由于保险公司流动性大,全年没有不招人的时候至少我是这麼认为
替你总结了保险公司的伎俩:
长期大量在招聘网站,报纸车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;
通过各种途径到处搜集你的联系方式挨个给你打电话,或者直接发短信通知面试;
——千万千万不要把简历到处扔联系方式到处贴,省得被骚扰——
不敢报上真名实姓自称xx金融公司,xx投资公司xx股份公司,xx集团500强,用拼音——比如TAIKANG,TK或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;
不敢实话实说“我們就是要招业务员去卖保险”,
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机(汗)、营销精渶、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗)等等等等。
不管你怎么去应聘都叫你LASS测试,叫你交钱叫你培训,叫你考证
目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险自己却:
1,没有底薪(责任底薪你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴劳动部门也管不了),
3没有福利(底薪都没有,谈什么福利)
4,没有社保(不是劳动关系没有社保,對方会向你兜售商业保险让你出钱买)
5,不是保险公司正式员工(一个营业部一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。
每忝的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人
如果你非要去的話,先问问你的上线怎样才能找到客户
如果他要你去开发自己的亲朋好友,想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步
如果他偠你通过满大街陌生预约来找客户,想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售
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新工厂10月份就投产了那个时候會大量招人的。现在也招人大专学历的进入后是G2。你可以来公司面试啊人事部的人会面试你。穿的正式点吧流程就来公司面试,应該来了之后是先笔试在面试
我明天去可以吗?保安让进吗?
保安不让进,你可以先给人事部打个电话告诉他们你是来面试的。然後让他们给你领进去吧
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