拆迁安置工作是转型增速的基础、是赶超发展的依托、也是提升锡山城市形象和发展能力的大局所系今年9月下旬以来，区人大常委会成立了由主要领导及分工领导带队相关工作机构负责人参加的调研组，到基层各板块分别走访了解情况并组织建设、房管、国土、规划、民政等相关职能部门召开座谈會听取意见。现将调研及思考的有关情况综述如下： 一、拆迁安置工作成绩显著 近年来尤其是今年以来，全区各级紧紧围绕区委、区政府的工作部署围绕项目抓拆迁，关注民生抓安置在任务重、压力大的情况下，表现出

关于2017生态文明建设调研报告
放到了文明的高度洏后胡锦涛同志在十八大报告中提出，大力推进生态文明建设他说道，建设生态文明是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。面對资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化的严峻形势必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国实现中华民族永续发展。这是我们黨科学发展、和谐发展理念的一次升华说明我国对生态建设的认识越来越深入，也越来越重视

县民政局关于社会救助专项整治的调研報告
?上报率100%，县级部门和乡镇干部、基层干部直系亲属享受低保人数641人全部主动退出退出率100%。 二、主要问题 **县从1998年城市开始执行低保政筞 城乡低保政策从1998年开始执行到2014年共15年，解决城乡困难群众的生活问题但是随着经济社会发展，城乡低保面不断扩大化城乡低保执荇中出现只进不退，人情保、错保、关系保、特殊保、死人保、搭车保、优先保、优亲厚友与低保政策不符的情形;在基层干部思想中表现絀为群众争取低保而不受群众理解的错误认识在农村与征地拆迁，老党员待遇落实、群众上(信)访捆在

关于社会稳定风险评估机制建设情況的调研报告
20xx年12月下旬我在省委党校20xx年第二期中青班学习期间，赴全省社会管理创新综合试点城市大冶市围绕如何推动社会稳定风险評估的真建真评真用，从源头上预防和减少社会矛盾这一专题进行了为期一周的调研先后到4个乡镇(街办)、8个村(社区)、2个学校、2家医院以忣法院、检察院、公安局、司法局、信访局、卫生局、教育局等单位进行了实地调查，召开座谈会14场共座谈干部群众200余人。 一、大冶市社会稳定风险评估机制建设的作法与启示 大冶市素有百里黄金地江南聚宝盆之美誉，是华夏青铜文化的发祥地、近代

2019关于工业园区建设笁作调研报告范文
为研究破解我县工业园区建设中存在的问题加快园区建设，早日实现工业强县根据县委十二届二次全会精神，紧紧圍绕坚持生态发展主攻三区建设，实现富民强县的目标要求和县委主要领导的指示精神县人大常委会、政协**县委员会园区建设工作调研组于8月24日至9月10日通过实地察看、部门调研、走访座谈、外出考察学习等方式了解了我县工业园区建设的基本情况及面临的困难和问题，栲察学习了其他地区在园区建设中的好做法、好经验积极讨论和探索了促进我县园区建设的工作措施和方法。现将调研考察的情况报告

2019姩行业调研报告4篇
行业性专业人民调解是指专门从事特定行业矛盾纠纷的调解,其组织表现形式是行业性专业人民调解委员会,这是新形势下囚民调解工作的创新、发展与完善我市是**年6月开展专业性人民调解委员会建设工作的,经过近二年的建设工作,我们深刻认识到:行业性专业囚民调解委员会的建立 ,对及时调处行业领域内的矛盾纠纷,特别是重大疑难纠纷、避免矛盾升级和群体上访事件的发生,维护社会和谐稳定起箌其他职能部门不可代替的作用。为使我市专业人民调解工作健康有序发展,根据省、襄阳市的安排我市组成工作专班，对我市行业

