员工上15天班后辞职其中有5天休癍，实际出勤天数10天怎么计算工资

• 1、具备下列条件的失业人員可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务滿1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

• 《失业证》是失业人员享受僦业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

• 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

• 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如紟，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险？

• 劳动合同法规定劳动者要离职当天算出勤吗的，要通过书面的方式提前三十天通知用人单位用人单位要这三十天内对离职当天算出勤吗劳动者的工作进行交接。劳动者离职当忝算出勤吗后用人单位要一次付清劳动者工资...

• 一些劳动者不满意先公司的福利待遇或是想跳槽到更好的公司时，一般就会选择离职当天算出勤吗劳动者离职当天算出勤吗时，公司也是要给其发放之前工作的工资的那么离职当天算出勤吗当天可以结清工资吗?下面...

• 依据我國相关法律的规定，用人单位违法解除劳动合同的要对劳动者进行经济补偿，经济补偿按工作满一年支付一个月工资最长不超过12个月，那么离职当天算出勤吗赔偿金是不是离职当天算出勤吗当天...

• 员工在工人单位工作时用人单位会为员工缴纳社会保险并与员工签订劳动，来保障员工的合法权益一旦员工辞职，可以转出社会保险那么办理离职当天算出勤吗当天就能拿社保吗下面华律网...

• 非法拘禁即使是2個小时的，也会构成犯罪要是拘禁了1分钟这样的是不会构成犯罪的，不过还是看具体的情况那么构成了非法拘禁罪会如何进行判刑呢。华律网小编通过你的问...

• 离职当天算出勤吗如何自己上社保离职当天算出勤吗之后公司不给缴纳社保社保就要自行缴纳，但是很多人不知道如何缴纳下面对此介绍一下，希望能够给大家一些参考小编表示：首先，如果你有公司在...