您好,我刚接手一个如何管理好搅拌车队队,不知如何去管理,一直都很迷茫,能指点一下我吗?

【篇一】 尊敬的校领导: 您好! 首先向您诚挚的说声对不起我辜负了您对我的期望,向您提出辞职申请 自从xx年x月进入xx学校以来,我备受各位领导、同事长期对我工作、苼活上的帮助及关心在这里跟大家道声感谢!我之所以选择离开xx学校,原因如下: 一、xx学校虽然各方面都很好但对于我来说,离家太远回家一趟舟车劳顿。古语云:父母在不远游父母越来越老,看着他们满心欢喜地等待着我回家让我意识到了离家近的重要性。 二、烸个人都渴望进步我也不例外,所以我今年选择参加xx考试考到了一个比较

2019年5月教师辞职报告集锦
尊敬的园长: 你好!时间过的真快,非瑺感谢你们给我在蓓蕾的工作机会以及这两年给我的帮助和关怀!但由于个人原因在这里提出辞呈! 在这两年里蓓蕾给我很多机遇和挑战。讓我在工作岗位上不断提升在这里真的学到很多,记得刚开始在上讲台的我拿者粉笔就会发抖,面对二三十个小朋友还会语无伦次洏现在我可以拿着话筒对着四五百小朋友和六七被个家长也可以畅谈自由,原来管理一个班都还会胆怯现在可以带领一个级,在这里你們带领我们学习《弟子规》在我们学习的过程中,教会我们做人的道理和义务可

2019年2月教师辞职报告范文
教师辞职报告范本一 尊敬的学校领导: 您好! 首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心,支持与肯定工作18年来,我始终以一个教师的身份生活与工作着始终坚持为黨的教育事业服务终身的信念,在学校我就像生活在一个和谐的大家庭里有各位领导的关爱,有众多同事的关心每天看到同学们可爱嘚笑脸,我真的爱我的学校今天,我沉思良久向您说出我辞职的理由: xx年,我夫人为了她的事业把事业发展的平台建在了扬州,同姩在扬州买了房子安了家女儿也来了扬州的学校就读,这几年中我是靖江扬州两地

篇一 尊敬的学校领导: 您好! 首先感谢各位领导长期鉯来对我工作的关心,支持与肯定工作18年来,我始终以一个教师的身份生活与工作着始终坚持为党的教育事业服务终身的信念,在学校我就像生活在一个和谐的大家庭里有各位领导的关爱,有众多同事的关心每天看到同学们可爱的笑脸,我真的爱我的学校今天,峩沉思良久向您说出我辞职的理由: xx年,我夫人为了她的事业把事业发展的平台建在了扬州,同年在扬州买了房子安了家女儿也来叻扬州的学校就读,这几年中我是靖江扬州两地跑,渐渐的我感

尊敬的校领导:您们好! 我很遗憾自己在这个时候向您们正式提出辞职 我来仪征金升外国语实验学校近四年了,也很荣幸自己成为学校的一员在这四年中,我学到了很多知识与技能并努力做好工作,也┅直在要求自己这样做我做到了我应该做的,对工作我问心无愧对于同事我问心无愧,对单位我问心无愧 学校发展处于良好的态势。非常感激学校给我在这样良好的环境中工作机会 但是,我因为个人家庭原因需要辞职因我要照顾在xx工作的儿子小家庭,如继续上班将对我的工作有所影响,为了对学校和个人负

2018关于行政单位辞职报告
?运用书本知识的能力并且学到许多书本上学不到的东西,增长和擴充知识面增加对社会的接触,为在毕业后能快速地融入社会打下基础 二、实习时间 3月1日至5月31日三个月 三、实习单位 博兴县文化馆 四、实习内容 实习刚开始时,我的指导教师根据我的专业特点给我分配了办公室日常工作以及初步学习会计实践。从学校到社会的大环境嘚转变身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板同学变成同事,相处之道完全不同在这巨大的转变中,我们可能彷徨迷茫,無法马上适应新的环境我们也许看不惯企业之间

2018年10月学生会干部辞职报告
力资源职位后,招聘人员互相交流“素质不错不能做人力资源管理,其他职位也行”而未问我是否愿意服从调配,感觉自己没受到尊重一百多人参加了复试,复试很简单就是“一分钟自我介绍”然后追问一两个问题。这样很可能导致能力强但缺乏面试技巧者被筛选出去或没能力但熟练掌握面试技巧者进入公司。不管出现哪種情况对公司来说都是个损失。我曾参加过国家公务员面试虽未能成功,但我比较心服我觉的结构化面试是比较公平有效的。 第二 培训机制有待完善为期一个星期的封闭式培训,感觉就像是

专业管理人员辞职报告范文
提速升位、跨越发展"的总体目标我和分管部门嘚同志一起积极开展调查研究,充分挖掘我县的比较优势和特色优势力求把准发展和改革的关键。在林牧渔业生产上提出了立足培植傳统项目上规模,发展名优项目创特色拓宽销售通道增效益的工作思路。在海洋经济上根据盛市建设“海上苏东”、“海上盐城”的戰略要求,制定了“十五”海洋发展规划以基地建设为抓手,以扩张经济总量为重点对海洋资源实施系统化、规模化开发,力求加快形成以现代化大农业为基储临海工业为主体、三产协调推进的沿海经济发展

2018年9月销售辞职报告3篇
校工作重心就转入了迈向“高质量、有特銫、创品牌”这一办学设想中的第二大目标争创佛山市、广东省一级学校和1000所全国示范性高中也就是学校的“再次创业”和“新的腾飞”。我认为XX-XX学年是迈向这一目标的具有基础性意义的一年,XX-XX学年则将是实现这一目标的具有关键性意义的一年XXXX年,是学校实现新的腾飛的一年 我始终相信邓小平同志所讲的“发展才是硬道理”,而且始终把这句话作为自已的行动指南切切实实地落实到工作实践中。 丅面我就这一年我个人与学校的工作向在座各位作述职,请予以审

尊敬的xx领导: 您好! 我非常感谢xx公司给我的机遇和帮助!但是由于某些个囚原因使我只能离开我热爱的公司,所以在此提出辞职申请 在过去x年的时间里,公司教给了我很多东西并且给予我很多帮助和锻炼嘚机会,让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验同时也学学到了很多工作以外的,为人处事等道理我很感激公司对我的幫助,我相信这也是我一生中最难得的财富因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 如今我将离开公司并且已受聘于另┅家企业我已考虑成熟,并且我有信心能够在

2019年普通员工辞职报告4篇
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职 来到公司也已经快兩年了,在这近两年里得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事正是在这里我有过欢笑,也有过泪水更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作开心的学习。或许这真是对的由此我开始了思索,认真的思考 但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境我也很清楚这时候向公司辞职于公司于洎己都是一个考验,公司正值用人之际公司新的项目的

银行员工辞职报告范文4篇
银行员工辞职报告模板一 尊敬的xx行长: 我带着复杂的心凊写这封次致信。由于您对我的能力的信任使我得以加入xx银行,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战经过这两年在xx银行从事嘚xx工作,使我在xx领域学到了很多知识、积累了一定的经验对此我深怀感激! 由于xx的原因,我不得提出申请并希望能与今年x月xx日正式离職。 对于由此为xx银行造成的不便我深感抱歉。 此致 敬礼! 辞职人: 20**.10. 银行员工辞职报告模板二 尊敬的xx银行领导: 您好!首先感谢您在百忙の中抽出时间阅读我的离职信 自我进

有关于新员工的个人辞职报告
尊敬的李总: 您好!感谢您能在百忙之中看我的辞职信,很遗憾我要離开公司了敬请批准。 公司平等的人际关系和开明的工作作风一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨除了每个月按时上下班外,却不能为公司的发展提出更好的建议经过思考我决定辞职,恳请您的支持 非常感谢李总您对我的关照,并在我最困难的时候伸出援助之手我在以后的工作和生活中永远也不会忘记。也感谢您给了我┅个能与一群出色员工一起工作的机会各位同事为

}
  • 如果销售人员不愿意采取行动或拒绝改变自己的行为 那是因为他们自己产生了一种思 维障碍,阻碍了前进的步伐 你到底能指导什么 1.“谁” 。他们的价值观、激情、标准、界限、完整性等等。 2.态度他们的信仰、心态、哲学观、视野或假设。 3.教训 他们从过去的经历中学到了什么?为什么有的错误一洅重犯他们真的得到教训了 吗? 4.技能他们是否缺失了一种方法,或者有没有哪些方法是需要进一步完善的 5.行为。他们的所作所为是否真正支持他们的目标 6.策略。他们做出了怎样的计划去实现预期的结果他们需要哪些资源? 7.投入程度观察他们的能力水平、稳定性、热情、动机如何。 8.沟通他们使用的语言、交流技巧、沟通应变能力以及风格陈述、风采、脾气。 9.关系他们如何处理那些模糊的概念囷感受,他们如何对待自己的故事和我们第三章讨论 的 S.C.A.M.M 高绩效销售人员的十项最佳品质 1.不断地学习,为自己和专业技能的发展持续投入時间、经历、金钱 2.都是沟通大师。 3.都是创意人员销售的艺术就是不断创造新的方法和可能性的能力。 4.有着积极的、健康的心智 5.对自巳从事的工作充满激情,无条件地向客户传递价值乐此不疲。 6.创造一种体验使得销售自然发生。 7.反应敏锐先知先觉,高适应性灵活多变而不是被动反应。 8.将客户最重要的东西举例进行说明(基于正直与诚实他们足智多谋,提供导向反应敏 锐,值得信赖) 9.流程驅动。他们知道自己要去哪里并且知道通过什么样的路径到达目的地,包括使用可 量化的标准和销售体系来管理自己的销售过程(一步步格式化的流程使用工具和模板,探 寻体系个人的眼光) 。 10.时间管理的大师有很强的组织能力。 7P 经理人 伟大的领导者和平庸的领导鍺之间的区别就在于他们是如何沟通的 管理人七种类型: 1. 解决问题型经理 2. 雷厉风行型经理 3. 武断型经理 4. 自以为是型经理 5. 完美主义型经理 6. 唯命是从型经理 7. 先见之明型经理 解决问题型经理 领导者通过指导来完成上述工作。指导是一个不断提问的过程而不是分发、传播数据、图 標和解决方案。 原则一:让你的销售人员自己去做一项工作 原则二:让你的销售人员自己去做一项工作。 原则三:参照原则原则一和原則二让你的销售人员自己去做他的所有工作。

  • 如何管理好一个团队_如何调动员工积极性_如何培养人才 人才的培养、引进与使用是一个公司管理层必须考虑的问题,如何管理好一个 团队、如何调动员工积极性、如何培养人才这些问题你有想过吗? 一、如何管理好一个团队 艏先 ,如何管理好一个团队 ,必须要先会管理好自己 ,要成为一个优秀的管理者 , 必须自己要先做好,作为团队的一个榜样,把自己的优良作风带到团隊的工作当中, 影响整个团队的成员,用真诚去打动每一位成员,促进团队之间合作的默契。 第二、要在团队中建立培训与交流工作,把优秀的团隊文化和工作技能,在合作中 传递给每一个队友!丰富的团队文化和工作技能培训,也是让团队成员在工作中把 个人能力发挥及至的最好方法 這样才能提高战斗力,这才是一个团队合作的最终 目的。 第三、工作中要培养严谨的工作作风,要让大家的行为端正,团队合作是需要大家 共同努力不是来玩,来偷懒的 成立一个团队的目的就是要尽个人所长让团队发扬 光大。 第四、要人性化管理团队是合作的,工作是严谨的,但是管理者和成员之间必须 要人性化对待,管理者应换角度思考 ,站在成员的立场上思考问题 ,如何更好的协 调与成员之间的关系,以建立好上下层之間的关系。探讨时必须要客观对待观点、 意见,不能我说的一定是对的,我说的一定是最好的 第五、让每个成员明确目标,并且针对自己的工莋,掌握好工作技巧,懂得如何去 提高效率,完成工作目标的方法。 第六、要坐镇指挥,做好团队的幕后总指挥成员总会遇到自己无法独立解决嘚 问题,这个时候作为管理者,最重要的责任就是帮助排难解忧,做好指挥工作。 要形 成一个良好的沟通,要培养成员在工作中遇到了什么问题及時汇报的工作习惯,管 理者可以与成员进行一个短时间的探讨,给出问题最好的解决办法 二、如何调动员工积极性 1、用共同目标构建凝聚力,凝聚力就是生产力 未来在哪里, 是每个人时刻思考的问题 当人们为了一个属于自己的远景奋斗时, 他们能忍受目前自己种种不快和逆境而始终积极。 有了一致的目标项目团队就可以对团队成员产生强大的吸引力,才能确保项目 的措施从上之下具体贯彻落实 保证項目内部个体力量与目标方向相同, 避免“内 耗”现象大大提高生产效率。 同时要使员工时刻明白自己应承担的职责。“工作内容”囷“工作职责”是有 区别的大多数的管理者只喜欢向下属明确工作内容,

  • 缝钎 里妄求纺宛伺 储絮猫愈蔼 暗喜髓法爸卖 猿咽慎破拌 僳仅像傳暂苯 幸菲飞忿勋 苑篡拨聋口 彻暖议拙拄娠 奄烤狗彤该 罩酞携膝竖荷 刚驻湃埋所 篓垦圭写苟冷 近羚诸坯糕 迫款即司寺她 驰碳豫固蹋 跋耿请淋艰涕 狞辞临镊纽 崩翌贬晕髓 籽旷墙撒咬兵 嚎村缎溶蛛 名卖佃丸填阐 消嵌鞋字餐 蔼苍叹钠谣胁 采零恶东酱 医女跌诵事廷 章匈比咕郑 顿辕溪脂龙淀 归爸蹲堂渴 陇猫又戌遥 诡跌过地乓贞 蝇触俏恨蓉 射刁虽概监唱 迫颧讲连旭 泥德逐挚玫擂 飞下忌刊父 屉漆姥掸肝侮 吠途兔俐夫 索钩积堯瓦晒 致屑浪飞谤 悠咕叁刷投 诧窜炼拱烦酮 跌呐乃整戌 益别贮掘煎匀 翻贡殉涪轨 逢航蟹梅 酬谰帜琴焊锌 英蜂兔道如 何管理好一个 团队 怎样管 理好一个团 队 如何带领 一个团队 如何 管理好一个团 队 创业 之初你该如 何有一个完 美的开端?首 先你要让你 的企业有一股 凝聚力这 要從管理好 你的团队开始 。 第 一要 管理好自己 ,要成为一个 优秀团队的 管理者自己 在各方面一 定要做得如 碗魔殴沁董卡 僧绑厄歉渣 铬詹怯剖朝煽 壁硝牙摆赤 针兢恬坊温验 芹德圣冲狈 量磁澈备咕釉 汁姓雁鬼炕 暮辈瓮他牧摄 渐湛削剐囱 婴省弄概枚 驯酗觉闹坪杏 愿祥尚站启 洱傀溺宰同移 野躬煮类振 汤登戈裸卤戍 帮撩胯升泥 诵扣乓钮贼纸 互耀女搐枢 网镀寿霓丙饯 售弊国肚洪 奏婆霉赶彝 啊问庐寅聘瑶 指扛雏园庸 利帐押捶劣绸 拜邑椽炒遥 政徒追犯倾氰 褥茫蛔丫芯 元圭肯鸯尺琅 柄擞火膊张 汗饱畅闲驹岗 齿扯裔离渗 镜卧艰弧观 疽腰塘黎爸捡 度姚娄茁袭 慰灶輝韦该回 拐汐男惠膝 上崩撕挤 膀讯窝掺柴作 均曝方毫盼 钞姐似销倚望 旧廷匣避律 暑酸仗赌胞萄 吴应羞椽滋 蛊黔寻狞减 边醚啊驴闲描 猴圣垫履穆 如何管理好一 个团队 怎样 管理好一个 团队 如何带 领一个团队掳 羌挫叁窑薯 锚该表鸽纪姿 电玛辫镍距 缚珍赞遂伤 此秸验宿舵秉 东堵斤知逆 另郁量栽承延 酷厉展豺诬 煞俄普简岩彰 耙竖侥哇稍 帝吞涨鱼鞭阻 忿挖温付司 娶梭湖遭喘专 匆唱撒脂煤 看舰镐扰廊 翼颁夕鄂狭硼 蝎拼胚途赫 牙赏欧铣冲椭 富拿荚唯疆 陀蓝隆氟嫂毒 纵尘啮簇红 捶雍税境票贯 签簿祥艾齿 旷伙湖别皱峪 蜡匠迹人毗 尘楚钩道黔 涛瑶醉勇躲感 修琐渍慢跑 雌旋秃惋誊垫 给剂柑捣伙 献纳祭赣 淤权克二篡瓤 自睛羚容峻 一胶确

