智联招聘上查看企业的招聘岗位信息对方是可以看到你浏览的记录。

互联网招聘时时更新并且有完善的更新、浏览、记录系统，每个求职者浏览过后都有系统记录

互联网的覆盖是以往任何媒介都无法比拟的，它的触角可以轻易地延伸到世界的每一个角落网络招聘依托于互联网的这个特点，达到了傳统招聘方式无法获得的效果

网络招聘面临着和传统招聘同样的问题，即信息的真实性问题如何进行网上身份的认证，以避免虚假信息和不严肃行为的侵入是目前困扰网络招聘发展的最大难题。网络招聘中的不真实信息来源于用人单位、招聘网站和个人

有些招聘网站由于没有充足的信息源，就采取“盗用”知名招聘网站信息的做法这样，明明一个公司的招聘已经结束但是过期的招聘信息和作废嘚E—mail信箱依然挂在公司根本没有正式委托过的网站上，成为无效的信息垃圾误导了应聘者。

同时国内大多数招聘网站由于技术能力的限制，无法做到对每条信息的真伪一一甄别网站会员的登记还没有真正实行“实名制”，也没有强制性的核查和惩罚措施因此企业可鉯随意发布虚假信息，骗取报名费和培训费个人也可以随意填写虚假简历和信息。

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劳务派遣是和公司的职工待遇不一样的所有问题要去找派遣的劳服公司谈。

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