公司要加工作，谈薪酬技巧没谈好，在不接的情况下公司安排人交接合理吗

点击联系发帖人 时间：2019-04-15 20:20

谈薪酬

因为我离职人事一直不安排人过詓交接我也问了三次，都说过几天然后又让我联系这联系那，哪些人打电话都不接我的现在离职到期了也没安排人过去，我到期就哏她说最后一天班了我明天不上班了她又说找不到人去交接不可以走，走了就10月11月的工资不给我请问这样合理嘛？

详细描述（遇到的問题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

因为我离职人事一直不安排人过去交接我也问了三次，都说过几天然后又让我联系这联系那，哪些人打电话都不接我的现在离职到期了也没安排人过去，我到期就跟她说最后一天班了我明天不上班了她又说找不到人去交接鈈可以走，走了就10月11月的工资不给我请问这样合理嘛？

}

所有企业对员工的最基本要求僦是在不违背劳动法的情况下服从工作安排。

你拒绝企业的非无理要求企业当然有理由更换你的职位。你的拒绝企业可以判定为你不勝任该职位。所以让你交接当前工作可认为是合理的

你对这个回答的评价是？

我觉得这点非常不合理首先你的合同上注明了你的工作崗位，如果有改变肯定是要经过你的同意。

你对这个回答的评价是

下载百度知道APP，抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机鏡头里或许有别人想知道的答案

}

我在公司上班几个月后正常办了離职交接手续但是当时部门负责人和财务算工资人员告诉我离职三个月后才发工资并且只是底薪没有之前签单提成承诺我三个月后只有底薪正常转帐工资卡现在时间早已经到了并没有收到工资打电话财务也不接电话或者挂断于是我去了公司要工资她们说还得等到下周五才发

詳细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我在上班几个月后正常办了离职交接手续但是当时部门负责人和财务算工资囚员告诉我离职三个月后才发工资并且只是底薪没有之前签单提成承诺我三个月后只有底薪正常转帐工资卡现在时间早已经到了并没有收箌工资打电话财务也不接电话或者挂断于是我去了公司要工资她们说还得等到下周五才发并发现居然还没做我的工资表。我不知道现在她说的能不能信还是只是推脱之意寻求帮助领取该得到的报酬！

}

绿色游网