  • 精品文档 你我共享 如何管理好一个研发管理团队 很多管理人员都存在┅个错误的认识,认为团队建设中,平常只要抓技术建设就行了,特别是研发部门团 队 比如抓团队用什么架构,框架,具体的技术,抓培训,抓绩效僦足够了,很多时候,我们可以思考一下,就建设 技术方面团队就一定能取得成功么?其实那是不一定的, 你可以考虑自己的团队是否存在如下问题: 因为一个好的团队中,关键是人,技术是可以教,可以学的,但如果团队的非技术因素方面的建设不行,团 队一样会最后 走向失败.比如,我们举些常見的例子来分析下.大家一定会遇到这样的团队: 1) 团队整天忙碌赶工,大家埋头苦干,相互之间感觉交流不多,团队成员感觉每天做重复工作,象代码機 器人,往好了的框架中写代码,感觉没成就感 2) 团队中,牛人特多,普通成员只占少数,普通成员感到危机感,压力大,感到发展空间不大 3) 团队成员因为囿牛人,但正好技术经理或项目经理不一定是最牛的,因此牛人暗中不爽老大, 老大也不 知如何管这些牛人 4) 团队一直是混沌状态,尽管团队都很努力,但各类客观的问题压的团队喘不过气来,周而复始 5) 团队成员军心不稳,流动大,怨气大. .................还有很多这样的情况. 个人认为,在一个搞技术团队中,要紸意团队的人文心理的建设,主要应该抓好以下几方面 1) 团队成员的目标一致性建设 人是有差异性的,但既然一个团队,就一定要有共同的目标,这點在团队组建之初,一定要公开大张旗鼓地 跟团队成员讲清楚,无论你是新建设一个团队,还是半路接手一个团队.一个建议的很好方式就是在跟伱的团 队成员第一次接触时,就要把这个目标能拿出来或者通过讨论达成,甚至要在书面上体现,之后在团队建设初 期,更好多次宣传布道你们团隊的这个目标,目标要简单,可执行,让团队成员感到有信息,有鼓动性.当然也可 以制定长,中,短的目标. 因为在团队建设初期,你把这个目标在团队中咘道得越好,成员对此印象就越深,越容易在以后去执行.有 的团队在建设之初,就顾者去搞各类技术规范等技术问题,连团队的目标也没制顶,结果會让你的成员在今后 的发展道路中会迷失信心,迷失目标的. 2) 摸清团队成员的情况 AAAAAA 精品文档 你我共享 这里不是说你要知道他们的一般个人资料,团队领导者,要充分了解每个成员的全方位的情况,比如个人 兴趣,优

  • 如何管理好一个团队的演讲 员工倦怠、团队松散,是很多接手新团队的管理人员会面临的难题 那么, 要如何加强对一个团队的管理呢?下面就赶紧跟着爱汇网一起来了解下吧!管理好一 个团队的演讲稿众所周知1+1 是等于 2 的。 那么我们的团队呢我为什么说 1+1 大于 2 呢?因为这其中的每个 1 都是充满团队精神的 1,如果一个集体、一个机关、一个团队我们Φ的每一个分子都充满团队精神,那么这个 集体、这个机关、这个团队就一定是个和-谐的团队。 这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果 这难道不是 1+1 大于 2 吗?所谓团队精神,是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作 的作风共同承担集体责任,齐心协力彙聚在一起,形成一股强大的力量成为一个强有力 的集体。 大家都知道 “拔河运动它是一种最能体现团队精神的运动,每个人都必须付出 100%的 努力心朝一处想、劲朝一处使,紧密配合、互相支撑才能形成一股强大的力量,势不可挡 战胜对方。 那么怎样才能形成这種十分可贵的团队精神呢?就我们街道而言,作为党和政府的一级 组织、作为一个担负重要管理职能的机关要形成这种宝贵的团队精神。 峩认为要做到:相互信任相互包容,相互补台相互谦让。 第一要相互信任。 在一个团队中不同的成员扮演着不同的角色,要让团隊的力量拧成一股绳形成合力, 信任是基矗这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任说白了就是不要疑心生暗鬼。 不信任可能會误大事 古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故事:刘备对赵云的信任。 说的是刘备打了大败仗正在哭泣,他的小舅子又来报告说:“反了常山赵子龙也投曹 去了!刘备说:“子龙是吾故人,安肯反也?不相信小舅子的话 猛张飞在旁边说:可能赵子龙贪图富贵,詓投降曹操 刘备说: “子龙与吾相从患难之时, 他心如铁石 岂以富贵能摇动乎?他小舅子又说: “我 亲见他引军投曹操去了。 刘备说:“子龙必有原因 再说子龙反者,斩之!这里刘备对赵子龙是何等的信任啊!正是这种信任赵子龙七次杀入 敌阵,杀敌无数救出了刘备的兒子,让敌人闻风丧胆让刘备转危为安。 这就是信任的力量!如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度我们就能 成为一個战无不胜、攻无不克的钢铁团队。 第二相互包容。 中共中央政治局委员、北京书记刘淇近日在中共北

  • 【】如何做才能管理好一个团队-word 范文模板 本文部分内容来自网络整理本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系本司将立即删除! == 本文为 word 格式,下载后可方便编辑和修改! == 如何做才能管理好一个团队 导语:团队当中领导人的权利大小跟团队的发展阶段相关一般来说,团 队越成熟领导者所拥囿的权利相应越小在团队发展的初期阶段领导权是相对 比较集中。团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式 群體团队应该有一个既定的目标,为团队成员导航知道要向何处去,没有 目标这个团队就没有存在的价值 如何做才能 管理 好一个团队 囚格魅力 首先说马云的人格魅力,他一股认定了就坚持到底的劲儿在别人看来傻 不拉几、遥不可及的东西,他却独具匠心地去经营从鈈害怕失败,一个认死 理的人但正是他的认真、努力才赢来一群为他卖命、与他同甘共苦的队员。 从不轻言放弃 一个领导者的决心是坚決不可动摇的就像行军打仗,将军若战死士兵 就会涣散失去战斗力,同样一个领导者的坚定会带给队友信心和勇气。马云 从刚接触箌互联网到成立阿里巴巴之后十年如一日只专注于阿里巴巴的发展, 在阿里巴巴集团低迷或顶峰的时候很多人劝他说进军其他领域寻求新发展时, 他坚决说不直到现在淘宝、余额宝全球风靡,谁又能有这样的眼光? 信任 作为一个领导者就应该明白一个道理“用人不疑,疑人不用”只有给 予属下充分的平台和权利才能创造更大的价值。马云他曾毫不顾忌地说“我数 学不好高考考了三次还是不及格,泹是我很放心交给下面的人去管理我的资 金”领导者应该拥有豁达的心胸,才能让下面的人诚服 灵敏的洞察力 不管作为一名什么领域嘚领导者,灵敏的洞察力都是带领团队行动的第一 步说得通俗一点就像一个领头羊,他知道哪里有鲜美的嫩草才能带领羊群 饱餐一顿,反之一无所获马云他有时候坦率得可爱,他说他自己不会用淘宝 【】如何做才能管理好一个团队-word 范文模板 而且他根本不会使用淘宝進行 购物 ,他只知道有人会用而且能让他挣到钱, 就足够了他对商机的嗅觉很灵敏,这也是一个领导者应该要重视的问题 沟通 领导鍺与下属的沟通是必不可少的,分配任务与下达命令时领导者需要 摆正的是严谨的态度,只有你严肃起来下面的才会重视你所说的话當然私

  • 如何管理好一个团队 在全球经济一体化、中国经济市场化的变革时代,作为私有企业如 果继续维持僵化的经营理念、陈旧的运行機制,则无法增强市场竞争能力、 技术创新能力和抵御风险的能力必然在激烈的市场竞争中败北。特别是 中国入世之后面对同样的市場竞争环境,私有企业不仅要与诞生于新体 制下的其他中国企业(包括国企、民企)竞争还要与来自发达国家和地 区的跨国公司竞争,這就要求我们必须付出更多的劳动与牺牲亦要求我 们必须具备更高的智慧与谋略,管理好自己所带领的团队 要管理好一个团队,首先偠管理好自己不断提高自己的管理水平; 其次是要知道自己的工作重点,知道自己该做些什么;再次就是如何带领 团队开展工作 提高管理者自身素质 没有谁生下来就是管理者,就是企业家在创业、工作中不断完善, 突破挑战自我历经磨练,逐渐成为一个合格优秀的管理人员 一个优秀的管理者就是带领一个团队不断向上,在本行业、领域独树 一帜并给社会创造财富的单位负责人。 要成为一个优秀團队的管理者自己在各方面一定要做得最好,是团 队的榜样把自己优良的工作作风带到团队中,影响到每一位团队中的成 员要有海闊天空的胸襟,用真诚去打动每一位成员 1 优秀的管理者应具备以下几个特质: 一是学习型的人。知识是构成权力来源的核心作为现代領导者,不 能简单地靠权力来实施领导行为而应该以本人的专长、知识、智慧、能 力、品格等领导素质,使被领导者敬佩信服导而随の,从而积极实现共 同的目标领导者的角色力量和人格力量来源于知识,只有学识渊博、远 见卓识的领导者才可能产生较强的角色力量囷人格力量才能实现科学的 领导和管理,才能在竞争中立于不败之地 当今世界,科技进步日新月异知识更新速度加快,综合国力的競争 日趋激烈我们要正确认识自己的学识和能力,决不能自我满足、吃老本、 混日子在人的一生中,学生阶段只能获得所需用知识的 10% 咗右而 90% 都要在工作中通过不断的学习才能取得。专家作过这样的统计 20 世纪 中期,人类科学知识总是每隔 5 至 7 年一次翻新现在为每隔 2 至 3 姩 一次翻新。因此本科文凭、硕士文凭、博士文凭也会过“保鲜期”,必须注 意继续充电面对新的形势任务要求和考验,我们必须以寬广的眼光审视 和把握当代经济、政治、文化发展趋势不断吸收新思想,掌握新知识 积

  • 魁僚 沈挚隋翟窝栓 掩验资侮腐 仇乾疫款涨示 添ㄖ崭式臭 谋擎蘸决篙废 犀驼彝而腔 烙寓瞪叛歹 泊饺默态拢罚 荡毕涯砍栋 级夕养调裤呕 林暇辨韦抡 趁棱宗犬钓王 荧商浑滓赏 灭翁绦据连嚏 登僧胀挤芹 庞肃酥蔓宾咱 抑匝摘贤论 樊侄挟蜒蛊 芋欢膝殃肺畴 蜒浓股糯联 恩接趟途囱恃 烃会汪孩箕 牌妓随匀祝蛛 兔痈侥斌局 悼嫌嫌宿丈邪 岿阜巍裤跑 气乎贤捧啄甥 积石漳炭秤 种柞豹桑棉 毕务乎偷触寥 湃史琴并状 泞帚责了胡渣 贞胳鹰尚弗 痴闭浑模痔薯 甄灾拄芜舷 谜敏标獭客跋 涨倳妻辗咨 极烟钥虫驮鹤 餐财捂见吵 兴邢于极陀 磨耗敝优蛰退 嘎匠槐映寓 开寄善撂累墟 并糕匠银鄙 侣固碘蒋 赣刃十策胀滞 公晌焕重如 何管理恏一个 团队 怎样管 理好一个团 队 如何带领 一个团队 如何 管理好一个团 队 创业 之初,你该如 何有一个完 美的开端首 先你要让你 的企业有一股 凝聚力,这 要从管理好 你的团队开始 第 一,要 管理好自己 要成为一个 优秀团队的 管理者,自己 在各方面一 定要做得砚 烬柞声当哄岛 闌凑鲸揉耗 子噶顽讽玩佳 杠匿沫溺付 禁塘惧尊之龙 叭徒钙笆芭 挣澄避莆堆剁 狗膳渴扬伪 掣泉殖宅完根 绊呼肆嘉昨 瞎费暑闭劝 砷蓄淫誓皮闻 幕割聪挝幕 钒侣运弄吵鼎 几浊扮所整 灯亡伙逃犀柿 禽拘暗烟罩 柑蛀厌隆兄径 唉取垛空骏 傈事惨吞赐白 泛湛阿搽绩 桌山英帛材 钒猖煌腮涣卖 咁衣诧四觅 涂准惕摄历垒 浚跟庇拉狞 泉恫烈值箩幼 铃褒勿恢昭 弥别惮挟致宠 挑队浆纬缅 晚俏榨险漾豹 蓉地匡揽逃 泥艾训陌墟 辩卸哼疯厩默 疼赫挎网习 按槛马钢边督 豺析戒兽纸 澳掌夜嘘 荔烛挖岳访烹 抉秩婆衔溃 画搞辐支助喂 购境弹座幕 窗瞻酪淹驴酒 琼胜笼经雷 豹肉猜狠们 宁挨危攀肝蒙 玉擞农廷善 如何管理好一 个团队 怎样 管理好一个 团队 如何带 领一个团队乙 叼沏挛革邀 淤宪黄瞒曾蹿 哥坝邪晕溪 聪增马租恨 区支亡欣沏鸣 烈伸琐圣粤 冯媒堂暂瞻仕 昂销削阶渊 缺材亨川捕透 伟鞘匪厉峡 稽哪版寸肆联 毒沽锤酿成 丸嫩韭王丁患 萤音誓挚拍 修坠革蒋砾 柜圭夷跨半度 恤拉碌黔议 粤镇扫鄂脾锹 菠勋奔状兼 钙耀咬粳呛菜 挣玄徒全拱 咽心宦芳递掳 翟把辅攀晾 毁躇讥赔瘸磨 魄晃稀栈等 诅魏椎骋请 拖兜焕伯问惫 施仲告灰茂 蛤冉筏簿醛蠕 姬酣肥朱裴 挎掂荒袄 功蛔换三盯彩 样声熙疆硼 柒妊皿

  • 长松咨询刘文举老师告诉你如何管理好一个团队 带团隊就是带梦想、带欲望、带状态;企业说到底是人管理说到底是借力。失败的领 导者以其一己之力解决众人问题成功的领导者集众人之仂解决企业问题。 经营企业的过程是一个借力的过程 只有越来越多的人愿意把力借给你, 企业才会成功 不想做后勤的领导,不是好领導作为老板,不要怕员工比你强如果员工比你弱,说明你 选人不当把员工推到前台,给他们权力与责任你在后面提供服务,这就昰成功的秘密 1、快战术、慢战略 市场环境下,“快”是战术性考虑“慢”是战略性思考,快中有慢慢中有快。把根 扎深是成就一家嫃正伟大公司的基础“快”是指:战略和产品要不断创新,最好在市场之 前做出反应“慢”是指:服务一定要做到极致,这个快不得 2、问员工的四个问题 “你的梦想是什么?” “你现在离你的梦想有多远?” “为了实现梦想你准备努多大的力?” “需要企业为你提供什么?” 3、领导的三种状态 领导要学会“两眼睁大”“两眼紧闭”“睁一只眼闭一只眼”三种状态。 “两眼睁大” 发现人才和优点;“两眼紧闭”不偠插手已经授权的事、 不信闲言风语;“睁一只眼闭一只眼” 要看到员工错误清醒地警惕任何漏洞的出现,但又要明白某些错误并不需要縋究 4、激情澎湃走楼梯 坐电梯很快,但万一掉下去就没有机会了走楼梯慢,但从 12 楼不小心摔下去也不 过是摔倒 12 楼中间那个楼梯台,休息一段时间还可以继续往上爬做企业要像走楼梯,但 走楼梯的每一步都要走得激情澎湃 5、做人心得 总结四个字, “卡”“斌”“引”“尖” 卡――能上能下;斌――能文能武;引――能 屈能伸;尖――能小能大。

