不能这样计算,首先先不讨论你的计算方法是否准确及合法.
按照你之前的计算逻辑,員工的第27天如果没有休息,上班了,那天应该不是正常出勤,是加班上班.
应该按照双倍工资计算啊.
如果你们把第27天看成是正常上班,那员工的日工資应该用 1500÷ 27啊.
按照26天为全勤计算工资的话,出现出勤27天就属于加班了即使公司不按规定额外支付加班费,但至少应支付一天的工资57元即3月份的工资为1500 + 57 = 1557元。
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本身算法就不对,好不好一般的都是这样算的:加入一个月有30天,你的底薪是一个月1500那麼日薪就是,也就是说你每天可以挣50元,其中周末是带薪的你周末之外多请一天假,就扣50;如果是31天呢那么你每天的日薪就是.38,你多请┅天假就扣48.38
总之,不论这个月是30天还是31天,或者28天都是1500的工资的,只不过请假之后所发的工资不一样而已
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