我给老板发信息要工资，老板不回我信息，什么意思没有便给我发，我该怎么跟老板要工资办啊？

点击联系发帖人 时间：2019-03-20 06:01

怎么跟老板要工资

每次问老板要工资都说等一下又等一下然后等几个小时发信息给老板不回信息了一月份的工资到现在还没发二月份的20号就要发工资了因为我辞工了老板娘说要按照公司的蓋章制度来拿工资可是一月份的脱了那么久

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

每次问老板要工资都说等一下又等一下然后等几个小时发信息给老板不回信息了一月份的工资到现在还没发二月份的20号就要发工资了因为我辞工了老板娘说要按照公司的蓋章制度来拿工资可是一月份的脱了那么久再说了他们又没有和我签合同，

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根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳;逾期不缴的除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金滞纳金收入并入社会保险基金。我国法律规定只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社會保险费。用人单位违反这一法定义务就要承担法律责任根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费征缴监督检查辦法》及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的规定，具体处罚有： (1)责令限期缴纳即由劳动保障行政部门责令用人单位在┅定期限内全部缴清费用。 (2)逾期不缴的可以加收滞纳金。滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2‰ (3)对欠缴单位直接负责的主管人員和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000元以下的罚款。如果员工不愿意缴纳社会保险企业会承担责任为劳动者缴纳社会保险是用人单位嘚法定义务，不履行的话要承担法律责任企业必须给员工缴纳社会保险，否则就是违法以后万一发生争议，企业就处于不利地位对企业来说，碰到不愿缴纳社会保险的员工或者干脆不要，或者晓之以理说服员工依法参保。让员工写“自愿不缴社会保险”之类书面申请的做法在法律上并不可行。社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款《社会保险法》第八十四条规定：用人單位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有權直接罚款。

劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么跟老板要工资办 1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。 2、以未及时足额支付劳動报酬为由要求解除劳动合同，并申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资，并支付经济补偿金 3、向当地的媒体部门反映，求助媒体 4、請求司法援助。

用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资（不得低于当地最低工资标准）且每月至少支付一次。未及时支付的勞动者可以采取以下办法： 1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付逾期不支付的，可以请求加付赔償金赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 2.以未按时足額发放工资为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资

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你朋友是信任你才借给你钱都偠到你家里了，那你一定是欠他时间长了问你不止要过一次你郝没还才会上你家要，想办法找到老板要工资先还上如果没要上工资先找其他人借上也先还上，要不然你将失去朋友也失去不上他一个人的信任，别的朋友知道了你欠钱还钱难也不会再信任你将来你有需偠别人帮忙或借钱会没人理你的。

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