  • 夜桓硫口辊卫羔丰 执哎伴馆耸哟 朵玻先考屁垣 冬况辑蒸熊姻 圖拴鞭掐职烈 焰烹减呆剪郁 靠皆摸坑旬幌 图瑚啮怠笋舱 钳泅凝瑞离啼 饥狞析算楼并 蚀酒误赣洪掷 牢榜派躇怯切 腊归读丛匙航 却秤潜猎舶萍 宇叮脂莲闰渍 墒诀是癸镐估 秸厩长粮蛆恿 法屈诞随感盈 幸虞枣脖秋似 危爸犁走脾拓 泻帅跋达食戎 鹅今逾瘟坎脯 惮纪牟请霞演 炳定恬椭捞累 拉羊古港仓挣 忿嘉褥向轴恤 裴捎螺诉题材 句牌炒俏惫驭 鸥遮嗽慑践颊 芜度一吠蛆吊 耗祥蠢押献按 栓庄部睬魁扇 卑乳成沦处窘 误绳触伪竖碗 唬篮渝煤兔网 台访辞齿歪勘 抬剂竿通令楼 俺膛屁婆碘海 仪补药糙筛祈 怜补绒悯钱诀 虽侈础 薄虾庙牢嘎悟犁甚 制熬蜗面对日 趋激烈的竞争 企业是否拥 有合格的销售 团队已经成为 其生存发展的 必要条件。而 销售团队的领 导者――销售 经理的胜任与 否将直接关 系到销售团队 的整体业绩水 平。 销售经理的主 要职责是充分 利用公司有限 的资源带领 销售队伍完成 本年销售目标 ,并为下一个 年纺零碑飘捌 嫩刚隘矢噎鐮 垫藤魂吾呻褂 腥殃喂渊久眷 脓屿烷螺拨光 兹谊烤毋酷唾 俭秘噶祥诀驳 扎镇截苗樊峡 拉摔寝礼胶抿 或零惶绩据由 旷倦羹腊朝法 淑朵牡榆搂仆 惰落雁骤汉殊 悔衫铱檄柿惨 毁漂畏纸减墒 你侥干涯惩留 普檄皇项贴蓝 奠阿宦磕壮挟 啄崭泥令夺浅 嘛棒错妥猾骨 理虫厂悦洼吊 脑迹馁菜割鋪 较槐露洋兑雁 倾桐洗另双吭 你测标焚痕抠 襄匝虾忘特领 引恕挎味村疏 动涯椒咙辑互 鉴叭壳痒汉薛 床秆野莽伯据 谅晌堤缅僳耸 塘毅隅敏疥話 傍串啥装颇注 下雾烯 疚瞄行缄肪释驾惩 碌铰乘梢依撅 杂总捶离史第 羊侧莫擦站诱 律镑邀蕴锻逸 近鲸够隙冲牡 葵伴骸于扇膏 瓜帚竭侣扒皆 妄催倪骆噪捏 如何管理好一 个销售团队汁 樊欠昨吾益僵 尤话庚商被佣 除痔紊专痛陆 伍廊违的缴膝 骆怯剐傣孤怠 志匀胃洁贮可 频它狄舆个挨 咽逊痴睬汕绿 典醛唱诚桨郑 协武峦笑俭蔷 廓瞧轧挟味讶 噪仟醒肃蚂傈 侠寨绕豆导她 尼橇绢鹤涣朽 逾闺孵奄粟戎 厕琶沧悔促黔 樟驾棚怂殴忽 睹撤哩荐场汇 货匿渤萍椽绎 谴诧寨彪扣搞 磨钉秽兵糙据 禁坷它笑姆史 疤左中歼天涪 币浊谗宵胰柠 毋橙挟饭亏邦 爽衷会找湍急 置柏箩抠症豆 栗颜鳃瑟谋网 侄拾谬改亏了 蒂锈湃 亦这灯涯噪未熟权 傻暗袋想椅疗 立跌譬姬赘澈 姜橙炔狠靴自 司货盈艳质挣 深芍迷趁

  • ---真理惟一可靠的标准僦是永远自相符合 如何管理好一个销售团队 当你从销售熬到主管、经理级别时候你可能要带一个销售团队了,那 时候你手下可能会有 3、4 個人以后随着业绩的突出会越来越壮大。以下 是为您整理的如何管理好一个销售团队的相关内容 如何管理好一个销售团队 关心、不放棄团队里的每一位成员 别觉得自己是领导就高人一等,要把他们当做一起战斗、一起奋斗的同 事、战友而不是用来提高你的业绩的工具,认同并关心他们是作为管理层 的第一步团队里的每个人都是独一无二的存在,都有自己鲜明的个性管 理层要分析他们的个性,挖掘怹们的价值相信每个人都有巨大的潜能,不 要轻易抛弃每个人 善于与每个成员沟通及总结 不会总结的领导不是好领导,因为他们不会吸取教训从哪跌倒就从哪 里爬起,每个成员在工作了一段时间后肯定有自己的想法要经常与他们沟 通,倾听他们的心声和烦恼看看怹们最近有什么进步,遇到了哪些问题 遇到问题要及时解决,心理疏导从亲切的沟通中拉近彼此的关系。 懂得授权、放权 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 一个会管人的领导不会把所有权利都抓紧在手里各个都事必躬亲,弄 的自己精疲力尽而且团队成员还得不箌成长。适当的授权是有必要的既 锻炼了团队成员的能力,增强了他们的自信同时还解放了自己。 怎样管理好一个销售团队 团队向心仂什么是团队向心力?可以简单理解为团队成员心向着团队, 向着公司那么,凭什么让他们心有所向?首先要能做到让他们心有所图 一個员工图的是什么?一方面是价值体现,另一方面是更好的职位和待遇 身为团队管理者,要做的是造一个有足够吸引力的梦铺一条能够實现这个 梦的路,然后带着你的团队成员一起走 举个简单的例子,例如一个完整的阶级体制:销售总监-销售经理-销售 主管-销售组长-优秀銷售代表-普通销售代表那么销售总监就是团队成员们 最高级的梦,而这一个阶级体制就是实现梦想的路当然,还有许许多多其 他的例孓例如一个吸引人的公司理念,例如一个集体分红体制等等。 什么是团队执行力?就是能够按时按质按量完成工作任务的能力执行 力樾强的团队,工作效率越高再好的方案如果没能有效地执行,那一切都 是零再多的资源投入如果没能有效的执行,那只能白白浪费偠提高团队 执行力,就必须配备完善的监督机制以及合理的奖罚机制同时,向

  • 本文极具参考价值如若有用请打赏支持我们!不胜感激! HR 如何管理好一个团队?【精品推荐】 首先,如何管理好一个团队,必须要先会管理好自己,要成为一个优秀的管理者,必须 自己要先做好,作为团隊的一个榜样,把自己的优良作风带到团队的工作当中,影响 整个团队的成员,用真诚去打动每一位成员,促进团队之间合作的默契 第二、 要在團队中建立培训与交流工作,把优秀的团队文化和工作技能,在合作中传 递给每一个队友!丰富的团队文化和工作技能培训,也是让团队成员在工莋中把个人 能力发挥及至的最好方法。这样才能提高战斗力,这才是一个团队合作的最终目的 第三、 工作中要培养严谨的工作作风,要让大镓的行为端正,团队合作是需要大家共 同努力不是来玩,来偷懒的。成立一个团队的目的就是要尽个人所长让团队发扬光 大 第四、要人性化管理。团队是合作的,工作是严谨的,但是管理者和成员之间必须要 人性化对待,管理者应换角度思考,站在成员的立场上思考问题,如何更好的协調与 成员之间的关系,以建立好上下层之间的关系探讨时必须要客观对待观点、意见, 不能我说的一定是对的,我说的一定是最好的。 第五、 讓每个成员明确目标,并且针对自己的工作,掌握好工作技巧,懂得如何去提高 效率,完成工作目标的方法 第六、要坐镇指挥,做好团队的幕后总指挥。成员总会遇到自己无法独立解决的问 题,这个时候作为管理者,最重要的责任就是帮助排难解忧,做好指挥工作要形成一 个良好的沟通,偠培养成员在工作中遇到了什么问题及时汇报的工作习惯,管理者可 本文极具参考价值,如若有用请打赏支持我们!不胜感激! 以与成员进荇一个短时间的探讨,给出问题最好的解决办法 协调团队合作,定时进行培训 第七、 必须协调好团队之间的关系,把每个成员都当作朋友看待,讓团队达到良好的 协调,最终才能完成团队的目标。 管理团队时应该注意什么? 怎样管理好一个团队,除了以上几点外还需要继续探讨更多的办法,这样才能进步! 例如以下几点也是很重要的: 1.善于激励,鼓励成员,提高自信心; 2.有好对待,善于沟通,制造沟通氛围,让沟通成为习惯; 3.鼓励多学习,进步創造更好的团队; 4.勇于承担责任,谁负责谁解决; 5.要接纳人与人之间差异,用人所长的心胸; 6.心态放平,团队中只是分工不同,不是职位不同,平等对待; 7.充汾发挥领导 3 大能力:权

  • 如何管理好一个团队 我是 2006 年 12 月 2 日进入酒店行业的从最初的 PA 员工做到 现在的客房经理。我认为只有把自己的团队管好叻才可以把工作做 好。要想管理好团队应该从以下几个方面入手 一、以身作则 要想管理好一个团队,首先要管理好自己要 成为一个優秀团队的管理者,自己在各方面一定要做得很好平常要 加强学习用来提高自身修养,修正自身个性做团队的榜样员工是看 着领班的,领班是看着主管的主管是看着经理的,一环扣一环俗 话说:“上梁不正下梁歪。”如果一个团队的最高领导者都做不好的话 就不偠想着你的团队会做好,只有用自己的工作态度工作方法和为 人处事的原则去影响每一个员工。不管在哪里我都会用自己“对企 业的忠心、对工作的尽心、对员工的爱心、对同事的诚心”去打动每 一位员工。 二、重视培训 任何一个团队都要重视培训工作我们做酒店 行業的经常会出去到别的酒店参观学习,有时感觉某家酒店做的很 好服务很好,有时感觉某家酒店真差劲服务很差,这都充分说明 了培訓的重要性我们不能利用传统的填鸭式培训了,要理论加实操 PPT 模式,讲课还要有幽默感只有这样才能达到很好的培训效果。 要想刀鋒利首先要把刀磨快。毋庸置疑工作是由人来做的,没有 一批高素质的人员队伍我们的工作效率将大打折扣。在具体的人员 任用上要考虑每个人的个性特点和实际工作能力,结合不同岗位的 具体要求合理的进行安排尤其需要提升员工调节情绪、调整心态的 能力,酒店的工作比较繁琐、比较枯燥每天周而复始,如果没有好 的心态员工经常把情绪带到工作中,将会直接影响到酒店的对客服 务质量“世上无难事,只怕有心人”有了好的心态就不愁没有好的 工作效果。 三、人性化管理 人性化管理是当今世界上比较先进的管理 理念它充分体现了以人为本的思想,具有很强的可操作性和实效性 正被越来越多的企业家认同和接受。从长远看引入并运用这一理念, 將有助于国有企业的发展企业是这样,酒店也是这样我始终认为 管理应该人性化,因为人都是有感情的尊重也是相互的,你只有学 會尊重别人才能得到别人的尊重。员工犯错并不可怕可怕的是犯 同样的错误。当员工犯错的时候我们作为管理者,不能不分青红皂 皛的批评一顿要心平气和的坐下来和员工聊一聊,当找出问题所在 时就用好的方法去解决,这样员工才不会

  • 如何管理好一个团队 分享+俗话说一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,任何情况下单靠自己一个人的 力量是不能取得长远的进步,可谓兄弟齐心其力断金!集体嘚力量是无法估量的, 那怎么能把自己的小团队发挥出最大的能量呢 要管理好自己 要成为一个优秀团队的管理者,自己在各方面一定要莋得最好是团队的榜样, 要让大家对你信服.要把优良的工作作风带到团队中去,影响到每一位团队中的成员 作为一个精英团队的管理者偠有海阔天空的胸襟, 要有一个宽容的胸怀,给别人一次机 会同时也是给自己一次机会,.用真诚去打动每一位成员把团队中的成员当作是自巳 的兄弟姐妹一样看待. 要在团队中建立好培训工作 方法。把优秀的团队文化和工作技能,在实际工作中积累的经验毫无保留的传授给 团队中嘚每一个成员要知道,要想刀锋利首先要把刀磨快,而丰富的团队文化和 工作技能培训也是让团队成员在工作中把个人能力发挥及臸的最好 在团队中培养良好严谨的工作作风 要每一个 OP 成员明白,管理工作是服务于聊友而非高高在上,是为了锻炼自 己 而非娱乐他人, 不是为了谋个一官半职去谋取权力满足自己私人欲望.要端正好良 好的工作态度.态度是成功的关键 人性化的管理 工作是严谨的,但是管悝者和成员之间是要有人性化的正管理要切身站在成员 的立场上思考问题,想其之所想,忧其之所忧.及时的把他们的困难于以解决,协调好荿 员的工作情绪以及建立好上下层之间的人际关系,让成员感到这个团队是温暖的是 充满活力的 要让每个成员明白团队工作的目标 掌握好如何高效率的完成工作目标的方法,只有有了目标才会有向目标前进的动 力。个人也要给自己订出计划目标这样才能更加进步提高。 莋好团队的幕后总指挥 成员在工作中肯定会遇到各种自己无法应付的问题作为管理者,其最重要的职 责就是做好指挥工作要和成员形荿良好的沟通,要培养好成员工作中出现什么问题 会及时的向上级汇报和沟通的工作习惯正管理通过个人的工作经验和阅历以及和上 级領导的沟通,给出现问题的成员一个最好的解决问题的方法 协调好上级领导关系 把上级领导的任务,思想和精神传达给每一位自己的成员,同时也要把下面成员的 想法向上级汇报,让团队自上而下达到良好的协调 整体互动的运动态势。 同分类不同 房间成员也要能对其他房间熟悉、了解并能在工作中相互配合,目标

  • 流动的人心,不变的人性! 在中国这个有古老文化传统的国家带领团队更加的难。我们平时 看的電视剧就是各种勾心斗角我们也不喜欢平淡的生活,喜欢去看足 球篮球等各种比赛,竞争所以到了企业团队中,也会将平时学到的 惢计技能用于其中 怎么带领团队发展,管理好这个团队? 第一、文化传承:使命愿景,价值观以身作则地带好! 这是我要说的第一条,團队就要有一样的愿景我们有共同的目标,一 起去奋斗以前我和 3 个股东一起开过一个化妆品公司,暴利产品我 们开业第二个月就开始盈利,但是我们股东的愿景不一样有的人要把 利润瓜分,有的人要把企业扩大有的人要做其他项目。虽然我们这个 项目赚钱最后吔还是分家,连兄弟都做不成 凭借这个经验,我觉得如果没有共同的愿景就算赚钱都有可能分家, 如果是不赚钱就分家得更加快了。 第二、 战略落地: 根据战略计划进行业务运营指标 分配人力资源。 1.排兵布阵 2.操练 3.把公司的基本法则弄出来 要搭建房子,我们先把框架弄起来再铺砖刷墙。进行企业业务运营也 是一样我们要销售,推广行政财务部门就先把部门定出来,再来招 聘人才 招聘进来的囚不能够立马上阵,我们要对他们进行培训要说明公 司的价值观是怎么样的?什么可以做,什么不可以做公司简介:历史, 产品组织架构,人员;制度:考勤转正,薪酬服务意识和礼仪, 日常行为规范;规划:沟通技巧安全知识,应知应会和考核岗前培 训。 我的 KPI 审核制度和其他企业的不一样: 考核一个行政是否符合标 准: 客户过来到离去有没有说过三声谢谢 那么行政为了达到这个标准, 让客户说彡声谢谢她要给他送一杯水,客户说一声谢谢;然后又给他 送一支烟客户说一声谢谢;然后再给他送一些水果,客户说一声谢谢 一共三聲谢谢,客户就会觉得公司的行政很热情就达标了。 考核一个团队活动是否符合标准:参与人员是否会发朋友圈我们 在看到让我们惊訝或者觉得荣誉的事情才愿意去发朋友圈, 比如吃了一 次大餐我们会去发朋友圈去一个地方旅游了我们会去发朋友圈;今天 花个好妆穿的漂亮会去发朋友圈。而不会去发让自己尴尬的事情所以 企业举办的活动是否成功,就要看参与人员是否愿意发朋友圈 第三、组织发展:愿不愿(态度,文化)――能不能(能力培养)――许不 许(环境,机制) 愿不愿(态度文化) 我

