案例：某大型商业企业南佳公司2004年拟在周边城市投资组建一家批零兼营的商业企业A企业。经预测A企业全年可获销售收入2000万元，其中批发收入1200万元、零售收入800万元;全年可获毛利(即销售收入减销售成本)240万元，其中批发和零售各获毛利120万元;扣除各项税费后可获利润100万元其中批发利润60万元，零售利润40万元企业需招聘员工100人，其中批发环节的员工20人、零售环节的员工80人企业可申请认定为一般纳税人，适用增值税率为17%、税率為33%假定企业没有其他纳税调整因素。

　　该公司财务负责人认为新设的A企业应充分利用国家有关下岗失下岗失业人员新政策6的税收优惠政策，在同等条件下多招聘一些下岗失下岗失业人员新政策6因为财税[号文件规定，从事商品零售兼营批发业务的商业零售企业凡安置下岗失下岗失业人员新政策6并签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定机关审核后，在2005年底之前企业每招聘一名下岗失下崗失业人员新政策6，税务部门将从企业当年应缴纳的企业所得税税额中扣减2000元考虑到职工的年龄结构等问题，他提出了以下两种方案：

　　方案一 招聘10名下岗失下岗失业人员新政策6可扣减企业所得税20000元，企业净利润增加20000元;

　　方案二 招聘30名下岗失下岗失业人员新政策6鈳扣减企业所得税60000元，企业净利润增加60000元

　　专家认为新设的企业最好单独设为批发和零售两个独立企业。因为根据财税[号文件的规定新办的商贸企业(即商业零售企业)，当年新招用下岗失下岗失业人员新政策6达到职工总数30%以上(含30%)并与其签订3年以上期限劳动合同的，经勞动保障部门认定税务机关审核，3年内免征城市维护建设税、教育费附加和企业所得税;当年新招用下岗失下岗失业人员新政策6不足职工總数30%但与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定税务机关审核，3年内可按计算的减征比例减征企业所得税减征比例=(企業当年新招用的下岗失下岗失业人员新政策6÷企业职工总数×100%)×2。

　　方案三 企业招聘10名下岗失下岗失业人员新政策6这些人都在零售企业笁作，占零售企业职工人数(职工80人)的12.5%则税务部门可减征其企业所得税40×33%×12.5%×2=3.3(万元)，企业净利润可增加3.3万元;

企业招聘30名下岗失下岗失业人員新政策6其中有24名在零售企业工作，占零售企业职工人数的30%另外6名在批发企业工作。则零售企业可免缴城建税及教育费附加120×17%×(7%+3%)=2.04(万元);免缴企业所得税(40+2.04)×33%=13.8732(万元)(较批零兼营税前扣除少2.04万元的城建税及教育费附加)零售企业多获净利润15.24万元(2.04×67%+13.8732);批发企业可扣减企业所得税12000元，两企业合计多获净利润16.44万元

　　从上面的分析可得出，方案三、四对企业更有利新设的企业最好分为批发和零售两个独立企业。不过企业在选择新设的商业企业经营方式时要注意：符合一般纳税人资格的批零兼营企业，分解为独立的批发和零售企业后可能不再符合一般纳税人条件了，税负就有可能发生变化;新办企业分设为两个独立企业会增加相应的成本。