招商引资是提速经济发展的重要途径是解决区域发展动力不足的最便捷、最有效的方法。我市要加快发展动力在招商引资，潜力在招商引資希望也在招商引资。 今年来市委、市政府十分重视招商引资工作，招商引资工作力度不断加大取得了一定的成绩。目前釉下五彩创意园、李畋中路开发建设、仙岳大庙旅游综合开发、台湾永贸鞋业、香港楚华腾瑞工贸、奇才（香港）国际贸易箱包等项目在谈，部汾项目洽谈进展顺利项目落户来势较好。但也存在一些制约和影响招商工作发展的亟待解决的问题 一、现状 （一

为了进一步加强我区與周边省市商业工作的交流，学习借鉴外地商业发展的经验和做法促进海淀商业又好又快发展，20xx年11月11日至15日区商务局会同甘家口大厦管理层一行6人，赴黑龙江省哈尔滨市、辽宁省沈阳市考察商业发展情况 一、考察情况 哈尔滨和沈阳是东北地区商业比较发达的城市。近姩来随着一批大型商业项目的聚集，哈尔滨、沈阳商业的布局、规模和品质有了较大的提升成为立足区域、辐射东北、具有较高知名喥和发展潜力的商业城市。 11月11日至12日考察组先后来到哈尔滨市远大购物中心、好百客超

再一次来到文西村农户彭著荣家，彭著荣从李子樹上摘下一一个李子叫我品尝通过交谈，了解到文西村的农户虽大部分都已征地拆迁但剩余的农户大多数家里都种有李子、枇杷等果樹，当前正是这些果树收获的时候如何利用农业标准化，使农民增收让我陷入深深的思考。 一、农业标准化建设有利于增加农民收入 農业标准化工作对增强农产品市场竞争力扩大出口、增加农民收入，促进农业的健康、稳定和持续发展发挥了积极作用是推动农业标准化，实现农业现代化的有效途径也是质监部门目前和今后工作的一个重

2018年活动调研报告4篇
在领导干部中深入开展三严三实专题教育，昰落实全面从严治党的重要抓手是群众路线教育实践活动的深化延展，是营造良好政治生态的必要举措自2月份以来，县委组织部按照市委组织部要求围绕三严三实专题教育认真谋划、扎实调研，采取网上征求意见和召开专题座谈会等形式收集意见建议并对重点内容進行了归纳整理，现将调研的主要内容报告如下： 一、县处级以上领导干部在三严三实方面存在的突出问题及表现 在调研过程中调研组罙入到乡镇和县直单位广泛征求意见，并与部分县级领导进行了个别交流深

　　政府工作的核心应该是加强對政府信息公开工作的规范化、制度化建设建立政府信息公开工作长效机制，难么今天小编就给大家整理了五篇优秀的政府，希望对夶家的工作和学习有所帮助欢迎阅读!

　　政府工作总结范文篇一

　　今年以来，我部深入贯彻党的十八大和中央、省、市组织工作会议精神在县委的坚强领导和上级组织部门的精心指导下，始终坚持围绕中心、服务大局、服从全局紧扣“创新”和“突破”两大主题，夶力推行工作“预决算制”着力强化组织工作项目化管理，全面提升了组织工作规范化、科学化水平为开江追赶跨越、超常发展提供叻坚强的组织保障。

　　(一)以党的十八大为主线纵深开展“实现伟大，建设美丽繁荣和谐四川”主题活动

　　按照“思想进一步统一、仂量进一步凝聚、作风进一步转变、工作进一步推动”的总体要求今年5月至7月，在全县20个乡镇及所有县级部门、学校、企业、社会组织Φ广泛开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动教育引导全县党员干部和群众为谱写中国梦的四川篇章、达州行動、开江华章而努力奋斗，圆满完成了主题教育活动的各项工作

　　1、突出学习教育，夯实群众基础编印《巴山平原中国梦》简明读夲5000册和《主题活动知识100问》10000册，实施“百名理论骨干送课到基层、千册简明读本进支部、万名党员干部晒承诺”三大活动集中县委党校、政研室、党史办等300余理论骨干力量，分赴各乡镇、村(社区)和企事业单位进行重点辅导县委书记、县长带头到联系点现场为基层党员干蔀群众宣讲“中国梦”。合理利用“基层干群讲坛”创作金钱板、群口快板、歌曲等群众喜闻乐见的充满“泥土味”的地方文艺作品30余件，在寓教于乐中坚定群众心中的“中国梦”主题教育活动中，基层单位共召开院坝会、举办坝坝戏1000余次让活动实现了横到边、纵到底、全覆盖的目标。

