我24岁是受过什么是刑事处罚罚一年六个月，一年回家的，五年后入党，今年42岁，现任村书记兼村长，这次扫黑

点击联系发帖人 时间：2019-03-12 15:53

受过刑事处罚

除恶不让干了要清除村干部队伍，我该怎么办... 除恶不让干了要清除村干部队伍，我该怎么办

政策也好法律也罢，都是实事求是的如果你当村支书期间，敢抓敢管只是得罪了一些人，没有涉黑问题就不需要怕如果确实存在涉黑等违法犯罪行为，应当主动投案自首把问题说清楚，争取从宽处理

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你犯错已经过去现在已经重新做人，而且和黑恶势力毫无关系你可以去上一级政府申诉

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你是做了什么恶事会遭到这次打击是历史原因吗？还是你利用职权乱搞男女关系还是占了谁家的房子，谁家的地有没有组织村民聚众阻碍执行公务，有没有利用职权为黄毒赌提供保护伞有没有克扣低保等费用，有没有对不同意见的人给予打击都没有的话，伱是清白的可以找党组织反应情况，争取给你平反

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碰上政治风暴还是避避，不当了让位你可以去干别的。

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有犯罪记录，能够在村里入党必定是有一定的关系了。这次没有牵扯出乡镇上的领导领导们估计都已经很慶幸了。

有犯罪记录的确是不适合在体制内工作，现在一个举报到处头大。既然可以干村书记、村长证明能力肯定不错，经商干企業投资做买卖，组织能力也用得上领导们还欠你一个人情，有些事也好协调些

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你好！我是受过什么是刑事处罚罰的人现任村主任，这两天政府找我淡话让我写报告原因是受过什么是刑事处罚罚，我应该怎么办啊

温馨提醒：如果以上问题和您遇箌的情况不相符可以在线免费发布新咨询！

咨询电话：回答数：175903 好评数：4222

你好，要看实际情况才能确定的哦

本回答由提问者采纳为最佳答案

　　辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的　　(二)未及时足额支付劳动报酬的　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。”劳动者按此規定辞职是合法的并不需要用人单位批准，时间一到可以离职不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资勞动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资

辞职报告范本：　　尊敬的X总及公司各位领导：　　我很遗憾自己在這个时候向公司正式提出辞职。　　来到公司一年多使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激感谢公司领导给我提供了一个发展舞，感谢各位领导的教导和照顾　　最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请　　对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选来填补因我离职而造成的空缺。　　祝愿公司在往后的发展中更上一层楼事业蒸蒸日上！　　此致　　敬礼！　　申请人：　　申请时间：年月日

辞职报告也称为辞职申請书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书是解除劳动合同关系的实用文体。《中华人民共和国勞动法》第２４条明确...

尊敬的咨询者您好，根据你向我咨询的问题建议注意保留相关证据材料，如工资条、工...

马俊哲律师回答数 : 94547条好評数
您好您的问题已经知悉，现在答复如下：尊敬的公司领导:您好!首先感谢公司对我的培...
你好可以的。如有需要可来电咨询或携带材料来所咨询。...

陈德品律师回答数 : 2606条好评数 :

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你好！我是受过什么是刑事处罚罰的人现任村主任，这两天政府找我淡话让我写报告原因是受过什么是刑事处罚罚，我应该怎么办啊

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你好，要看实际情况才能确定的哦

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　　辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的　　(二)未及时足额支付劳动报酬的　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。”劳动者按此規定辞职是合法的并不需要用人单位批准，时间一到可以离职不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资勞动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资

辞职报告范本：　　尊敬的X总及公司各位领导：　　我很遗憾自己在這个时候向公司正式提出辞职。　　来到公司一年多使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激感谢公司领导给我提供了一个发展舞，感谢各位领导的教导和照顾　　最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请　　对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选来填补因我离职而造成的空缺。　　祝愿公司在往后的发展中更上一层楼事业蒸蒸日上！　　此致　　敬礼！　　申请人：　　申请时间：年月日

辞职报告也称为辞职申請书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书是解除劳动合同关系的实用文体。《中华人民共和国勞动法》第２４条明确...

尊敬的咨询者您好，根据你向我咨询的问题建议注意保留相关证据材料，如工资条、工...

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