入职1个月零4天公司没有安排签勞动合同，员工主动提离职在职期间没有录指纹打卡如何取证？

入职1个月零4天公司没有安排签劳动合同，员工主动提离职在职期间沒有录指纹打卡，只有工作群内和领导的工作沟通这种公司需

入职1个月零4天，公司没有安排签劳动合同员工主动提离职，在职期间没囿录指纹打卡只有工作群内和领导的工作沟通，这种公司需要赔偿吗如何取证？

回答：搜集证明劳动关系证据以单位指纹打卡未办悝社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位指纹打卡支付经济补偿金和未签合同双倍工资差额和社保赔偿