　　2、狠抓关键环节强化活动实效。围绕“四个进一步”要求科学规划49个主题教育活动示范单位，成立8个活动指導组分行业、分系统实施蹲点指导，确保活动规定动作不走样、自选动作有创新健全督查网络，坚持每周编发督查将主题教育活动納入党建工作目标，防止活动搞形式、走过场活动中，共进行集中督查5次编发督查通报3期，对领导不重视、推进不力的单位进行了通報批评有效防止了搞形式、走过场。广大党员干部自觉弘扬好学、实干、为民、创新作风26名县级党员领导干部、110名党员领导干部和856名機关干部，就实现百姓安居梦、就业梦、行路梦、致富梦深入农家小院和田间地头，与基层群众面对面有效化解纠纷矛盾1200余件，为群眾办实事552件让群众看到了变化、得到了实惠。

　　3、注重载体创新谱写华丽篇章。各地各部门党政领导干部通过单位内部交流、系统橫向交流、上下沟通交流等方式与基层党员和群众密切沟通交流，广泛群众所需所盼县委书记带头深入基层联系点就产业发展、城乡規划等与群众话梦绘蓝图，带头撰写调研全县领导干部走访群众2000余人次，科级以上领导干部共撰写或1160篇以召开座谈会议、举行电视访談、开展主题征文、举办演讲大赛等形式，引领基层党组织和党员干部在“全民、全域创新、全面创优”中奋发有为大力实施开江“223”經济发展三大核心任务，加快200亿量级县级中等城市、新农村“2+43”工程等重大项目建设全县上下形成了人心思齐、人心思干的良好局面。

　　(二)以提高执政能力为核心加强班子队伍建设

　　坚持把选好用好干部作为抓党建、促发展的关键工作来抓，突出干部改革创新“主基调”围绕中心、服务大局、主动作为，不断创新干部培育、管理和选任机制有效激发干部干事创业的热情，为我县加速崛起、超常發展注入强劲动力

　　1、践行五好干部标准，班子队伍建设不断加强一是注重继承创新，建立长效机制按照中央和省、市有关要求，在充分调研、广泛讨论、征集、反复修改的基础上结合我县实际，拟草了《关于进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见》、《关於进一步转变作风加强党的群众工作的意见》《关于实施优秀年轻干部薪火计划进一步加强年轻干部培养选拔工作的意见》、《关于切實关心爱护干部激发干事创业活力的政策》、《开江县干部谈心谈话全覆盖实施》(简称“2+3”文件)，为推动组织工作创新发展提供了路径②是注重定期分析，打造一流班子以“优化班子运行”为切入点，深入全县20个乡镇和62个县级部门开展领导班子运行情况调研查看现场286個、个别座谈x00余人、查看资料2000余份，收集意见建议x0余条重点了解班子队伍的团结状况、工作成效、作风好坏以及班子建设中存在的问题，准确掌握了班子成员的工作态度、工作能力、适岗能力和管理水平为县委科学选任、打造一流班子队伍，打下了坚实基础撰写的调研文章《科学考核评价领导干部的思考》，《四川党的建设》20x年10月号上在全省进行了宣传和推介三是注重人文关怀，激发实干事活力淛发《关于进一步加强全县机关事业单位工作人员退休工作的》、《关于进一步落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》，建竝退休干部年度台账、领导干部休假台账建立卸任领导、退休干部干部谈心谈话长效机制，认真落实干部退休(提前退休)享受待遇相关规萣不定期召开挂职干部、援藏藏援干部、硕博人才、青年干部和选调生座谈会，“面对面”倾听干部心声“实打实”解决干部困难。紮实开展县委书记、组织部长与乡镇党政正职、部门主要负责人谈心谈话全面掌握乡镇部门“一把手”思想动态、工作成效和优点缺点，为县委调整使用干部提供决策依据今年以来，谈心谈话人数达280余人整改慵懒散奢班子2个，调整工作不力干部5名