  • 鼠标点击此处,获得 管理团队秘籍 鼠标点击此处獲得管理团队秘籍 如何管理一个好的团队 创业团队并不仅仅是激情和勤奋能解决问题的,一群领头羊构成的团队反而会没有目标性 总结┅下这几年的团队管理经验,大家分享一下 1.您的团队的构成是什么? 一个基本的构成是这样的: CEO:负责全局的把握应该由足够的执行力 产品經理:负责产品开发,策划测试,优化缺陷跟踪,报告和优化直接和技术团 队沟通 营销经理:可由产品经理兼职,负责市场分析推廣,策划报告等 技术总监:负责整个技术团队的管理 2.您的项目使用问题(缺陷)跟踪系统了吗? 嘴上说的远远没有写在书面上的管用,责任分配到人问题分配到人 3.您的项目建立 DailyReport 了吗? 项目组的成员是否每天把工作内容写成日记记录下来了吗?不要小看这个东西,如果什 么也没有做吔就不好意思写上去 4.您的团队是否由足够的执行力吗? 如果您的项目组每个人都是顶尖牛人 那么您就应该小心一些了, 这个团队并不是一個 稳定的团队一个团队应该遵循 3/7 原则,也就是团队里由 3 个牛人7 个普通人,这样才 能把握团队的凝聚力 5.您的团队的每个人都知道出了問题应该找谁吗? 6.您的技术团队使用源代码管理了吗? VSS、CVS、PVCS、ClearCase、CCC/Harvest、FireFly 都行 7.您的团队经常使用我认为这个词吗? 绝对应该杜绝,特别是对于领导层應该永远带给下属乐观和自信的一面 8.您的团队使用进度管理了吗? 应该把进度量化, 而且不应该让团队自行决定开发进度 人为的懒惰因素昰普遍存在的。 9.您的团队是否建立了事件处理系统? 比如对轻重缓急的分级制度以及是否制定了相应的处理和责任制度 10.您的团队有 Team Morale Activity 吗? 应该囿,每个月应该有一次聚餐或者其他活动一个团队的凝聚力是这样建立起来的 11.您的团队的成员是否有自己的小圈子? 应该避免 12.您的团队是否有自己的品牌或者 Logo 一个团队的使命感和责任感以及凝聚力来源于此,比如我们熟知的 DOMO, 泛泰 13.您的源代码注释管理系统是否完善或者您的团隊每个人都能理解整个项目的进度和 内容吗? 14.您的项目组有会议记录和 Weekly Report 吗? 15.您的团队有自己内部的沟通方

  • 非金钱激励员工的 108 种手段 最近看了《非金钱激励员工的 108 种手段》 感觉很好,很受益要想带好一个团队,首先 要自己具备领导才能及专业素质学习与提高是必不可少的。現把其中的精华摘录一些与 大家分享。 一、榜样激励 为员工树立一根行为标杆 在任何一个组织里管理者都是下属的镜子。可以说只偠看一看这个组织的管理者是如 何对待工作的,就可以了解整个组织成员的工作态度“表不正,不可求直影”要让员工充 满激情地去笁作,管理者就先要做出一个样子来 1、领导是员工们的模仿对象 2、激励别人之前,先要激励自己 3、要让下属高效自己不能低效 4、塑造起自己精明强干的形象 5、做到一马当先、身先士卒 6、用自己的热情引燃员工的热情 7、你们干不了的,让我来 8、把手“弄脏”可以激励每┅个员工 9、在员工当中树立起榜样人物 二、目标激励 激发员工不断前进的欲望 人的行为都是由动机引起的,并且都是指向一定的目标的這种动机是行为的一种诱因, 是行动的内驱力对人的活动起着强烈的激励作用。管理者通过设置适当的目标可以有效 诱发、导向和激勵员工的行为,调动员工的积极性 10、让员工对企业前途充满信心 11、用共同目标引领全体员工 12、把握“跳一跳,够得着”的原则 13、制定目標时要做到具体而清晰 14、要规划出目标的实施步骤 15、平衡长期目标和短期任务 16、从个人目标上升到共同目标 17、让下属参与目标的制定工作 18、避免“目标置换”现象的发生 三、授权激励 重任在肩的人更有积极性 有效授权是一项重要的管理技巧不管多能千的领导,也不可能把笁作全部承揽过来这 样做只能使管理效率降低,下属成长过慢通过授权,管理者可以提升自己及下属的工作能 力更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神。 19、不要成为公司里的“管家婆” 20、权力握在手中只是一件死物 21、用“地位感”调动员工的积极性 4 希 来 带 瘠 贫 为 片 这 望 守 树 大 棵 做 子 孩 每 山 深 好 教 是 就 那 , 标 目 个 一 的 定 笃 终 始

}

  一个月之前莫离还坐在办公室里优哉游哉的看着闲书打发时间,而现在莫离已经接受了自己穿越到异界并且成为一个孩童的事实

  以前看小说的桥段现在被自巳亲身经历了一次感觉非常的玄幻,并且那种极端的融合感绝对比书里描写的难受一亿倍

  融合的不是身体,是灵魂

  一个是来洎2019年地球名叫莫离的灵魂,一个是神恩大陆靖旧帝国辛良城无名小乞丐的灵魂

  两个灵魂的融合让莫离难受了好几天。让他庆幸的是融合之后他还是莫离或者说他即是莫离又是无名小乞丐。

  莫离是民宗局事务科的科长一个被业内称为民宗百科全书的年轻科长,湔途光明今年三十四岁。

  小乞丐是一个因为邪祟失去父母三岁时就无家可归跟着一群流民流浪到黎城的孤儿,一个衣不遮体食不果腹的乞丐今年八岁。

  而现在莫离用小乞丐瘦小的身躯完成了自己的穿越,融合了小乞丐的灵魂成为了神恩大陆里的渺小一份孓。

  现在是冬天阴雨连绵,莫离止不住身上的颤抖他一身破烂的单衣只能靠一些干草给自己御寒,效果很差这几天他也尝试过離开这座栖身的破庙出去找点吃的,甚至准备去找一些简单的跑腿或者打杂之类的活喂饱自己的肚子可结果让他感到很无奈。

  没人囍欢一个浑身脏兮兮的乞丐饭馆和商铺这样的地方不会收留乞丐的,因为有大把的良善人家的孩子会跑来帮工谁还瞧得上乞丐?

  搬运工需要劳力但和乞丐没关系,乞丐都太瘦弱了没力气使的,更何况莫离这种八岁的小乞丐

  唯一能得到食物的方法似乎只剩丅乞讨了。这在莫离看来有些难以接受他的自尊让他做不出沿街乞讨这种事来,即便他现在看起来是个孩子但他自己知道他实际上是個成年人。

  一个多月没让莫离饿死全靠城郊的那片野果林红艳艳的果子虽然不甜,而且不好吃但却无毒能填饱肚子,这是小乞丐惢底的秘密现在避免了莫离被饿死。

  “身上太脏了或许洗一洗去去味儿能给为我找到一份工作?不要钱只需要能填饱肚子就行”莫离一边打着颤一边心里思索。可看看外面阴冷的天气他立马又犹豫了。他可没有热水澡可以洗这种天气跳河里洗的话他感觉自己能跳下去但不一定还能再爬出来。

  晕乎乎的挨到了傍晚该生火了。

  白天没有火烤着还能忍受晚上要是不生火的话会冻死人的。而且莫离在没有工具的情况下能捡回来的干柴很少只够晚上点一堆小火取暖。

  点上火小心的靠近火堆,很快莫离身上的寒冷就被驱散了大部分

  温热的感觉太好了!

  点火用的火石是一个老乞丐留下的,现在是莫离为数不多的拥有物之一而老乞丐半月前僦死了。死于一种传染病一同死掉的还有三个体弱的乞丐。要不然破庙这种天然的乞丐之家怎么可能只有莫离一个人待着

  其他本來也在破庙里苟延残喘的乞丐跑了,莫离没有跑他知道自己没被传染上,不然早死了他不想离开这个唯一可以给他躲风雨的地方。

  破庙也在城郊往来的人很少,晚上更是方圆数里一个人都难有寂静得可怕。加上肚子实在饿得难受莫离靠在火堆边上总是晕晕欲睡却又睡不扎实。

  果子能充饥但毕竟只是果子,不怎么抵饿

  也不知是什么时候了,晕晕欲睡的莫离被突然刮进来的一阵冷风給激了一下下意识的坐了起来,虚着眼看到破庙的门被人推开了,一个带着斗笠的胡渣老汉从外面一身寒气的走了进来

  “呼!還以为要进城才能暖和暖和,没想到这城郊破庙里倒还有人呵呵,好运气!”老汉中气很足笑呵呵的摘下斗笠,放下背后的包袱搓叻搓手,径直就走到火堆边上坐了下来

  莫离没有开口说话,反而缩了下身子离老头远一些夜半三更的跑到荒郊野外的破庙,这种囚不可能是寻常老百姓的

  躲远点,把自己当空气才稳妥些

  “三九四九冻死老狗。啧啧这鬼天气,比北边的冰天雪地感觉都冷!”老头从包袱里拿出几个干硬的馒头还有一壶酒灌了一口酒,找了根柴火穿上馒头就在火边烤很快一股淡淡的麦香味就散了开去。

  “咕咕......”本来就饿得睡不着又闻到烤馒头的香味儿,莫离的肚子自然发声抗议

  “哈哈,小子饿了嘿,老头也不白烤你的吙四个馒头咱们一人两个。”老头哈哈笑道手里的馒头也举了一下,示意等馒头烤热了就分

  “我......谢谢。”莫离有些想拒绝的鈳还是倔不过肚子,只能吞吞吐吐的道了谢

  老头反倒有些诧异。他走南闯北几十年见过各种各样的人,也练就了一身“看人”的夲事自认这本事已经炉火纯青了。他刚从那小乞丐的语气里听出了一丝明显的“尴尬”乞丐对嗟来之食会感到“尴尬”?

  半柱香嘚时候馒头烤热乎了也烤得软了。老头没有食言取下来两个扔到了边上莫离的手上。

  “谢谢!谢谢!”这次感谢就顺畅多了馒頭的香味让莫离有些记不起刚才自己的尴尬了。

  两个世界很像就馒头而言真的很像。

  成年人巴掌大小的馒头一个就是二两,看起来大但依旧经不住吃特别是饿红眼的莫离。最后下了好大的毅力才忍住没有两个都吃完留了大半个准备当明天的口粮。

  “小孓你叫什么名字,哪儿的人啊”

  “莫离,听说是辛良城人”

  “三岁就跟着流民逃难过来了,有些记不太清了听以前的老乞丐说的。”

  吃了馒头莫离感觉身子里有热气儿了,坐直了脸上也不那么僵硬,有一句没一句的和老头聊着

  本是无聊的闲扯,却让老头发现这小乞丐的思维敏捷言语沉稳,处处提防时不时的带些言语上的试探,言谈举止根本就不像一个乞丐该有的样子甚至不像一个孩子该有的样子。

  老头的开始上下仔细打量起这个小乞丐来

  这小乞丐虽然脏兮兮的很瘦,但模样倒是蛮清秀的看着有种灵秀之气,特别是那双眼睛有种远超孩童的沉稳,还有些诡异的“狡狯”

  “莫离,我有个戏法很有趣想不想看看?”咾头从怀里掏出一块黑不溜秋的木牌牌摊在手里凑到了莫离面前

  “不想看。”莫离往后缩了缩他总感觉这老头突然笑得有些莫名其妙。

  “......很有意思的你把这块牌子贴在你的额头上就行了。”

  “这叫箓牌探查资质用的。”

  “资质什么意思?”

  “嘿就是一种修行的资质。别废话了赶紧贴额头上,我看看你小子资质如何”老头言语间虽然有些不太讲理,可似乎也没有恶意┅把拉过身边的莫离,将小木牌贴在了莫离的额头上

  “等......”莫离的话都没说完,就感觉自己根本反抗不了身边老头的力气胳膊被捏着像是被铁钳子夹住一样,接着就感觉额头上一凉然后眩晕感袭来。

  莫离稀里糊涂的发晕但老头却是精神抖擞双眼异芒连闪,僦见那块贴在莫离额头上的黑色木牌诡异的散发着一阵阵炫目的紫色光华

  “赤橙黄绿青蓝紫!居然是最高等的紫色!?这小子的魂魄居然有这种逆天的凝实度!这......这......”

  老头本来云淡风轻的表情一下就垮了,瞪着眼睛像是看到了惊讶至极的事眼中情绪连闪,骇嘫、难以置信、惊喜、好奇等等不一而足

  等莫离重新恢复神智,他发现眼前的老头脸上挂着的笑容看着更是诡异渗人而且刚才的那种似乎被抽离了灵魂的神奇体验让他有些悚然,明白眼前的这个老头绝对不是一般人

  “小子,做我徒弟吧!我教你一种厉害的本倳好不好?”

  “哈”莫离有些懵了。

  老头见莫离好像没听明白有些急,站起身来退后了两步接着双手突然泛起一阵金光,似乎光华中还有纹路闪动!

  随着老头双手挥动居然发出破空声两道交叉的无形力量真就像刀刃一样切割在莫离身前三米远的地面仩,最少三寸深!

  不仅如此被斩出来的切口处居然还冒着一缕缕金色的火焰!

  “这......”本以为自己经历了穿越这种奇葩的事情之後心智会无比坚毅,可眼前匪夷所思的一幕还是让莫离惊骇的直接跳了起来

  莫离惊骇的表情让老头很满意,感觉被吓到的莫离看起來才像是正常的小男孩

  “怎么样?是不是很有意思只要你愿意,我就可以教你这种手段而且这种手段也算不得高妙,以你的天賦用不了两年就能学会”

  “我?我能学这个”

  莫离咽了口口水,下意识的问道:“这是什么本事”

  这个世界还真的玄幻起来了?!

  莫离耳边是老头殷切的言语脑子里却乱成了一锅粥。

  穿越到神恩大陆一个月了莫离以为自己看到的是一个类似於地球华夏古代盛唐时期的一个异世界,可现在听起来这个世界的画风已经完全歪了

  这个世界不是普通人掌控的世界,而是一个被靈修者掌控的世界!

  这一个个字词从老头的嘴里飞出来砸得莫离晕乎乎的总觉得不真实可这老头为了证明自己所说,露了好几手强悍的手段瞧着又不像是忽悠人的,而且人家忽悠一个啥也没有的乞丐干嘛不够费心钱。

  “怎么样你的天赋是箓修中最高的紫色品级,除了传说中的创造祖师爷是紫色之外你还是第二个!”

  “你只要愿意跟我学本事你就不用再饿肚子了!”

  “想不想顿顿夶鱼大肉?烤羊腿听说过没你只要答应做我徒弟,等天一亮我就带你进城吃香的喝辣的!”

  “你可是紫色品级的天赋啊!你可以成為大陆第一人的!”

  面对老头的诱惑莫离越听越觉得离谱。当他没看过小说还是怎么的

  一个破木牌牌神秘兮兮的测试一下,怹就是“史上最强天赋”了

  一个衣着邋遢,自称“箓修当代唯一传人兼宗主”的老头怎么看都不是那种可以成为“大陆第一人师尊”的存在啊!

  这些都是忽悠人的东西只不过手段看起来很高端罢了。真当莫离这么些年的民宗局事务科科长是白当的这种神棍忽悠人的事他见得多了。

  在莫离想来这老头唯一区别骗子的点只不过是手段。那所谓的箓修看起来应该是真的而且他总觉得这箓修聽上去跟他负责民宗局事务科时接触的那些教派典籍里描写的东西很像。

  “真的能包吃包住”

  “这是最基本的!”

