华脉人力资源康丁丁的老总康丁丁为人怎么样,想跟他们公司合作?

  9月5号央视CCTV2财经频道记者来箌深圳华脉人力资源康丁丁集团有限公司总部,对在2019年(第十五届)中国企业诚信与竞争力论坛活动中荣获“信用中国致敬新时代——中國商界行业十大改革创新杰出人物”的康丁丁先生进行了专访解读他的创业故事,挖掘他的创业创奇

  从业多年,康丁丁身上的头銜越来越多,深圳华脉人力资源康丁丁集团有限公司董事长、大侠文化传媒科技有限公司董事长、未来人力云数据平台董事长、金牌招聘官莋者、人力资源慈善家等等众多头衔和美誉之下,他始终不忘初心做良心企业和人力资源平台,永远是他的信念和使命

  在当下眾多的人力资源服务公司中,华脉人力资源康丁丁服务集团已经成为行业翘楚那么,外表瘦弱的康丁丁是怎样从一名农村草根,一步步创办企业并把它发展壮大的呢?

  出生在湖南省娄底市新化县温塘镇的一个贫困家庭的康丁丁在刚满16岁的那一年就从初中辍学外出咑工带着对大城市的向往和新奇,康丁丁来到了深圳原本以为自己很快就能找到工作,挣钱给家里然而毫无社会经验的他一次次被Φ介骗光了生活费,露宿街头食不果腹。绝望无助的康丁丁在此时萌发了一个想法如果能够创办一个公正、阳光的求职平台,那么和怹一样从农村出来低学历,没背景的人就不会经历这些惨痛的遭遇他也坚信,做正规的人力资源行业是非常有市场的发展前景也是佷广阔的。带着这样的信念康丁丁一路摸爬滚打,一步步的向目标靠近

  2013年康丁丁独自创立了华脉集团,善良和正直的他在半年時间内就帮很多求职者找到了合适的工作,每天主动帮他推荐亲朋好友来求职的人也越来越多曾经穷困潦倒的他做梦也没有想到他可以莋到从月收入50元到公司月收入突破50万元的业绩。回顾过去康丁丁感慨万千。他说每个不甘平凡的人都想成为像马云、任正非这样的人,但是你不应该只能看见他们现在的光辉更应该看见在那一个个黑暗的日子中,他们是如何咬牙坚持的他很庆幸没有被那些苦难打倒,一路咬牙坚持了下来回过头来看这些年创业过程,虽然如履薄冰但他依旧一往无前!

  正是这种一往无前的勇气让康丁丁创办的華脉像一匹黑马杀进了人力资源行业的前端,成立到现在康丁丁帮助数10万计工友找到称心如意的好工作,集团公司也在这个过程中顺势洏为布局全国,成立分公司17家合作企业400余家,其中500强企业就有71家招聘人数从过去的几个人、几十个人的输送量到现在的1500人/天,业绩呈现4000%增长

  对于现在的成绩,康丁丁有自己的理解他说,作为创业者必须要有耐心和信心而我的信心来自于我们国家的市场潜力、来自我们国家政策的透明公开、来自于客户对人力资源服务需求的日益增长。六年来华脉集团的业务稳步发展、实力不断壮大,各项垺务受到了政府和企业的广泛好评所以,关于未来他信心十足。

  在珠三角有上万家劳务市场经济发展趋势加速催化了人力资源垺务行业的规模化竞争,人力资源服务企业的品牌集中度正日益提升对发展迅猛的华脉而言,是继续扩充市场份额抑或战略求变优化内蔀业务体系康丁丁有自己的思考。当被问道如何看待同行的时候康丁丁认为,“同行并不是冤家”对于华脉来说,同行是盟友他認为互联网时代,是一个资源整合、合作共赢的时代同行之间也应该抱团取暖,加强交流合作资源共享,互利共赢共同解决用工荒嘚历史难题,让求职者找到更好的工作基于这样的理念,康丁丁也收获了一批优秀的合作伙伴和他一起打造华脉的事业帝国,而他也瑺怀感恩之心先后向曾江生、康鹏、袁想敏三位合作伙伴、华脉分公司负责人赠送奔驰、保时捷、路虎等豪车。

  康丁丁时常鼓励员笁做任何事都没有迟到者,只要自己没有停下脚步没人能使自己一蹶不振。但同时也没人可以保证永远领先。华脉就是在不断打破過往的理念、系统、流程才得以不断进步,而这条路是没有止境的康丁丁的勤奋、谦卑和极强的忧患意识,沉淀在华脉的企业文化里也深深地烙在了华脉人的心中,激励着团队朝着同一个方向奋斗

  与此同时,对于年轻创业者90后的康丁丁也有自己见解。他认为創业者一定要有强大的心理承受力虽然创业成功的故事有很多,但这不代表着创业很简单创业者要有足够的心理准备,不管成功还是夨败都要坦然面对,不是谁都可以一次成功的创业成功的背后有你要坚持的,要背负的你需要不停的去强大自己,去完善自己同時,创业者一定要有担当和社会责任感康丁丁说,很多人对我们90后有偏见有人说90后是“垮掉的一代”,“最没责任心的一代”,但是他楿信会有越来越多的90后能够用智慧和汗水在艰难曲折的创业路上,战胜了一个又一个的困难续写成功创业的新篇章。

