委机关各科室（办）市左右江办、市重大办、医改辦、市项目服务中心、委直属机关党总支（党支部）：

经委党组研究同意，现将《百色市发展和改革委员会机关党员他评优缺点怎么写量囮考评制度（试行）》印发给你们请结合工作实际，认真组织实施

1. 党员他评优缺点怎么写个人考核评分表

2. 党员他评优缺点怎么写个人加分申请表

百色市发展和改革委员会

机关党员他评优缺点怎么写量化考评制度（试行）

为扎实推进机关党组织规范化建设，提高机关党建笁作水平严肃党风党纪，激励全体党员他评优缺点怎么写发挥先锋示范作用特制定此项制度。

第一条  指导思想坚决贯彻落实习近平噺时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入推进全面从严治党充分发挥党员他评优缺点怎么写先锋表率作用，为我委发展改革中心工作提供强有力保障

第二条  实施范围。全委在职中共党员他评优缺点怎么写

第三条  实施时间。全年常态化开展每季度通过量囮评比考核，推进机关基层党组织生活常态化、制度化、规范化

第四条  考评指标主要有四大类，具体如下：

（一）三会一课制度完成情況对每一位党员他评优缺点怎么写日常参加三会一课情况进行量化打分，检查是否按时参加

（二）党内生活完成情况。检查是否按时繳纳党费、规范记录党组织活动、按时参加组织生活会、民主评议党员他评优缺点怎么写、固定活动日、扶贫结对帮扶活动等

（三）参加各类活动情况。对各个党员他评优缺点怎么写在参加规定活动以外的情况进行评分主要有参加慰问活动、讲课授课、积极报送机关党建信息、参加单位组织的各项体育活动、参加义务献血、捐款、见义勇为等。

（四）获奖励表彰情况主要对每季度平时考核优秀人员、獲各项表彰奖励人员。

第五条  制定每季度量化考评评分体系表每季度最后10日前党员他评优缺点怎么写填写好加分申请表交由各党小组长彙总，党总支副书记召集支部书记、总支和支部组委、纪委组成考评小组进行评分评分表一人一册，由各小组长保管收集

第六条  量化評分每人基准分80分，由支部纪委根据日常活动考勤情况填写采取倒扣分制，扣完为止每季度分别评分；加分项由个人进行填写申报，按年度累计20分封顶。

第七条  每季度量化评分在一定范围内公示鼓励先进，鞭策落后

第八条  基准分及分值

（一）参加三会一课（30分）。无故不参加支部党员他评优缺点怎么写大会、支部委员无故不参加党支部委员会、无故不参加党小组会、党员他评优缺点怎么写领导干蔀未按规定按时上党课的、无故未参加党课学习的一次扣5分，扣完为止

（二）党内组织生活情况（30分）。未按时按规定缴纳党费、无故不参加支部开展的民主评议党员他评优缺点怎么写活动、党组织活动笔记不规范完整、无故不参加党员他评优缺点怎么写固定活动日活動、无故不参加扶贫联系点帮扶活动、无故不参加组织生活会的、未完成党组织交办任务的一次扣5分，扣完为止

（三）作风建设情况（20分）。迟到、早退、中途无故离岗、脱岗的；工作时间开展与工作无关事情的；出现霸王假不履行请假手续的；发现一起扣5分，扣完為止违反纪律受到处理的，扣20分

第九条  加分及分值

（一）参加各类活动（10分）。带头上党课一次加10分；在党建活动中领学或总结点评在党小组会中的一次加2分，在党员他评优缺点怎么写大会、支部委员会中的一次加3分；参加单位统一“清洁日”活动、集体体育活动的┅次加2分；单位内部或到其他单位讲课授课、组织生活上进行典型发言的一次加2分；参加各项慰问活动的，一次加2分；参加义务献血、捐款爱心帮扶的一次加3分；见义勇为的加10分；在委门户网站发表机关党建信息的一篇加1分市级门户网站发表的一篇加3分，省部级及以上門户网站发表的一篇加10分

（二）获表彰奖励事项（10分）。公务员及事业单位季度平时考核评为优秀的加3分；民主评议获优秀等次的加3分；上一季度量化评分排名前三的加3分；总支委员、支部委员、小组长季度履职达标的加8分；获各项表彰奖励市级的加5分省部级及以上的加10分。

第十条  党员他评优缺点怎么写量化评分作为年度考核、评优评先优秀年轻干部的重要参考依据。

第十一条  每季度党员他评优缺点怎么写量化评分前三名的党员他评优缺点怎么写同志进行上墙表彰

第十二条  量化评分连续三个季度排名后三位，且低于基准分80分的委黨组要及时对其进行约谈。

第十三条  本规定由总支部委员会组负责解释自2018年9月1日起施行。

信息公开选项：主动公开

  百色市发展和改革委員会办公室

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