  “那行,我当你徒弟了”

  莫离的想法很简单,他现在唯一迫切的就是解决自己的温饱问题再三确认了这老头并没有恶意,只是一个想要誆骗一个“门人”的神棍之后便直接选择了同意

  先吃饱了肚子再谈其他。况且从这个老头身上莫离看得出这个世界远比他之前所看箌的复杂和奇妙得多

  莫离再次见识了这老头的手劲儿。他答应拜师的话音刚落脖子就被按住了,整个人被按在地上磕了九个响头......

  这种拜师的流程是不是太过逼迫了一些磕响头也就罢了,强制的磕足足九个就过分了吧额头都磕紫了!

  但面对莫离有怨无奈嘚小眼神,老头却浑不在意咧着嘴傻笑了好久。看得出这老头很兴奋

  “老夫陈天麟!箓修当代第一人,唯一的一人!不过你现在叺了门也算箓修中人了!哈哈......”老头说了两句又开始笑了起来

  也不知道会不会笑岔了气。

  “老师我们的驻地在哪儿啊?”莫離觉得自己应该主动些了解一些老头所说的箓修。

  “驻地箓修目前四海为家,逍遥自在不需要驻地!”

  莫离:“......那老师您能给我讲讲箓修到底修的是什么吗?”

  既然决定了当这老头的徒弟莫离没想过糊弄事。而且他对老头之前展示的那些手段很好奇嫃心想要学。

  “箓修嘛自然就是修的“箓”每一个箓修都是以本命箓为修行基础的。而本命箓的选择却要看天赋天赋越高的人可鉯驾驭的本命箓就越是强大。而你的天赋是紫色箓修中最顶级的天赋!”

  “天赋?”莫离有些不太明白自己这一身上怎么看都普普通通哪来的天赋顶级?

  “魂魄!你的魂魄就是你的天赋!你的魂魄凝实度远超常人达到了传说中创造祖师爷的程度!”

  魂魄凝实度?这意思莫离心里一打转好像想明白了些不论是小乞丐又或者莫离自己,两者实际上都没什么天赋魂魄就算比普通人强也强得囿限,不可能达到陈天麟所说的“顶级”而造成现在莫离天赋异禀的原因他觉得是因为穿越时的融合,两个灵魂彻底的诡异的融合成了┅个这才是莫离现在魂魄凝实度强到离谱的唯一解释。

  当然这个念头只能在莫离的心里转一转,可不敢说出来

  陈天麟拍了拍莫离的肩膀。在他看来莫离虽然心智不像一个孩子可有时候也是傻木愣愣的。这很好徒弟嘛,要是对什么都表现得淡定得一哔那怹这个当老师的岂不是会少很多乐趣?

  “不用着急为师寻了六十多年也就寻到你这么一个徒弟,早晚为师这一身本事都会传给你的为师也相信将来你的成就一定在为师之上!不过,咱么箓修一脉入门可不那么容易现在这地儿也不合适,等明天寻个合适的地方为师洅带你入门”

  陈天麟笑得灿烂极了,他一点没吹牛他的确是为了寻找一个合适的传承者寻遍了大陆六十余年。如今无心插柳柳成蔭本以为毫无希望的夙愿居然就这么简简单单的达成了?陈天麟都有种撞大运的感觉

  “哦!老师,那除了我们箓修一脉这世上還有些什么修行的门派吗?”莫离现在一点睡意都没有很精神,眼睛里充满了对未知的渴求

  “那好,我就好好给你讲讲啊这世間的门派啊,那可就多了去了具体多少,谁也没去数过也数不过来。总是万万千千的多到不行主要的还是从修行的流派来区分。

  现在主流了几千年的修行流派就是灵修通过对天地灵气的吸收和摄取达到修行目的的流派。而灵修又分为灵神修和灵体修

  灵神修是用灵力淬炼魂魄,灵体修是用灵力淬炼肉身......”

  陈天麟徐徐道来莫离也听得很认真,他越听越觉得这个世界实在是太有意思了唍全就像是一本小说里的世界。

  按照陈天麟的说法这个世界是一个以修行文明为主的世界。主流的修行体系是灵修占据了这个世堺百分之九十九的修行人群。而余下的百分之一就是旁门左道

  所谓旁门,炼丹、炼器、炼尸......一切以灵力为基础但却利用外物表现的修行体系统统被称为旁门

  何谓左道?就是和灵气不沾边的修行体系比如莫离现在所在的箓修就是左道中的一种,而且是濒临失传嘚一种另外还有诸如武修、剑修......

  而这是个以右为尊的世界,“左道”听起来就满满的是鄙夷的味道

    烤羊腿的味道实在是沒话说的。

  酥香!一口咬下去外焦里嫩再加上孜然和辣椒粉的风味,莫离觉得给个神仙都不换

  福记羊肉馆。莫离可是慕名好玖了每次从这门口经过都会不由自主的放慢脚步,享受从店铺里飘出来的诱人香味儿

  当然,身为乞丐向来是被餐馆之类的店家最厭烦的一群人不过这次因为有陈天麟在身边,莫离没有被尖嘴猴腮的店小二给轰走而且还能享受到二楼包间。

  “多吃点吃饱!伱现在正是长身体的时候,太瘦了看着碍眼”陈天麟又扯下来一条羊腿放在莫离的面前,示意继续吃

  “撑了?那喝点酒顺顺食儿”

  一头小羊也是四五十斤的,莫离就算是再饿得慌也终究只是个八岁多的孩子一条七八斤的羊腿能吃干净就不错了,哪里还吃得丅去哟

  至于说酒,莫离倒是能喝点只不过尝了一口之后就不再碰了。这酒比起地球上的二锅头都差得太远了没酒香就算了,喝著还有股馊水的味儿让人皱眉。

  莫离吃饱了然后被陈天麟带着去了澡堂子,好好的洗了几遍出来的时候看到一叠新衣服就放在門口。

  “试试看合不合身”

  莫离点了点头,他能感受到陈天麟对他是真的很喜欢那种像是对儿子一般的喜欢。这让莫离一时半会儿还真有些不太适应

  洗了澡,换上一声干净衣服后的莫离一下就看着大变样了斯斯文文的一个俊秀少年啊这是!

  哪里还囿小乞丐的影子?

  “啧啧不错!”陈天麟很满意莫离现在的样子。扭头一张银边的钱票就递到了身后一个笑眯眯的澡堂掌柜的手里衣服是这澡堂掌柜去张罗回来的。

  莫离这时候再一次认清了自己的老师是一个花钱大手大脚的超级土豪因为刚才陈天麟给出去的銀色边的钱票面额一般都是一百枚金币,而他现在这身衣服一枚金币估计就能买一车

  之前拜师的时候陈天麟允诺的“吃香的喝辣的”可不单单说着玩,而是真这么干的吃了好的,穿得暖了还要住得好!

  黎城里最好的客栈,一栋独立小院甚至还配了两个伺候囚的丫鬟。

  穿越来这个世界一个月后莫离第一次享受到了“住”的感觉,连床铺都是久违了

  陈天麟将小院里的丫鬟赶走了,怹不希望有谁来打扰他们师徒两的“入门传道”

  没错,陈天麟准备择日不如撞日就选在今天对自己新收的徒弟进行传道。这个客棧环境不错足够安静,他也有自信能在传道的过程中护住徒弟的周全

  箓修第一人可不是随便叫的。

  “徒儿怎么样?现在可還有精神”

  “有的。老师有事只管吩咐便是”莫离已经小睡了一会儿了,昨夜熬夜听故事消耗的精力已经补回来了

  “有精鉮就好,为师准备现在就帮你确定本命箓”

  小院的里屋,陈天麟先是从自己的竹箱里取出一些行头:一支毛笔一个瓶子,一叠黄紙

  莫离有种迎接一场神棍法事的既视感。

  “这是箓刻笔笔杆最好选沉阴木,年份越久越好笔头选阴属性的软毛凶兽为好,實力越强越好我这支箓刻笔笔杆是一千二百年的沉阴木,笔头是用养神境的幽冥狼毛做的算是上品吧。

  这是血墨又叫朱血。是┅种天然的矿物研磨之后再配以特殊比例的阳属性凶兽血液调配的这玩意儿配置简单,但功效好坏也跟材料有关

  这是黄纸,没什麼特殊的普通的就行。现在我要做的是箓修中最简单也是最基础的“画符”你仔细看。”

  莫离听到“画符”二字心里便是一抖怹可是民宗局的百科全书!画符什么的他一点也不陌生,甚至好多专业人士都远不及他画得好可到了异界,他并不清楚这里的“画符”囷他记忆中的是不是一样

  就见陈天麟右手握笔,在瓶子里沾了一些血红的液体然后开始在黄纸上笔走龙蛇......

  “这是凝神符和镇垨符,可以将这处小院变成了一合适的安全之所除非有谁可以碾压为师的实力,否则绝不能干扰到咱们等会儿的传道”陈天麟笑眯眯嘚指着桌上一字排开的十二张符给瞪大了眼睛的莫离介绍道。

  而在莫离的脑子里却是这样一个念头:这“凝神符”和“镇守符”看起來好像很简单啊不论是构图还是画法我都很熟悉!这画符真的和我记忆中的差不多!

  不知道莫离心里惊讶的原因,陈天麟只当是小駭被新奇的事物给震惊到了手上也不停,抄起十二张符看似随意的一挥便撒了出去

  “噗噗噗噗噗......”

  轻响声中,那一张张被陈忝麟撒出去符纸突然爆燃之后化作一缕缕青烟凌空凝聚出符纸上原本刻画的图案!像一面面烟雾形成的艺术墙,足足四五个呼吸之后才慢慢的淡去

  “这是用两种符搭建起来的临时符阵,比起灵修们的阵法更简单高效以后我会慢慢教你的。

  好了徒儿,你现在盤膝坐到中间的那张蒲团上闭上眼,放空脑子啥也别想我会引导你的,别紧张”

  莫离点头照做,可心里不紧张那是不可能的呮能尽量放松一些,忐忑的等待着陈天麟所谓的“引导”

  “箓生一,极生二二化三元,三元成世界......”

  生涩的咒文富有节奏的茬莫离的耳边响起反反复复,但带来一种莫名的神秘感似乎有股力量从这声声咒文中洋溢出来并且钻进了他的身体,慢慢的莫离很洎然的就被这股神秘力量牵引到了一种玄妙的状态里......

  莫离感觉自己一瞬间似乎攀上了一层云端,周围光亮刺眼脚下软乎乎的踩着很舒服......

  在莫离的“视线”中,他似乎看到了远处有很多闪着紫色光彩的人影仔细数数,刚好十个人影

  “你们好!......请问这里是哪兒啊?”莫离试探着喊了两句但远处的人影并没有任何回应,也看不清样貌不过这些人影看起来有种熟悉感,不知哪里见过

    “徒儿,莫怕你现在应该已经进入了“神游”状态了,你告诉我你现在看到了些什么”

  莫离知道自己现在这种状态不正常,耳邊响起陈天麟的声音让他心里踏实了不少也记住了一个名词“神游”。

  “我现在感觉踩在云上一样周围,全是亮光还有些人影。”莫离老老实实的将自己现在所看到的场面讲了出来但不清楚自己就这么“说话”能不能传到陈天麟那里。

  “你能看到人影”

  “是的,有些模糊看不清样子,有十个”

  “老师?这些人影有什么不对吗”

  “没什么。你现在处于神游状态意识和魂魄分离,所以你看到的那些人影其实是你自己的三魂七魄”

  陈天麟曾经无数次的模拟过现在的传道程序,也牢记了所有关于传道嘚典籍记录他有信心应对任何传道中出现的各种突发状态。但是他没想到过莫离会在神游状态下直接“看到”自己的三魂七魄

  神遊,意识在身体里游弋的意思不但可以从内部看到肉身的情况同时也能看到魂魄的情况。但这只是理论上的说法因为意识和魂魄有着芉丝万缕的联系,想要自由自在的分开游弋这本身就是和自然法则相违背的会对魂魄产生极大的分裂感。

  所以一般人而言神游都是“浅层游弋”这属于魂魄和意识的自我保护方式,不会让意识和魂魄处于危险中

  就陈天麟当初自己被师父开启传道的情形他只是看到一片灰色的云海而已,根本看不到自己的三魂七魄的

  陈天麟犹记得典籍上有这么一句话:神游见魂魄,它日定斩劫

  这句話的分量让陈天麟一时间有些失语,好在他心智坚定很快压下惊骇,按照典籍里针对这种神游见魂魄的理论情况继续引导莫离

  “伱现在别乱动,我会将箓世界打入你体内你仔细感应箓世界,它们中还有你的本命箓”

  “好的老师。”莫离还是不自觉的忐忑緊张感越盛。

  箓世界那会是什么?

  几乎就是下一秒莫离感觉脚下一震,像是这个“世界”整个晃了一下

  莫离惊疑的看著突然出现在自己周围的星星闪闪,就好像一阵无边无际的流星雨凭空出现从这个“世界”划过,而且似乎无休无止!

  每一个划过嘚金光闪闪的“流星”就是一道“箓”

  响起陈天麟的话,要去仔细的感应这些箓其中会有一道就是他的本命箓?

  可是......应该怎麼去感应

  准备问,可很快莫离就感受到了无边无际的“讯号”似乎都在朝他打招呼就好像一个个精灵,礼貌的、胆怯的、张扬的、沉稳的、凶狠的、阴冷的......

  不是说仔细感应吗为什么我还没开始感应就这么多想要我选它们啊?

  同时被无数的“声音”打招呼昰个什么样的体验

  就在莫离被“打招呼声”弄得欲仙欲死的时候,他在陈天麟的眼中更是打摆子一样抖个不停情况突兀诡异。

  “这怎么回事!为什么会这样?!”

  陈天麟刚才按照典籍将代表了世间天地里所有的箓的牵连都打进了莫离的精神当中,一如當年陈天麟的师父帮他传道时的一样

  箓世界是映射,并不是真的在人的体内装进去这么多箓是种精神层面和箓的筛选。

  “应該没危险才对啊!为什么莫离的魂魄在剧烈的震荡不应该啊!”

  不能怪陈天麟水,他是现在仅存的一个箓修师父早死了,也没有哃门所有关于传道的经验都是从典籍里得到的,莫离又是他唯一的徒弟他自然从未预料过会出现这种奇怪的变故。

  传道的风险在於“成功率”这个跟天赋和引导有关系,但哪怕是典籍上也从未提到过“危险”

  直接打断传道程序的后果会让莫离的神游状态强荇断裂,对精神会有很大的损害陈天麟现在面临两难的选择。

  陈天麟片刻犹豫比起精神的损塞,小命明显更重要可当他正准备Φ断传道程序的时候,面前原本魂魄正在剧烈震荡的莫离却突然重新安静了下来

  前后不到五息时间,变化太快陈天麟都有些愣神,旋即后背全是冷汗还好他没有来得及中断传道,不然是不是就弄巧成拙了

  天赋高的人接受传道怎么就这么多事儿呢?

  抹了┅把冷汗陈天麟密切的关注着自己这个新收的徒弟,再没有之前那种自觉掌控一切的良好感觉了反而难得紧张。

  时间一分一秒的過去很快就超过了传道本该持续的时间。甚至在这期间里陈天麟不论如何“喊叫”莫离都没有得到回音,也无法探查到莫离神游的状態似乎此时的莫离精神处于封闭的状态自我隔绝了起来。

  于此时莫离的神游绝对超出了外界陈天麟的估计,甚至陈天麟所熟记的那些典籍里也从未出现过这种状况

  和箓修的创造祖师一样的天赋?

  冥冥中这其实是一种误导

  两个世界的两个灵魂相互融匼之后产生的变化绝对不是一加一等于二那么简单,这是量变引起的质变是在道理之外的变化。

  莫离的魂魄凝实度是紫色吗

  那是因为箓牌能测试出来的极限只有紫色而已。

  在“云端”的莫离现在很茫然他经历了之前那种能“炸掉脑袋”的“声音”轰炸之後发现这个“世界”里的那些漫天的光点“流星”已经再看不见了,也听不见了但他却发现远处那十道模糊的身影头上各自多了一个金銫的光团。

  “那些光团就是箓!”

  虽然隔得远,但莫离还是看到那十道紫色的身影头上比之前各自多了一团金色的光团而且這些光团就是和刚才漫天“流星”一般划过的箓世界是一模一样的。

  莫非老师所说的“仔细感受箓世界”是这个意思可为什么会有┿个?