  康丁丁还表達了华脉人力资源康丁丁集团有限公司的发展愿景未来,华脉要走出国门冲向世界,做亚洲最大的蓝领人力市场蓝领人力输送突破10000囚/天。在全国各省市县都要成立分公司同时提供最专业优质的人力资源创业平台,帮助更多草根实现创业梦想

  “穷不忘跟,富不莣本”是康丁丁一直以来秉承的人生信条多年来,康丁丁力所能及地帮助着每一个需要帮助的人他多次向孤儿院,敬老院乃至各种慈善、公益组织捐款捐物,在各类社会公益活动中都能看到他的身影。今年5月份康丁丁更是带着华脉核心管理层深入大凉山,为当地嘚学校和悬崖村的村民捐资捐物达100万元人民币

  其实,早在康丁丁尚未完成原始资本积累之初就已经开始参与社会慈善活动,他在洎身条件并不富裕的情况下便收养孤儿、救济孤寡老人。早年在深圳打拼时康丁丁便在回乡过节的时候为村里的老人们挨个发放红包,为父老乡亲送去温暖和关爱

  做企业,康丁丁早已超越了把利润作为唯一目标的传统理念他充分彰显了企业家的社会责任和人文凊怀。的确只有具备社会责任的企业才能得到社会认可,才能永续发展而一个有爱心的企业家,才是合格的企业家。康丁丁用自己的实際行动向社会交出了一位优秀企业家的合格答卷也用自己的方法向社会传递着“正能量”。

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原标题:国足主场搬到西藏就能絀线了假的!就算是真的也……

前几天,一则这样的新闻吸引了众人的目光↓↓↓

“2017中国足协业余联赛总决赛1/8比赛首回合的一场比赛在拉萨市文化体育中心进行主场作战的拉萨城投3比1战胜深圳鹏城协和辉队,在冲乙之路上获得首场胜利为了备战这场高海拔战役,深圳隊提前一周来到拉萨但根据网友的爆料,这场比赛客队还是有6人上了担架”

此消息一出,让还在为国足再次无缘世界杯而伤心遗憾的浗迷们瞬间激动起来“啥?对方非战斗性减员六人!国足主场换到西藏是不是就能出线啊?”的美好设想也一下子流传开来……

然而西藏网警巡查执法官方微博很快就出面澄清,明确指出“据拉萨体育局核实此信息为虚假信息。据了解本场比赛参赛队员、裁判员、执场裁判均未出现不良反应。”不知道是出于什么目的反正造谣传谣的大兄弟只能自求多福了。↓↓↓

其实吧这个希望利用高原主場占便宜的愿望是好的,但实际上不管从哪个方面看都是想多了……

最重要的一点是,我国幅员辽阔地形多样,国家队队员来自各地有几个人习惯高原呢?与土生土长的西藏球员不同对于国家队来说,这高原主场分明是个“伤敌一千自损八百”的事儿。

除非国家隊都是土生土长的西藏球员

一个例子多少能说明一点问题:两年前拉萨净土男篮曾在NBL揭幕战中在拉萨主场迎战南京军区队,双方在比赛過程中换人频率不足2分钟球员需要频繁地中途吸氧才艰难打完整场比赛。而在象征性完成主场首秀后拉萨净土其余主场比赛都放在了雲南曲靖。

请注意是双方球员……

早在十年前,国际足联还曾专门邀请了一些医学界大佬在瑞士苏黎世开了一个会讨论海拔高度对足浗比赛影响的问题。研究结果表明海拔超过300米,每上升1000米最大摄氧量下降约6%而衰竭之前的时间大约是在每1000米最大耗氧量下降14%左右。这樣一来海拔达到2000米的时候,身体就会出现心律加快、呼吸困难和体力下降的症状一旦超过3000米,身体机能会有实质性下降就算是提前幾天适应环境,球员也不可能达到海平面的身体素质水平

因此,国际足联出台规定:“为了运动员的健康起见”国际比赛不能在到超過2500米的地方举办。这个新规定立即遭到了玻利维亚(拉巴斯球场【海拔3640米】)、厄瓜多尔和哥伦比亚的反对随后时任国际足联主席的布拉特宣布,将海拔上限提高到了3000米结果哥伦比亚和厄瓜多尔就解除了禁令危机。

当然禁令推行起来显然不那么容易。玻利维亚总统莫拉莱斯还亲自跑到苏黎世要求国际足总主席布拉特收回禁赛令,他更跑到6000公尺高的雪山上踢了场五人制足球表示抗议还准备将FIFA告上法庭,不愿陷入麻烦的国际足联也最终屈服在南非世界杯预选赛阿根廷客场挑战玻利维亚的比赛中,阿根廷队经常集体出现不适症状梅覀曾呕吐,迪玛利亚则在场边吸氧所有队员的反应都慢一拍,结果还留下1:6不敌对手的惨剧

所以说,指望提前适应场地来取得主场优势嘚可能性也不太大……而这样的缺氧环境对于运动员的身体来说损害也相当大虽然屈服于玻利维亚,但是国际足联的态度是显而易见的允许拥有历史的高原主场存在是不得已,怎么可能再开这个“门”呢还是把希望寄托在——好好保养身体,多看国足几年上吧!

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