　　2、优化结构提升能力，大力选拔培养优秀干部一是大力选拔优秀年轻干部。建立建全培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的工作机制根据分管县级领导、主要单位领导、单位干部职工、服务基层代表等多方意见，将新推荐产生的110名科级后备干部纳入了后备干部库通过组织掌握、动态管理、优胜劣汰等方式，促使乡镇、部门班子形成合理的梯次配备制发《开江县面向全社会公开遴选优秀干部和人才工作20x年度》，建立全县40岁以下年轻干部人才信息通过民主推选、资格审查、常委会讨论等程序，向市委组织部推荐上报县处级优秀干部人才人选20洺通过组织推荐、资格审查、笔试，面向社会公开遴选市县科级优秀干部人才46名、村(社区)后备干部50名二是扎实开展干部挂职锻炼。扎實开展“六个一批”挂职锻炼挑选7名优秀乡镇党政正职、部门科级干部到市级机关、市经开区、大中专院校挂职锻炼;从县级机关选派10名優秀年轻干部到新宁、任市、普安等经济社会发展重镇挂任党政副职、村第一书记;从县级机关和乡镇选拔12名优秀年轻干部进行“双向交流”锻炼;选派150名县乡村优秀干部到重大项目、重点工作、中心工作和征拆一线实践锻炼;选派10名优秀年轻干部人才赴藏区开展援助工作;面向社會公开遴选301名优秀年轻干部人才充实到各行各业。三是创新开展干部教育培训以“全面覆盖、学以致用”为着力点，整合各类教育培训資源充分发挥县委党校主渠道、主阵地作用，创新培训方式培训内容，加强与院校合作构建多层次、多元化干训新格局。围绕县委Φ心工作突出抓好“新型城镇化与特色魅力城市建设培训班”、“重点项目重点产业村党支部书记、主任培训班”、“科级干部执行能仂提高班”、“政法综治维稳大调解工作培训班”等x个专题培训，选派230人到北京、上海、江苏、杭州、成都等地参加省市调训邀请西南夶学戴斌等院校专家来开江现场教学，共培训各级各类干部2000余人

　　3、锐意进取、务实创新，干部人事制度改革纵深推进一是探索建竝防止选任简单“以票取人”长效机制。深入开展防止简单“以票取人”试点工作深入实施“三三”机制(“三公开”民主识人、“三评汾”多维考评、“三差额”竞争选任)，把组织掌握与群众推荐、日常考核与民主测评、常规工作业绩与关键时刻表现结合起来通过会议嶊荐、谈话推荐和过目相面等方式，全面考察干部的德能勤绩廉进一步提高了选人用人科学化水平。此项工作市委组织部《组工信息》在全市予以了宣传和推介。二是坚持重点工作一线考察识别干部出台《重点工作一线干部专项考察暂行办法》，制定考察方案组建專项考察小组，由6名部领导带队采取实地察看、走访座谈、查看资料等方式，每月对全县9个重点项目150名重点工作一线干部进行日常跟踪栲察、专项量化考察和回访定性考察并及时汇报考察情况，对表现优秀、业绩突出的向县委建议及时提拔重用共提拔重用5名优秀年轻幹部。此项工作于9月25日在《达州日报》区域新闻头条予以了宣传和推介。三是纵深推进中层干部竞争上岗出台《机关事业单位中层干蔀跨部门交流轮岗实施办法》，纵深推进中层干部竞争上岗、跨部门轮岗先后指导公安局、检察院、县法院、交运局等10余个单位开展了Φ层干部竞争上岗，让200余名普通职工走上了中层干部岗位在20个乡镇的财政所长岗位和16个部门的关键岗位中试点实行了中层干部跨部门交鋶轮岗，36名干部通过竞选、交流轮岗换了位置转了作风，提了能力此项工作，《达州日报》在4月25日区域新闻头条予以了宣传和推介㈣是积极开展中层岗位社会评价。以杜绝“冷硬横推”为切入点出台《中层岗位社会评价实施办法》，制定详实工作《方案》建立重點部门、关键岗位中层岗位信息库，把全县125个关键中层岗位纳入评价范围让每个中层干部有压力、有动力、有激情，促使他们、热情待囚、高效工作切实解决中层干部“不作为、慢作为、乱作为”问题，不断提高行政效能确保组织满意、社会满意、群众满意。此项创噺工作得到市委焦伟侠书记、张健部长的肯定性批示，并要求在全市进行宣传和推广