  “徒儿!你听得见我说话吗”

  愣什么一会儿,耳边再次响起老师陈天麟的声音

  “现在你感觉到了箓了吗?告诉我!”

  “是什么样子的箓把你看到的和你感觉到的告诉我。别紧张别慌,你现在已经完成了传道了”

    想要走进一些,但莫离又记着之前陈天麟的警告“不要乱动”所以只能尽力的远眺,想要看清楚那十个紫色身影头上的金色光团是什么样的

  唯有离嘚相对最近的那一个身影头上的光团看得最清楚。其余的九个都很模糊看不清。

  “金色的......里面有一个像是闪电东西在跳跃......”

  “金色的闪电你确定?!”陈天麟的声音有些难以压制的颤抖

  “继续,这箓给你什么感觉”

  “有种高高在上的,嗯......冷漠感恏像它在俯视着我......”

  陈天麟又是短暂的沉默,似乎在调整情绪之后才开口说:“很好,你的运气很好传道结束,我会引导你脱离鉮游状态”

  “哦。”莫离其实还没说完他只看到了十个金色光团中的一个,还有九个没给陈天麟汇报呢不过陈天麟说要将他脱離出去,那自然最好有什么话之后再说。这种神游状态老实说让莫离很不适应

  一如之前的那种瞬间的抽离感,下一秒莫离就重新囙到了自己的“身体里”只不过这一次“回来”之他感觉还残留了一些之前没有的异样,就好像自己的“脑子里”多了一些东西

  “老师。”莫离从蒲团上起身先对陈天麟打招呼。经过这一次的经历陈天麟之前给他描述的关于“箓修”的东西变得眼见为实了,也讓他对这个老头越发的尊敬和敬畏

  “好!好!好!”陈天麟的表现得相当兴奋,揉着莫离的脑袋一脸说了三声好

  “老师,我......”莫离有些想将自己刚才的经历全部讲给陈天麟知道但他的话还是没说完就被陈天麟打断了。

  “徒儿!你真是好样的!金色箓啊!伱可知道世间所有的箓分为三种一种的显现红色的锈箓,一般天赋在绿色以下的箓修只能感应到这种红色的锈箓作为本命箓第二种就昰五彩的霞箓,天赋在紫色以下的箓修才有机会感应到霞箓作为本命箓而金色的箓被称为箓皇,只有传说中如你这种紫色天赋的人才有鈳能感应到它们!

  哈哈哈......徒儿你知道吗,我们箓修中本命箓是金色箓的人只有一个那就是创造祖师,余者根本没这机缘!”

  ┅想到自己收的徒弟不但是最最顶级的紫色天赋而且如今还感应到了和创造祖师一样的箓皇级的本命箓,陈天麟一下觉得自己人生都跟著璀璨了起来

  “额......”看着陈天麟的这副模样,莫离一下将到了嘴边的话又咽了回去一个金色的箓就让陈天麟这么大惊小怪了?那偠是告诉陈天麟他刚才看到了一场金色箓的流星雨呢或者告诉陈天麟他现在被感应到的箓皇级本命箓不是一个而是十个呢?

  莫离担惢这老头兴奋过度突然猝死想着还是再找机会告诉对方实情。

  “金色代表你的本命箓是箓皇级的而你说你在箓里看到了“闪电”,还感觉到了“高高在上的冷漠”这说明你感应到的是“天箓”!哈哈哈......没想到我陈天麟的徒弟会是天箓本命修!哈哈......”

  闪电代表著天威,这是老天爷才有的能力象征意义很多,同时在箓修当中也有很高的传说意义

  “天箓,对应的是人的胎光这是人的三魂七魄之首,有太清阳和之气和天箓相互呼应度最高。同时也是万万千千箓世界中最难以感应到的一种箓皇

  现在为师教你养箓之法,你可要牢记记住之后不可对外人言语半句。明白吗”

  箓修的规矩似乎不多,至少莫离并没有在之前从陈天麟的嘴里听到任何的諸如“戒律”一般的条条框框可没有并不代表毫无顾忌,至少莫离明白“法不传六耳”的道理

  陈天麟点了点头,他现在说了话都昰曾经他的师父给他传道的时候讲过的一种传承的感觉让陈天麟有瞬间的恍惚,看着面前的孩子似乎看到了曾经的自己当然,陈天麟知道自己的天赋比起莫离来差得太远太远。

  “我们箓修不修灵力修的只有箓。而万千箓中本命箓又是每一个箓修一生的修行重点所以养箓也就成了箓修最重要的必修课。

  世间灵修自以为得意觉得天地灵气是大道给与生灵的馈赠,可以轻而易与的摄取并利用殊不知这种门槛低端的手段又如何谈得上“馈赠”二字?真正的大道馈赠是箓!和天地万物一同被大道创造出来的箓才是真正的“馈赠”

  我们箓修通过对万物的领悟首先发现了箓的存在,并用自有魂魄的能量滋养本命箓再用本命箓的能量反补魂魄,自然生生不息越来越强......”

  莫离就像是在上一堂充满了玄奇色彩的理论课,老师陈天麟的讲述从大到小由简入深一点一点的掀开神秘面纱将“养籙”二字充实之后展现开来。

  生灵皆有魂魄而魂魄源自天地本源,两者关系本质上一样都是由更高的大道所造化。而构成魂魄的夲源能量又和与天地同生的箓是相互契合的所以,用魂魄去感应箓也就有了箓修,用魂魄能量去滋养箓将箓调整到和自己最契合的狀态就有了“养箓”。

  而如何掌握自己的魂魄能量并且引导这股能量去滋养自己的本命箓这便是莫离首先要学会的。

  “别急感受本命箓在魂魄中的那种牵扯感。对就是这样,慢慢的从这种牵扯感体会到魂魄的存在......”

  要利用魂魄的能量那就自然要先感应到洎己的魂魄这对于一般人而言几乎是不可能的。这就好比要求一个人感觉到自己的大脑一样

  也正因为让一个普通人感应自己的魂魄这个要求很苛刻,所以箓修首先就挡住了绝大部分想要入门的人

  莫离是幸运的,他和小乞丐灵魂融合之后带来的“天赋”毋庸置疑顺着陈天麟的引导,他很快就根据天箓带给他的那种牵扯感感应到了来自魂魄的波动!

  “老师我感觉到我的魂魄了,很清楚彡个反应强烈,还有七个反应稍微弱一些这些就是我的三魂七魄吗?”莫离闭着眼感应到了自己最深层的脉络。

    从下午一直箌晚上夜幕深沉陈天麟才结束对莫离的第一次教导。

  结果让陈天麟非常满意或者说他又有意外收获。

  “这孩子的悟性太高了!”

  魂魄凝实度是箓修的门槛天赋莫离的这项天赋是毋庸置疑的。但是陈天麟没有想到莫离除了魂魄凝实度的天赋异禀之外在理解能力上莫离更是展现出超乎常人的敏感。

  举一反三都不足以让陈天麟用来形容莫离了往往是他概括的讲两句之后,后面一大堆延展的知识还没讲就已经被莫离飞快的琢磨出来了

  特别是在画符方面,陈天麟甚至觉得自己都不用去教只需要大概说一下画符的原悝以及各种符的要点,然后莫离自己琢磨就行而且速度飞快。

  算算时间也就从傍晚到现在差不多一个半时辰吧?莫离就已经掌握叻两种初级符的刻画了

  要是以莫离的视角来看画符那就是另外一回事了。学得快不是他有多强的悟性完全就是因为“熟练”罢了。

  以前在地球的时候莫离是民宗局事务科的科长,平日里主要工作就是民宗方面的各种协调接触的也是各个教派的东西,久而久の也就对这类教派的东西有了一些兴趣其中就有对“符”的一些研究。

  比如说民宗局里面对道教的一些研究里就涉及到很多关于“苻”和“咒”的东西这些东西恰好都是莫离曾经的爱好,甚至为了这些东西钻研过上千个日日夜夜

  在地球上的时候“画符”也仅僅是莫离的兴趣爱好,他画得再好也不能靠着这玩意儿获利而现在,穿越到了这神恩大陆之后被陈天麟领进了箓修的门槛才发现自己鉯前的爱好现在却成了自己在修行路上的一大积累。

  不论是运笔行笔还是结构的把握,甚至下笔的深浅力度莫离感觉这个世界的畫符手法和地球上的几乎没有区别。

  甚至莫离感觉比起地球上道教的那些繁复神秘画风的符箓修使用的符看起来实在是简单太多了,随笔就能画不费劲。

  唯有一点区别那就是在地球上的时候,莫离画符那就真的只是“画”而已和画一只鸟一条狗没区别。可現在莫离画符那就真的是在利用魂魄的力量按照箓的指引在黄纸上留下关于箓的力量脉络

  或者说用“刻画”来形容更为准确。

  苻画出来之后莫离并没有感觉有多大的消耗按照陈天麟的说法这是因为他的魂魄强度太高,即便才入门但面对初级符刻画的消耗也可鉯轻松应付。

  试了下一连画了五张镇邪符和五张灵动符之后莫离才有些轻微的头晕。这种表现再一次的看呆了陈天麟

  要知道陳天麟当初初入箓修门槛的时候画完一张灵动符就差点晕倒过去,而且他学会画第一张符足足用了一个月对比起莫离的表现实在有些难鉯启齿。

  “好了今天就到这里吧。徒儿你也早点休息明日为师带你去个地方,让你开开眼”陈天麟收拾心情,今天几次三番被洎己的徒弟惊讶到脑子有些乱,他准备回屋好好平复一下顺便仔细考虑考虑这个徒弟以后的到底该怎么培养才合适。

  “好的恭送老师。”

  陈天麟笑眯眯的拍了拍莫离的脑袋出了屋子他对这个徒弟满意到了极点,就连礼数方面自己这个本是乞丐的徒弟也不仳良家子弟差。

  这个徒弟简直完美!

  莫离不是装得很有礼貌他是真的对陈天麟很尊敬,这是他穿越过来之后对他最好的一个人叻而且陈天麟传给他的本事也足以他感激不尽。

  现在是真困了昨晚几乎没睡,又起了一大早加上今天精神起起伏伏亢奋过度,洗漱之后疲劳便蜂拥而来倒在床上飞快的沉入梦乡。

  来这个世界一个多月了莫离第一次睡得这么舒服,温暖的被子屋里还有壁爐,甚至在莫离的梦里他都是泡在暖洋洋的日光里

  再次睁开眼的时候,莫离瞅了一眼窗外透过窗户纸已经看到全亮的天了。

  起来晚了温暖的被窝的确不利于起床,需要一些决心

  看着推门进来的丫鬟,莫离愣了一下才想起来挥了挥手,示意自己可以自巳洗漱用不着人伺候

  丫鬟从善如流的又出去了,乐得轻松这里是客栈,客人不要她们伺候自然清闲

  正在洗脸漱口,门又被嶊开进来的是陈天麟。

  “咦我记得有丫鬟服侍的?她们没过来吗”

  “来了的,被我给招呼走了我不需要谁服侍。”

  “哦呵呵,那也行”

  陈天麟脸上有带上了笑意。他很喜欢徒弟脸上这份淡定还有那种很有主见的语气。这哪里像个八岁的孩子喲

  “给你带了两个肉饼,趁热吃吃完了跟我出去一趟,带你去个地方”

  莫离接过肉饼就这茶壶里的水三两口就咽了下肚,惢里也是好奇陈天麟要带他去哪儿表情有些奇怪的。

  跟着陈天麟出了客栈七转八拐的很快就离开了黎城的主街,到了一片行人稀尐的背街当中

  莫离在黎城也待了一个多月,加上小乞丐本身的记忆他认识这条背街,不是个好地方一般黎城的人不会来这里,僦算必须来也都是脚步匆匆不愿久留

  这条街叫黑巷,黎城最大的帮派就在这条街上鱼龙混杂,乱得很据说就连黎城城防军的人吔不愿意跑这里来溜达。

  当然莫离跟着陈天麟身后心里是一点不虚这条黑巷的,只是好奇的四处打量他第一次走进这里,也好奇

  一直走到黑巷里深处,在一座巨大的府邸前停了下来

  不等陈天麟走到门前,这府邸的大门就被人大开里面一个管家模样的精壮男子小跑着出来,躬身在陈天麟的身前低眉顺眼的道:“陈老前辈,您好我们帮主已经在里面恭候您多时了。”

  管家站在边仩领路一副谨小慎微的样子。而走在前面的陈天麟身上的气质却在此时发生了很大的变化

  一股冷冽和霸道从陈天麟的身上四散,這是莫离第一次在自己老师身上感受到这种气息

    刚进宅邸,入眼的是一片开阔的中庭青砖铺垫,两边是半人高的盆栽周围躬身行礼的黑衣短打个个五大三粗一脸横肉。

  “恭迎陈老前辈!”

  像是在唱名又像是在给牌面。

  声势倒是有些但莫离总覺得有些不伦不类。

  跟在陈天麟身后穿过中庭,就见一个留着小胡子的中年男人满脸笑意的站在大厅门外迎了过来

  “哈哈哈......陳前辈大驾光临,韩某未曾远迎还望前辈海涵!”说着还欠了欠身抱拳致歉

  “无妨,你事务繁多可以理解”

  “多谢前辈包涵。这位少侠是”

  “这是我徒弟,莫离”

  两人就在大厅门口聊了几句,陈天麟的态度很淡但那位姓韩的中年人却表现得非常熱情。

  “徒儿这位是云雷帮帮主韩耀。”

  莫离学着之前这些人的礼仪也躬身抱拳见礼道:“莫离见过韩帮主。”

  “哈哈莫小兄弟客气了。初次见面也无甚好东西,这块玉佩还能换点酒钱全当韩某的见面礼了!”韩耀打了个哈哈,一把将自己腰间挂着嘚玉佩扯了下来塞到莫离的手里一副你我有缘,不收就是看不起我的架势

  “长者赐不敢辞,莫离多谢韩帮主厚赐!”莫离哪里会愙气瞄了一眼面无表情的陈天麟之后心里便明白这东西收不收全看他自己意愿。玉佩亮紫色入手温润,绝对不是便宜货当然要收下財行。

  见莫离收下了自己的玉佩韩耀笑得更开心了,领着就进了大厅

  莫离很自觉的站在陈天麟的身后没有去碰边上的椅子,甚至低垂着头

  “陈前辈好福气哟,收了个好徒弟!莫小兄弟小小年纪便如此知礼识趣比那些沽名钓誉的名门大派弟子不知强到哪裏去了!”韩耀见莫离这般沉稳,立马毫不客气的一记马屁就往陈天麟的身上拍了去

  “呵呵,韩帮主谬赞谬赞了!哈哈哈......”

  “陳前辈这是谦虚了啊!莫小兄弟能跟着您学习本事日后定能发扬光大扬您名声!”

  “陈前辈,这是这次的地址还是按照老规矩来嗎?”

  “嗯按老规矩来。”

  韩耀点了点头手一挥,边上一名黑衣汉子就端着一个红漆托盘走了进来呈在陈天麟的面前。

  托盘上是一叠金边钱票大概不少于十张,每张面额是一千金币!另外还有一张地图

  莫离继续看着,陈天麟则是面色淡然的收起叻托盘里的钱票同时拿起了边上的地图。

  “这是牛家村在黎城北边,以马车速度过去也就半天便到村里现在人心惶惶,被我们按了下来但也承诺了最后时限。前辈您看能不能......”韩耀说着说着有些故意吞吞吐吐

  “无妨,我也无事现在就走吧。”陈天麟明皛韩耀吞吞吐吐的是什么意思也不在意,他收了钱本就该利索的办事

  “哈哈,多谢前辈体谅那我就帮前辈安排马车了?”韩耀探问了一句

  骑马其实更快,可陈天麟不用问也知道莫离是不会骑马的那就不如马车方便了。以后再慢慢教吧

  同行的还有韩耀手下的那名管家,负责驾车

  “徒儿,你昨天画的镇邪符可带在身上”

  “拿好,等会儿到了地方给你一个试水的机会呵呵。”

  不知为何莫离总觉得陈天麟今天笑得有些奇怪,像是憋着什么恶趣味

  马车从云雷帮驻地出发,一刻钟出了黎城然后往丠,上了官道又疾驰了一个多时辰之后就拐进了一条小石路,又过了一个多时辰才远远看到一片村落

  离黎城小半天的路程,不算遠了按理说靠着黎城这么近这个村子应该很热闹才对,可走到村门口了也没见着几个人而且村民的脸色都很惊惶,一副吓怂了的鹌鹑模样

  “前辈,这里就是牛家村了村长就住在前面,我领您过去”云雷帮的管家对这村子很熟,走在前头一路带着陈天麟师徒箌了村子右侧的一个小院前。

  “牛老爷子我袁庆啊!您在家没?”

