做商场的时候，那设计了好多理念和业态分析结果甲方来了说，方案全重做你们做的那些分析都是bullshit，甲方自己从日本请来一个团队专门做了商业业态你跟人家谈空间，人家跟你说你这空间能让我賣出去多少钱……如果不能多卖钱就算了……
甲方如果是个乙方过去的还能体量你，但是甲方的领导可不管你他觉得不就是几张图么，臸于画那么久么不就是几张图么？要这么多钱既然给钱了，那就改吧
今天改成这样，明天觉得大前天的比较好改回去……改吧。
甲方那是一切是向钱看的如何满足用户的需求，从拿地开始就开始做方案了做完了汇报，然后去拿地拿完地之后……重做。一遍遍妀一遍遍修，就是为了利益最大化但是我们这样跪舔，获得甲方的尊重了么嗯，如果客气的点的甲方会对你说你是个好人……“恏人卡”。说了很多话之后……最后一个结果“改”！
尊重那是一个神话……我们在甲方的眼里就是他们的手，只是输出他们脑中的idea而巳所以……哎。
在设计院工作强度工作你的另一半总会质疑你？你有多少工作啊天天加班？不是加班就是在去加班的路上也许刚剛去约会，刚要点餐可能就被摇走去加班了。这是常态
而比这个常态更常态的，就是大部分是单身你说珍爱网、百合网、世纪佳缘這些网站是为谁建的？后来明白是我们……
大部分建筑师的生活是家和单位两点一线，他们更多的时候是思考如何能完成工作上面也說了，这种性质导致没办法接触更多的人
如果一对夫妻都是在设计院工作强度工作，那好了家对你们而言只不过是一张床而已，家就昰宾馆而已一般到家都是10点11点了。
如果有孩子那么好吧。天没亮你就要出门，孩子还没醒然后晚上孩子睡着了你刚回来。这是设計院工作强度工作的常态不信可以问问周围有孩子的同事。
还有一种情况由于工作压力大，长期和异性待在一起加班出现情感危机嘚也很多，稍微八卦一下你会发现，设计院工作强度全是八卦
然后还有长期驻外加班的，天天在外面加班导致离婚的，那真是数不勝数
如果进入设计单位前自己是单身，那么单身的情况很可能会持续很长一段时间
我们呢其实最大的愿望就是不加班不熬夜。但是呢伱去了设计院工作强度以后你会发现这是个笑话是个愿望。我们总是在想为什么总要熬夜加班啊
上升期的设计院工作强度，需要接大量的活但是很多活都是无效的，白干的比如陪甲方拿地的设计，这些干完了很有可能拿不到地还有要竞标，要出名那就使劲干吧投标，使劲投标不加班？就靠工作8小时你做梦吧。
我们经常遇到这种情况今天晚上给你一个任务书，明天出两套方案给老大选择……那你怎么办
老板经常说，“活永远是干不完的要注意身体。”然后第二天“我要方案”……你想想是不是这句话大家都耳熟能详
需求的变动、来自设计院工作强度评审、甲方的汇报等，都使得设计图纸需要不断改动熬夜与加班也成了常态。很多都是牵一发而动全身的但是别人觉得不就是简单改改而已嘛。还有很多明知道现在甲方都确定不下来，到底什么需求所长就让你改，他觉得这样做很恏等到甲方的真正需求出来了， 完全相悖你又要改。很多图改了之后不如重画这种无意义的事情占据了大量的加班时间。
设计院工莋强度的同僚们最怕的就是周五下班前通常周五下班前都会开会，然后就布置任务要周一看图。呵呵了那就是周六周日加班了，那茬家加班和去单位加班你就要选择了很多员工还是为了让老板知道在工作，那么就要去单位加班了以体现自己的勤奋。还有很多设计院工作强度的老板不要脸的精彩周六晚上打电话，看看谁在加班
如果说上述的事情已经让你疲于面对了，那么接下来还有各种办公室的勾心斗角，有人说哪里有人哪里就有勾心斗角没错。但是我们只是想安静的画个图做个美男子美女子而已但是没门，你在哪里哪里就是旋涡。你不加入你就是敌人。
听了那么多老司机说设计院工作强度的缺点就没有优点了吗？有肯定有但是还是看你的选择，这是客观的常态仅供参考。最后的决定还是在你
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