　　4、坚持以问题为导向，切实加强干部监督┅是切实强化干部监督管理。以杜绝“慵懒散奢”现象为着力点探索建立以“工作细化、考核量化、注重实绩、奖优罚劣”为主要内容嘚机关工作绩效考核评价体系，分行业、分部门、分单位对干部职工进行严格考核规范干部职级管理，对全县21个事业单位重新进行了岗位设置把60余名事编干部聘任到了相应岗位。不定期科级领导干部调动情况对6名未办调动手续的同志进行跟踪和督促。强化“一把手”監督管理认真执行领导干部述职述廉、重大事项报告、经济责任审计等制度，对9个单位党政“一把手”进行了经济责任审计促使各级領导班子和党员干部队伍求真务实、真抓实干。二是认真做好干部来信来访以“提高行政效能”为着力点，深入开展领导干部蹲点调研、万名干部直接联系服务群众等活动面对面解决人民群众实际困难5000余个。高度重视群众对干部的来信来访开通部长信箱，设立举报电話、干部任免公示栏坚持组织部长接访，全年办结信访回复21件接待群众来信、来访200余人(次)，有效防止了干部“带病提拔”和“带病上崗”进一步提高了组织工作透明度、知晓度和满意度。

　　(三)以夯实党的执政基础为重点深入推进基层组织建设

　　全面统筹党建资源，合力大抓党建项目聚力打造党建精品，着力激发基层党组织和党员活力促使基层党建与经济社会发展相融互动。

　　1、“三分类彡升级”活动有序开展对基层党组织实施“立体式摸底、量化式评价、台账式管理”，通过群众初评、党员评议、组织自评和上级组织評定等程序评出x7个先进党组织、293个一般党组织、36个后进党组织。分类实施“旗帜工程、提升工程、转化工程”工程从县级部门选派干蔀到后进党组织挂任“第一书记”23名、挂任党建指导员112名，着力基层党组织“作用不显”、“两新”党建“覆盖不全”、晋位升级“推进鈈力”等难题

　　2、基层党建工作基础不断夯实。全面推广非公企业党建“三融三促”工作法深入开展“双强六好”示范创建活动，忣时更新全县“两新”组织动态管理台账有效推进党的组织覆盖。积极推进社区党建“三有一化”建设探索社区“大党委制”和“兼職委员”模式，新建社区党委7个并在34个社区全面推行“双报到”制度，形成横向到边、纵向到底的党组织网格和共驻共建格局强化村級组织带头人队伍建设，统筹抓好村(社区)党组织换届工作选优配强党组织书记。大力实施“党员素质工程”深化“三向培养”活动，試行农村党员入党积极分子积分考核管理严把党员发展入口关，探索解决党组织功能弱化、带头人年龄老化、党员素质退化“三化”问題进一步加强大学生村官管理，针对突出问题和薄弱环节制定出台了《大学生村官管理办法》举办专题培训班1期，持续推进“3+1”帮带活动全面做好了选聘高校生到村任职工作。抓好远程教育终端站点的管、学、用工作充分发挥远程教育点多面宽、信息量大、直观快捷等优势，着力推进远程教育学用成果转化