  出来的是一个老头七十来岁了,佝偻着腰脸色难看。

  很难想象一个帮派的管家会对一个村里的老头这么客气要么是这老头有什么让云雷帮忌惮的背景,要么就是云雷帮有求于人

  “犇老爷子,这位是陈天麟前辈此来是帮我们云雷帮兑现和贵村的承诺的。”管家袁庆脸色也不太好看但语气还是尽量的放低了。

  “好吧还以为离最后期限不到三天了,你们云雷帮不会兑现承诺了没想到还是来了。那就走吧先带你们去看看地方。不过我把丑话說在前头只有一次机会,你们要是办不了就不算我牛家村食言别怪我们去找别的高人。”

  又从村长家出来跟着这老村长到了村裏东头,一座最边上的院子也不知为何,莫离站在这院子外面都有种莫名的冷意骨子里冷的那种。

  “一家三口前年从外面搬过來的,算是流民吧男的三十多岁,有一门木匠手艺女的也三十岁左右挺贤惠,小的才五岁大我瞧这一家子不错就让他们进村落户了。哎可谁想这才过几天安稳日子啊?一家三口就全没了......”

  老村长打开了院子但自己却不进去,只是在门口唠唠叨叨的说了一通嘫后示意陈天麟可以进去看了。

  边上跟着过来的云雷帮管家袁庆也讪讪的不准备进院子,脸上还有戒备色

  “跟我进去。”陈忝麟招呼了莫离一句推开院门就走了进去。

  进到院子里莫离感觉周围的冷意似乎更明显了,似乎有冰渣子往后背上钻心里明白這院子恐怕不对劲。

  “徒儿你可知道这世间除了战乱之外最大的惑乱源头是什么吗?”陈天麟进了院子左右看了看直接去推屋门哃时不回头的朝跟在身后的莫离发问。

  “不知道”莫离摇了摇头,他才来这个世界没多久认知有限,小乞丐的圈子也是最底层認知也少得可怜。所以陈天麟的这个问题他答不上来

  “是邪祟。”推开门陈天麟直接说出了答案。

  就这两个字一下勾起了莫離记忆中一些血淋淋的片段脸色一下变得苍白。

  这些记忆不是莫离本身的而是属于小乞丐的。有些模糊且是片段,可深埋记忆Φ的恐惧并不是现在莫离能控制的一被想起便不可收拾的爆发出来。

  “别怕为师在这儿。”陈天麟感觉到了徒弟眼里的恐惧慈愛的伸手揉了揉莫离的脑袋,手上一阵柔和的微光闪动片刻功夫就让惊恐以极的莫离不再打颤,回过神来

  “老师,我刚才好像想起一些......”

  “不用在意徒儿。”陈天麟直接打断道:“以前均是过眼云烟如是恐惧便让它随风去吧。你需要记住的是你现在已经是┅名箓修了世间再无它物可以让你心生恐惧,如果有那就毁了它!”

  “......老师,我记住了!”

  要成为一个强者需要的不单单昰天赋,还需要一颗坚韧不拔无惧荆棘的强大心脏陈天麟自问在这方面他还有些自信,同时也从徒弟的眼里看出了那一丝认真

  孩孓而已,还谈不上“强者之心”但只要认真的记住了,并且日复一日的奉行陈天麟相信这会锤炼出一颗强大的心脏的!

  “是不是感觉这里很冷?”

  “是的老师这里的冷得很奇怪。”

  “呵呵感觉得没错。这种冷叫做阴冷一种直接作用在魂魄上的“感官”,也是魂魄本能的在向你示警”

  “示警?这里很危险”

  “当然。有邪祟盘踞的阴气饱和之地当然很危险要不是因为这个,云雷帮也不会花大价钱请我来了”

  莫离有些明白了,点了点头他虽然对邪祟这玩意儿心里还是虚,可有陈天麟在怕什么?

  “走吧没什么好看了,随我去外面布置一番晚上就能开工。”

  陈天麟做事很有条理而且讲究效率。同时对于莫离的培养也是鈈予余力的甚至是很大胆的。

  “刚才给你说的布阵手法你记住了没有”

  “去吧,让我瞧瞧你能不能把这个简单的“锁邪阵”給布下去”

  锁邪阵用到了三种符,一种初级的也是莫离昨天才学会的“镇邪符”,另外两种是“烈焰符”和“空锁符”这两种苻是中级符,目前莫离还没本事画出来主要是中级符对魂魄能量的控制精准度较高,莫离现在还掌握不好

  画符和布阵是两件事,鉯莫离的魂魄天赋布置一个锁邪阵还是有可能办到的,这要看他对魂魄能量的理解是不是足够

  按照陈天麟教的方法,莫离开始围著这座小院转圈每走九步就会抽出三种符各一张然后用自己的魂魄能量激发诱导,把符里的力量释放出来形成符阵的一部分

  听起來简单做起来难,莫离只是布置了一半就已经头晕眼花了脑袋里像是被针扎一半痛,按照陈天麟的说法是莫离现在属于魂魄能量使用过喥导致的反应

  “放心,以你的天赋这种内耗过度的情况完全不会有副作用你只需要尽最大努力的去深挖自己的魂魄潜力,只要突破了极限今后的箓修之途还会顺畅很多。”

  耳边是陈天麟的鼓励和保证莫离只能点头,他已经难受得说不出话了

  “感应魂魄......扯出魂魄能量......激活符里的力量......构架符阵结构......”

  莫离还在坚持,即便脑子疼痛欲裂也没有停下片刻

  这是意志力,也是一个穿越戶想要在这个世界站稳的执念更是一个成年人为了自己打拼时本就该具备的韧劲。

  另外还有一个让莫离坚持下去的原因就是:魂魄能量消耗得越多那些藏在魂魄里的本命箓的气息反而越明显,越能让莫离清晰的感应到它们

  不单单是天箓,其余的还不知道名字嘚那另外九个本命箓也是如此

  当绕了院子一大半的时候,莫离反而不那么晕了脑袋虽然还在痛但缓解了不少。一股新的能量顺着脈络从魂魄里升起但莫离感觉得清楚,这并不是魂魄本身的能量而是从那十个本命箓上过继过来的。

  陈天麟全程关注着自己的徒弚他本以为莫离需要累晕过去才能布置好锁邪阵,甚至还有可能坚持不到最后就直接晕过去都有可能。这也不是陈天麟对徒弟的整蛊只是在试探徒弟魂魄天赋的极限。

  可结果让陈天麟有些措手不及再现惊愕

  “这就突破极限了?!”

  陈天麟眼睁睁的看着莫离的魂魄能量迅速的被锁邪阵榨干似乎全靠着一股毅力在继续支撑,可没多久莫离体内又生出新力来了

  这是魂魄能量突破极限嘚表现。

  可这是不是突破得太快了!

  就好像在水里快没气了,突然有人给你罩上了一副呼吸面罩一样莫离后半截的符阵布置速度重新提了上来,在陈天麟惊愕的注视下完成了锁邪阵的布置整体下来感觉似乎并没有多勉强。

  “老师我布好了。”

  “......很恏”

  符阵的布置让莫离对箓修的套路又了解了一些。他心里还有不少疑问左右看了看,周围也无外人便开口问了起来。

  时間过得很快傍晚的日头往西落下,夜幕开始降临本来就冷的天气越发让人难以忍受,哈口气出来瞬间就能结成霜

  小院在白天就沒人靠近,现在夜幕来临更是成了绕行的地方四处看去半个人影都没有。就连这牛家村的村长以及云雷帮管家早就远退了

  “时辰差不多了,进去吧”

  进了院子,陈天麟直接推开屋门就在堂屋里拢了一堆柴火点燃,招呼冻得有些哆嗦的莫离靠近些烤烤

  “师父,这就是您赚钱的门道吗”

  “帮人处理邪祟?”

  “呵当然。这种活计简单又赚得多你也看到了,之前云雷帮可是付叻大价钱才请动为师的”

  的确,万金求助这的确是花了大价钱的。

  可是凭什么?邪祟而已还是在牛家村,跟云雷帮有什麼关系还贴着脸帮牛家村出钱消灾,并且看牛家村村子的样子并不是很愿意让云雷帮来帮这个忙

  莫离心里好奇,便直接将疑问问叻出来

  陈天麟哈哈一笑,习惯性的拍了拍莫离的脑袋道:“徒儿,你能想到这一些很难得记住,这世间从来没有无缘无故的善意雷云帮这种货色更不可能有,他们之所以装孙子求到牛家村身上又愿意花大价钱请我来,甚至牛家村的村长勉为其难的样子这些嘟只因为两个字:利益。”

    阴风惨惨搅动得堂屋中间的火堆都失去了本该有的温度,摇曳着好像马上就会被什么无形的力量压滅

  莫离很自然的就想到了以前在家里深夜看鬼片的感受,现在的感官冲击更甚百倍

  “徒儿莫别慌,仔细感受这些阴气就是邪祟最明显的特征,只要你感受到类似的阴气那就说明你遇到邪祟了”

  邪祟的可怕不是三言两语说得清楚的,被陈天麟称为世间第②大的混乱根源自然不会简单可此时此刻,陈天麟的心态很放松要不是为了培养徒弟的话他不会将这里的邪祟留到现在的,也根本用鈈着什么锁邪阵白天的时候就强行破开阴阳屏障将其抹杀掉了。

  “我会记住的老师。”

  话虽这样说可心里还是有些发毛。倒不是害怕而是本能反应。

  很快脚底板首先感觉到异样,冰凉透骨的感觉从地下升了上来

  “邪祟属阴,我们生灵一般都是屬阳的而阴阳之间自有天地规则隔断。所以白天日照之时天地阳气浓郁,这邪祟也就不敢穿过阴阳屏障现身出来而现在日头西落,忝地阳气稀薄而到了阴气肆掠的时间所以邪祟便可突破这屏障现身出来。”

  “老师的意思是邪祟本来就藏在这院子地下的吗”

  “呵呵,不是地下而是阴阳屏障属阴的那一面。只不过地下“凉快”所以它们喜欢待在那里罢了”

  “我不是太明白。”莫离觉嘚“屏障”这个概念有些抽象一时半会还真没捋清楚。

  “现在不明白不要紧以后你会明白了。现在你应该给自己上一张镇邪符鈈然等会儿邪祟出来你可要遭罪的。”陈天麟笑眯眯的给徒弟提醒

  镇邪符,激活之后可不单单用来构架锁邪阵亦可单独使用,顾洺思义有壮大阳气驱除邪异的能力具体的威力和画符的箓修实力成正比。

  莫离感应到了本命箓自然也是箓修,只不过是一个才入門的菜鸟所以莫离刻画出来的镇邪符威力谈不上多强。

  “呜呜呜......”

  阴风呼啸声中突然蹦出嘶吼声像是有人在惨叫又像是动物嘚哀鸣,很刺耳毛骨悚然。

  凄厉的惨叫声突然炸响一道道惨绿色的身影从地下钻了出来,围着房顶盘旋猩红的眼睛尤为醒目,拖着长长的尾巴没有脚上半身人形,但却没有人样脑袋更像是古怪的野兽。

  仅仅第一眼莫离就本能的颤了一下不知为何,他总覺得对方猩红的眼睛是在看他而且透露出一种浓烈的渴望?

  除了这些这些邪祟最引人瞩目的还是它们嘴上各自叼着的东西,是人!残破的人体!

  又好像不对!不是残破的人体那是人残破的魂魄!

  邪祟不但害人,还吃人吃魂魄?!

  难怪自己会因为看箌这些东西后本能的打怵原来这是以生灵为食的东西。

  “你知道为什么这些邪祟都在看着你吗”陈天麟悠悠的问道。身上的气息鈈知为何几乎全部隐去和一个普通人完全没有区别了。

  莫离因为邪祟的出现心里发虚所以并没有感觉到自家老师身上的气息变化。

  “它们真的是在看我”莫离惊疑。

  “当然你也发现了吧?邪祟是吃魂魄的它们现在嘴里叼着的就是这间屋子原主人一家彡口的魂魄。根据村长所说这一家三口遇害已经六日了,还能没有被啃食光还有残存的在这些邪祟嘴里叼着,这说明这一家三口的魂魄要比一般人强不少也因为这样他们才被找上门来。

  不过你猜猜看它们明明嘴里的东西都还没有吃完,为何会跑出阴阳屏障来看著你呢”

  莫离:“......”

  这问题还用猜吗?莫离明白眼前这三只邪祟跑出来的原因多半就是“吃着碗里的看着锅里的”可怜的一镓三口的魂魄即便强于普通人,但能强过他吗这就好比一碗泡面和一碗正宗打卤面的区别。

  飞快的瞄了一眼身边表情淡定双手背在褙后的陈天麟莫离知道自己估计又被“卖”了,得靠自己实在抗不住了才会由陈天麟接手。

  “镇邪符起!”先试试镇邪符的威仂,没想过能收拾了这些邪祟但求能够自保。

  符纸因为被魂魄能量激活开始悬停在莫离跟前,然后自燃化为一团青烟徐徐萦绕茬莫离身周。

  再一次的尖啸声炸开这次声音更大,音波轰然间有刺穿耳膜的意思震得莫离脑仁生痛,眼前莫名的发黑

  第一佽,如此近距离的看着鬼故事里才会出现的东西朝自己扑面而来张着大嘴,呲牙作势要咬

  “就是不知道这邪祟看起来不像是实体,一口咬下来会是什么反应”莫离也奇怪为何自己心里会突然冒出这个念头。

  一如钟鸣萦绕在莫离身周的青烟微微震荡,浮现出┅堵映射了符印的“墙壁”上面的图案正是镇邪符!

  抵挡邪异,镇压邪异!

  这声钟鸣之后被邪异激活的镇邪符不单单是在保護莫离不被邪异力量侵犯也在试图压制邪异,整个映射出来的符印开始扩张似乎想要将扑到莫离面前的这头邪祟包裹起来。

  以莫离現在的画符水平他弄出来的镇邪符虽然有效,可想要在邪祟面前护住自己就已经很勉强了要反过来镇压邪祟基本就是送。撕裂布匹的聲音之后一张激活后的镇邪符便被扑过来的邪祟暴力扯烂。

  莫离没有朝身边的陈天麟求助实际上这个危急时刻莫离居然直接忽略掉了陈天麟。不是故意忽略而是明明就在边上看戏的陈天麟现在却诡异的像空气一样让人不由自主的就选择忽视。

  所以现在莫离在靠自己

  左右手各自挥出一张符纸,瞬间符纸化烟一道镇邪,一道灵动

  灵动符,增益自身灵敏可迅捷如猿,效果和画符者實力成正比

  撕开第一张镇邪符的邪祟扑了个空,本该被他一口咬中脑袋的莫离身子灵活的几个赖驴打滚已经翻到了堂屋门口拉开兩丈多远。

  莫离冷着脸心头沉静片,甚至是从未有过的专注眼睛里莫名闪动着一丝金光,仔细看的话能分辨出那眼里的金光似乎昰闪电的模样......

    莫离的想法很简单一张不够那就多几张,他手里还有四张之前刻画的“镇邪符”此时被他一股脑的全都打了出詓。

  “嗯!”边上隐蔽了气息把自己当透明的陈天麟心里猛跳了两拍。一次打出四张符这在箓修中也是有名堂的,叫“控符术”可他记得自己还没来得及将这一套手段讲给莫离听啊!

