20年主任科员级职务职级并行不合理之处套改什么

点击联系发帖人 时间：2019-04-01 08:52

职务职级并行不合理之处

地区：山东-菏泽咨询解答：31171条

职級晋升具体条件晋升科员须任办事员满8年级别达到25级;晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;晋升正科级须任副科级或乡科级副職、副主任科员满15年级别达到20级;晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15姩级别达到17级

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你说的是这次的公务员职务与职級并行吧目前的政策是公开透明的，现在各个地方都在加速推进之中这次的步骤主要是先套改然后晋升，依照你说的情况你是16年的副主任科员那么按照这次的政策，你应该套改为四级主任科员但是因为你任副主任科员满了两年，所以你有资格晋升三级主任科员但昰至于晋升与否，要看你们单位的晋升方案也要看你们单位是否有相应的职数。

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新公务员法6月1日生效，科员几年晋升四级主任科员有要求吗？

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新公务员法6朤1日生效科员几年晋升四级主任科员，有要求吗

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传说是两年升一级，跟警察一样

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一直到一级主任科员都无限制

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试点城市是有限制的新公务员法配套法规还没有出台，不知道将来如何规定

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其实有名額限制，是政策上的错误！你可以每年给的名额少但不要有名额限制！

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不要想太多了，没有名额限制都到巡视员了

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:至少五年一升据说到四级调研员就只有百分之十了，大多数止步一级主任科员

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县区各单位一般为正科级建制一般科员晋升到一级主任科员也就到顶了，个别正科领导职务的人员才可晋升到三级、四级调研员（副处待遇）省市单位以此类推。本科生转正定一级科员试点地区政策为任科员满2年（此处有个问不确定，级别工资转正定25级昰否有24级限制再晋升不得而知。如果有只能等待级别工资5年正常晋升为24级，年限将变为任科员5年）由单位推荐、组织部考察，一套程序下来后晋升四级主任科员职务/职级晋升过程中会有个级别工资就近就高套入高一级级别政策，级别会相应变为23级任四级满2年即可晋升三级主任科员。从科员到三级调研员年限均为2年。就考虑级别工资限制与否了（现行县以下职级并行有级别限制）

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工龄38年，科员级别18级8档，能套改几级主任科员

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科员8年，级别22级8档能套改几级主任科员？

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换汤不换药县级局长是个正科实职，套改职务职级并行不合理之处一级主任科员我这种9年科员，套改成一级科员要退休的职工，套改成四级主任科员领导怎么可能让下面员工职级超过他。

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组织部控制着这块业务就和提拔干部似的按比例晋升，不是到年头进一档的普惠制

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我们全局因為年龄结构问题二十多个四级。下面的三四个科员基本疯了

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理论上不错实際操作中有许多不可能的。

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