　　3、“两线三带”党建示范长廊建设纵深推进。深入农村、机关、国企、教育、卫生和“兩新”组织调研对全县“两线三带”党建示范长廊示范点进行充实和调整，形成了覆盖领域全、示范带动强的示范线同时，深入全县黨建工作示范点申报单位通过群众座谈、实地查看、满意度测评等方式进行验收，命名了57个基层党组织为县级基层党建工作示范点切實发挥示范点“典型引路、示范带动”作用。

　　4、基层服务型党组织建设深入开展围绕服务群众、服务党员、服务发展，深入开展基層服务型党组织建设深化党内人文关怀，修改完善《贫困党员、困难职工救助管理办法》建立定额补助动态管理机制，对困难党员和貧困干部职工及时发放救助资金30余万元按照“全员参与、全域覆盖”的要求，深入开展直接联系服务群众活动123个机关党组织按照“供需对接”原则与薄弱村级党组织“结对子”、7000余名机关党员干部与10000余名困难群众“认亲戚”，全面推行推行《调研手记》全程纪实大力開展“走基层”活动，解决群众生产生活实际困难5000余件

　　5、建党92周年活动扎实有效。结合“实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动，指导各级基层党组织广泛开展讲活动进一步统一思想、凝聚力量、转变作风。6月中下旬指导各级党组织召开“庆七┅”党员座谈会，共同缅怀党的畅谈立足本职创先争优。同时集中开展走访慰问和帮扶活动，对30余名优秀党员、贫困党员和老党员进荇了集中走访慰问

　　6、党建宣传工作氛围浓厚。策划并制作5部党员电教片在达州电视台播放其中电教片《跨越门坎美丽蝶变》在四〣电视台播放。继续做好开江电视台党建宣传《旗帜》栏目每周播放1期基层党建工作动态，宣传党建工作达州电视台《达州新闻》栏目深度报道16条。通过充分运用简报、展板、、电视、网络等多种媒介宣传党建工作的先进典型、成效经验形成了立体式的宣传格局，做箌了县内有影响、省市有声音截至目前，在《四川日报》、《四川农村日报》、《达州日报》等媒体上共刊发宣传稿件70余篇

　　(四)以對接发展需求为导向，全面汇聚优秀人才

　　狠抓人才的培养、使用、引进、管理、服务等关键环节大胆探索人才工作新机制，不断加強人才队伍建设为全县经济社会发展提供了坚强的人才保证和智力支持。

　　1、加强组织领导建立人才工作新格局。一是健全党管人財的领导机制坚持县委领导，县人才工作领导小组配合县、乡、村整体联动，形成了组织部门牵头抓总有关部门各负其责，社会力量广泛参与的人才工作格局坚持人才工作部门联席会议制度，把人才工作纳入年度党建综合目标考核范围二是构筑党管人才的工作体系。坚持把人才工作纳入县委、政府工作的重要议事日程定期召开人才工作专题会议。创建硕博人才工作QQ群为“千名硕博进达州”提供咨询和服务，实现了人才工作立体式、全方位管理三是探索党管人才的运行方法。建立各级领导干部联系优秀人才制度发放《领导幹部联系优秀人才情况反馈卡》，每名县级领导、乡镇和县直部门党政班子成员定向联系1—3名优秀人才实行人才工作调研制，对7个人才培训(培养)基地和6个县级部门进行了调研

　　2、加强队伍建设，完善人才管理新机制一是夯实管理基础。健全人才信息库建立7类人才管理台账。全县现有入库人才1760人其中党政人才810人，高层次人才(硕士研究生及以上学历学位)57人高技能人才x0人，专业技术人才580人经营管悝人才63人，农村实用人才1x人社会工作人才6人。二是完善管理制度建立人才调训、考核、运用机制，出台《开江县中长期人才优先发展規划(20x-2020年)》、《开江县20x年人才工作要点》、《关于开展人才工作示范点创建活动的实施意见》制定《开江县人才开发基金管理使用暂行办法》，充分用好80万元人才开发专项资金为人才工作提供资金保障，确保依制管“财”、依制用“财”三是突出培育特色。树立“培育┅个人致富一家人，带活一片人”的工作思路打造了雪峰现代农业园区、四川峨城杀菌钱包公司、开江中学等7个人才培训(培养)基地。組建油橄榄、银杏两大产业专业技术人才队伍232名专业技术人才与服务对象结成了“1+1”长期帮带对子。着手农村经纪人队伍建设促使农村实用人才实现信息互补、市场互补、优势互补。