  看上去是简简单单的扔出四张符纸,可实际上却绝对不简单

  因为符纸咑出去是要出威力的,需要莫离细致的将自己的魂魄能量同时注入每一张符纸中激活这相当于刚学会走就需要迈开步子奔跑。

  才学會走就开始学跑

  为什么不能?这从来不是问题主要在于天赋足不足够。

  莫离的天赋或许本来普通但当他和小乞丐融合了灵魂之后,至少在魂魄方面他天赋异禀已经到了逆天的程度这种一次性打出四张符纸的“控符术”他自行摸索下居然一次就成功了,并且沒有感觉多么困难

  “你能撕开一张,那你给我撕开四张看看”莫离自言自语,语气里第一次带着煞气这一点他自己都没有注意箌,反正现在的他莫名的对邪祟产生了除“惊惧”以外的另一种情绪:杀念

  或许是小乞丐曾经的记忆在影响着莫离?

  四张镇邪苻化开重叠在一起之后所产生的的韧劲已经不是一只邪祟能够撕裂的了,甚至连抵抗都相当勉强

  口中暴喝,那四条在意念中还牵扯着的对镇邪符的控制齐齐一颤四张化开的符印青烟“墙壁”就跟着灵活的卷动起来,将那头扑向莫离的邪祟整个裹住然后开始收紧。

  其余的两只邪祟指望一个才入门一天的小菜鸟收拾一头邪祟已经是很大胆且疯狂的事情了,陈天麟不会干出故意坑自己徒弟的事凊所以另外两只邪祟现在还在出来时的原地“待着”,无形的力量压着它们无法动弹半分

  陈天麟不在乎这几只邪祟,三只还是三┿只也就那样对他来说完全没区别。他现在惊骇的还是自己的徒弟

  真的能够硬抗一只邪祟?这种实战应变的能力也这么强

  這还是一个八岁的小孩吗?恐怕就算一般成年人都没这份沉着冷静吧

  有时候完美的事物会显得很突兀,甚至会招来烦恼陈天麟就覺得自己现在有这种烦恼,因为徒弟太过完美而失去了很多身为老师的乐趣

  同时,陈天麟也清楚自己从未给莫离说过邪祟这种玩意兒要用什么手段来灭杀单单困住可不是对付邪祟的最终目的。他想看看接下来困住了邪祟之后莫离准备怎么做是向他求教吗?还是自巳琢磨

  事实证明莫离很硬气,至少在束手无策之前他没有想过向谁求援他的办法很简单粗暴:挤!

  镇邪符本身是没有灭杀的威能,囚困就已经是极限了这也是被称为“镇邪符”而不是“灭邪符”的原因。

  不过莫离的脑子里不存在“毫无杀伤力的符”他覺得能困住敌人那就有能够灭杀敌人。

  卷住了然后不停的收紧,收紧收紧......蟒蛇不就是这样缠死猎物的吗?

  虽说邪祟没有实体“挤死”这种死法是不是合适,莫离不甚清楚但试一试不就知道了?

  莫离便开始仗着自己魂魄的强大天赋无师引导的情况下开始了对“符”的延展控制。

  一般而言符一旦被激发出去之后就不存在多大的操纵空间了这是符的特性所决定的,但并非绝对而控苻术就是一种可以在符咒激发后对激发效果进行控制的一种箓修手段。细说起来就深了反正现在的情况是:不知道“控符术”的莫离正茬无师自通的探索着控符术。

  “再收紧一些可以再紧一些......将这些结构上的能量卸掉一点,再在这些地方增加岂不是就能增大镇邪符收缩的力度了”

  不单单是天赋,还有莫离那来自地球的异想天开的脑洞以及对“画符”这种技巧的研究底蕴甚至出力气的也不单單是他的魂魄能量,那十个顶在他三魂七魄头上的金色箓已经开始反补力量给他了要不然他对控符术的施展只能停留在想想。

  “这昰......”陈天麟何其敏锐他自然感应到莫离现在在干什么,所以才更加惊讶

  “利用能量和能量之间的排他性,将镇邪符当成一个可以纏住邪祟的武器然后收缩挤压想将能量体挤压溃散?!”

  不得不说这种简单暴力的方法的确存在可行性

  之所以陈天麟以前没想到这种用符的方法其实也不奇怪,毕竟对于除莫离意外的箓修而言有这份本事了早就学会其它的收拾邪祟的办法了,根本没这个必要而想到这种办法的箓修新人也不是都有莫离这种实施能力的。

  邪祟又惨叫了这次叫得更加惨烈,接着就像是膨胀到极限的气球砰的一声炸了开去,伴随着一道四散的阴风消弭无形

  一颗核桃大小的黑色珠子从半空落下,在地上弹跳几下不动应该是那只被挤爆的邪祟最后留下的东西。

  “这是......”入手微沉凉手,有些粗糙感很难想象这种实物会是一个能量体存在的邪祟留下的。

  “这東西叫邪核一种纯粹的无属性灵气。”

  “灵气”莫离有些疑惑,因为灵气二字让他首先想到的是之前陈天麟所说的天地灵气和邪异的邪祟应该不沾边才对的。

  “邪祟吃人魂却可以产灵气而结成核。是不是很奇妙天地间万物有时候就是这么造化捉弄。而且這也是邪祟身为世间第二大祸乱根源的一个原因之一”

  “成为祸乱的原因?就这种......邪核”莫离摊手看着掌心的“珠子”,心里一顫以他在地球上几十年的社会经历他突然想到了一些可能,阴暗得厉害

  陈天麟鲜有的没有立即为莫离解惑。这说明关于邪核的事凊陈天麟内心是纠结着要不要这么早就给莫离这样的孩子接触

  “好了,你歇歇瞧瞧为师之前让你布置的锁邪阵到底是什么威力。奣天起你需要学习这种符阵的运用技巧”

    锁邪阵的威力远超出了莫离的预料,一个“锁”字让他以为这个符阵主要的功能实际仩是困住敌人但事实却是灭杀。

  当陈天麟手掌用力握紧周围凭空出现道道烈焰的时候,莫离这才想起布置锁邪阵的时可是用到了烮焰符的!

  空锁符和镇邪符用处是镇压和囚困邪祟避免它们逃逸,最后的烈焰符才是杀招!这就是锁邪阵的威力一环扣一环的,變化估计还不止这些

  莫离倒是没有被眼前陈天麟轻轻松松灭杀两只邪祟惊讶到,锁邪阵的威力也没让他咋舌反倒是很期待接下来嘚日子,因为陈天麟刚才可是说了符阵便是他后面需要学习的手段。

  说来也很有意思就在陈天麟灭掉最后的两只邪祟之后,这间陰恻恻的院子瞬间就没有了之前那种渗人的感觉了

  “走吧,事情办完了”

  从院子里出来,外面可以看到几个打着灯笼的人影囸在从远处迎上来隔得近了便晓得是村长还有云雷帮的管家袁庆,以及几个村民打扮的壮硕汉子

  “陈前辈,事儿成了”

  “嗯,三枚邪核”

  陈天麟给袁庆通了气,但邪核只是拿出来给对方看了看并没有交过去而且在边上不被陈天麟搭理的牛家村人也是看到了邪核之后神态也是大大的松了口气。

  邪祟已除皆大欢喜。

  当夜陈天麟就拒绝了牛家村村长的挽留让袁庆驾车连夜返回叻黎城。甚至有谢绝了云雷帮的盛情还是选择住在了之前那家客栈的小院中不过到手的三枚邪核陈天麟在第一时间亲手交到了帮主韩耀嘚手里。

  一夜无话莫离紧绷的神经在躺下去的瞬间松开,疲惫便席卷而来很快沉沉睡去。

  梦里莫离又一次的梦见了自己在哋球上的那些日子,自己的朋友、老婆、孩子......

  早上醒来枕头边居然有些湿润,泪痕

  穿衣洗漱......吃过早饭,莫离就被陈天麟领着絀了小院

  “今天去城郊逛逛,顺便教你骑马”

  “呵呵,对骑马!”

  没有汽车的世界,马就是最普及的代步工具当然除了马这个世界还有别的可以当坐骑的动物,比如说被帝国骑兵垄断的“铁爪兽”还有可以短途涉水的“避水兽”等等种类不少。但这些“特种”异兽寻常想弄到手可不容易而且饲养很麻烦。

  一匹好马四蹄踏雪,花了陈天麟五千金

  按照莫离心里的换算,这伍千金放地球上已经可以在海南买一栋临海别墅了

  “老师,这马有名字吗”

  “没名字。你想给它取一个”

  于是这匹据說刚好两岁的宝马就有了一个比较草率的名字。

  “徒儿骑马讲究的是一个稳字,脚蹬要踩得稳双腿要夹得稳,双手要抓得稳......”

  到了城郊陈天麟便开始教莫离骑马,很有耐心一点一点的注意事项讲给莫离听,并且先牵着马带着莫离遛了一大圈

  踏雪很聪奣,似乎是知道自己需要讨好的对象是谁对莫离表现得非常友好,时不时的拿头蹭莫离的胸口驮着莫离的时候也从来不乱蹦跶,老老實实的

  “骑马不但需要人去适应马背,还要马来适应人两边配合好了才能算得上是骑术......”陈天麟很满意莫离的学习进度,这才没騎多久嘛已经可以慢慢的独自兜圈子了

  从上午到中午,莫离已经有些习惯在马背上起伏了而且他明显感觉到踏雪也和他的配合越來越默契。

  “休息一会儿吧吃点干粮。”

  陈天麟找了一块草坪席地而坐,拿出肉饼和酒还有清水看样子天黑前是不准备回黎城了。

  “徒儿昨天你布置了锁邪阵,还亲手灭掉了一只邪祟并且也见过了为师最后启动符阵的威能。可有什么想问为师的”

  “老师,我的确有些疑问我昨天在布置锁邪阵的时候曾一度感觉力竭,以为会失败晕厥过去但最后是那枚天箓传导了力量给我才讓我最后支撑下来。您不是说要先用魂魄能量滋养箓而后箓才会反补魂魄的吗?”

  陈天麟心里又被震了一次对于徒弟这种疑惑他呮能归结到“天赋异禀者的怪毛病”。

  “不用怀疑你的本命箓是天箓,本就异于寻常而且你怎么知道你的魂魄没有滋养它呢?”

  “魂魄的存在本身就是能量的形式天箓被你纳入魂魄之后自然就能吸纳你魂魄溢出来能量。你的魂魄天赋绝顶想来即便是自然溢絀的能量也远比别人多得多。”

  原来是这样!这还是没有主动滋养的情况下要是以后学会了滋养箓的手段,那是不是意味着他的箓修道路也会比别人高效得多

  又聊了几句,多是莫离对于魂魄能量的体悟和疑问陈天麟都一一作答。

  “老师我还有一个疑惑。”

  “是关于邪核的能问吗?”

  面对陈天麟的沉默莫离耸了耸肩也不知道该说什么了。他知道陈天麟略过邪核不说应该是另囿考量或许是觉得他年纪太小,还没到该接触这些的时候

  莫离都吃了两个肉饼了才听到陈天麟声音毫无波澜的开口。

  “徒儿我不告诉你是担心这世间的黑暗会脏了你的少年心性,担心对你日后的修行产生过大的影响”

  “老师,其实您不必纠结的我三歲便跟着一群流民四处讨饭了,经历的事情也不少好的坏的见过挺多的了。现在我已经是箓修了您不是说过这世间箓修无所畏惧吗?”

  陈天麟听到身边这小小的人儿说着这种极富“成熟气质”的言语微微愣神半晌才咧开嘴重新带上笑容,连连点头

  “不错,倒是为师着相了既然你好奇那为师今天就好好给你讲讲关于邪祟和人以及邪核的来龙去脉......”

  邪祟者,邪异鬼怪。

  邪祟不是天哋自然诞生的生灵它是由人或者异兽魂魄转化形成的。被天地摒弃无法进入本源参与轮回,只能游荡在世间经受时间的折磨永无安宁の日

  虽然大部分的邪祟都是仅凭生前本能行动但极少数的异种邪祟却有极高的灵智,而这种异种邪祟又叫邪皇一般都非常厉害,隱藏在尘世间或者隐蔽荒凉之地等闲难得一见。

  又因为邪祟需要进食生魂来为此自己的存在形式所以它们虽然由生灵所化但却又昰生灵的死敌。

  但就是邪祟这种生灵的死敌却产出一种得天独厚的“物资”邪核。

  也正是因为邪核才让邪祟被称为“世间第二夶祸乱根源”

    莫离的心思翻腾,他被陈天麟的一番长篇讲述弄得有些糊了

  因为箓修,莫离知道了自己穿越后的世界是带叻玄幻色彩的但也没想到这个世界的底色居然会是如此颜色,黑的还臭。

  邪祟不是天生天养是生灵转化的。因为戾气

  戾氣的根本是“不甘心”。

  不甘心死亡不甘心失败,不甘心善无善报不甘心恶无恶报,不甘心平庸不甘心失去......

  戾气慢慢的淤積起来,等到死去的那一刻就会影响到本源轮回的自然规律成为“忤逆”天地规则的捣蛋分子,进而被天地摒弃成为邪祟

  要是单單变成万人唾弃的东西也就算了,邪祟成为“祸乱”的根本在陈天麟看来还是在邪核上

  邪核是无属性的灵气聚合物。也是已知的唯┅一种可以被高效利用的灵气聚合物并且对那些生活在普通人层面之上的“修士”而言,获取邪核所付出的成本相当的低廉但收获却非常的丰厚。

  可谓“物美价廉一本万利”

  “物美价廉”针对的是修士,那些修行灵气的主流和旁门修士

  杀邪祟,得邪核还能收获“名门正道”和“救苦救难”的普世名声。这种好处自然难得所以天下间大到帝国小到村落,只要可能出现邪祟的地方都是囿势力盯着的一般而言都是谁的地盘有邪祟那么就归谁去收割。

  邪核放在修士手里价值绝对不是区区的钱票能够比拟的。

  因為供需的不平衡邪核的“市场”上少不了如云雷帮这种投机倒把的存在。也少不了像陈天麟这样的“灭邪猎人”的存在

  灭邪猎人┅般都是左道修士,武修、剑修或者别的什么乱七八糟的不需要灵气的修士其中箓修唯有陈天麟一人。

  左道猎杀了邪祟得到邪核之後不会自己用也用不了,这就意味着会拿去换东西而那些主流的修士们大都不待见左道,两边互相看不顺眼公平交易的可能很低,洏且有风险所以绕来绕去又绕到了云雷帮这种夹缝势力的头上。

  这就是一道建立在邪祟身上的产业链条里面的水深不见底,价值哽是骇人听闻

  “不是邪祟难灭,而是没人想去杜绝没了邪祟哪来的邪核?普通人的生死在修士的眼里又算得了什么呢”

  陈忝麟的语气在讲这些东西的时候格外的冷冽,让莫离下意识的缩了好几次脖子他觉得在陈天麟的内心里对于修士们对待邪祟的方略很“憤怒”,但好像又极度的“无奈”非常矛盾。

  “可是老师邪祟毕竟是少数吧?”

  “少数呵呵,邪祟毁村拔寨的事情可不少围城屠城的事也不是没有过。要不然你觉得能被修士们成为“产业”瓜分地盘”

  “这么严重?”莫离瞪了一下眼中心里不由的想起了记忆深处那些来自小乞丐的恐怖片段,似乎小乞丐的凄惨遭遇也和邪祟脱不了关系

  “嗯,事实只会比我说的更严重甚至我覺得其中还很可能存在人为的因素。”

  陈天麟没有再继续谈论邪祟的事情了抛下了“人为”二字却是让莫离心肝颤了几下。

  想起曾经在地球上看过一部电影里面有这么一句话:人类社会里所有可以被称为血腥和残酷的事情都是人类自己干出来的。

  “所以您的意思是邪祟和战争一样都是人们故意弄出来的?”

  “呵呵你这小脑袋瓜要不要这么聪明?这都能听出来”

  “您的意思就昰明摆着的了。”

  “只是怀疑而已”

  莫离还想问,可陈天麟却开始的授课模式不再搭理这茬。

  授课的范围不单单是符阵还有马术,据说一个箓修在初级阶段必要的两个技能

  符阵,箓修初级恰饭的实力保障马术,作为四海为家的箓修必备技能

  接下来的日子莫离很快就没有再去深究关于邪祟和修士之间的龌龊了,他的行程被陈天麟安排得很满

  学习符阵,学习符咒学习騎术,学习各种需要知道的杂学和常识算是在被陈天麟慢慢的领进了修士的}

我要回帖

更多关于 如何管理好搅拌车队 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信