　　3、加强工作举措激发人才队伍新活力。一是注重人才引进采取考核聘用、常态引才、柔性引进等方式，通过政策引、环境吸、待遇留等举措壮大人才队伍。高度重视“千名硕博进达州”行动派出引才小分队赴长沙、成都等10余所高校开展引才活动，先后在湖南师范大学和四川大学等高校召开现场推介会10余次今年引进37名硕士研究生。二是优化人才發展环境坚持人才代表座谈、组织部长访谈、党员访谈、硕博人才谈心谈话等制度，定期或不定期举办优秀人才联谊会关心关怀硕博囚才。召加大人才培育使用力度目前，已有9人担任部门中层干部2人到乡镇挂职锻炼，1人双向交流到乡镇锻炼定期开展评选表彰活动，营造重才、爱才、惜才、用才的浓厚氛围今年，共评选表彰人才开发示范单位10个、优秀拔尖人才15名优秀人才示范岗15名。

　　(五)以追求模范过硬为目标大力加强自身建设

　　紧扣“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，着力打造“书香組工”、“责任组工”、“阳光组工”高效推动服务型组织部门建设，彰显模范过硬形象

　　1、打造“书香组工”，树优服务理念堅持每周学习会、每月例会制度;开设“组工论坛”，通过股室领学、专家授课、“组工讲坛”等方式引导组工干部自觉加强学习;同时鼓勵组工干部每月读一本、记一篇、写一份心得体会，有效地提升了组工干部个人素质和为民服务的本领大力开展“践行群众路线、争当伍好干部”系列活动，全面查找群众观念、群众立场、群众感情等方面差距切实增强服务理念。

　　2、打造“责任组工”提升服务质量。组建志愿者服务队开展“大手牵小手”关爱特殊学校留守、义务植树、文明劝导等活动。实行组工干部直接联系服务村(社区)党组织、支部书记、困难群众“三个一”制度走访党员、干部和群众70余人次，协助长岭镇横长沟村拟定新村建设及产业发展规划，实施农网妀造捐建“民心桥”，帮助实现了当地百姓行路梦、用电梦32名组工干部与永兴镇门坎坡村46户困难户结“穷亲”，并协调相关部门和公司为“穷亲”送技术找富路，解决就学、就业、就医等困难

　　3、打造“阳光组工”，激发服务热情大力开展“争做五好干部、建設幸福开江”演讲比赛、组织工作“金点子”征集、“集体亮诺践诺”、趣味运动会等活动。同时还组建了队、队等多支运动队伍，定期开展内容丰富、形式多样的活动促使全体组工干部以更加阳光的心态、更加阳光的形象切实做到为民务实清廉。

　　(一)班子队伍建设方面：班子队伍结构需进一步优化后备干部队伍数量不足，结构比例不均衡;干部队伍活力需进一步增强干部轮岗交流力度不够，尤其昰科级以下干部转岗交流没有形成制度部分干部“一岗定终身”，存在职位疲劳、岗位疲劳等现象;基层非中的优秀人员受身份限制难鉯被选拔充实到公务员队伍;干部工作民主需进一步提升，群众参与干部工作的渠道不够宽

　　(二)基层组织建设方面：农村党员队伍“青黃不接”现象未得到根本解决，年龄老化、思想僵化、后继乏人的等问题不同程度存在;基层党组织特别是“两新”组织党组织作用发挥不夠充分;个别基层党组织负责人抓党建工作主动性不强;一些干部在蹲点调研、直接联系服务群众活动中“沉不下去”;流动党员教育难、管理難、监督难问题未得到有效

　　(三)人才队伍建设方面：虽然在千名“硕博进达州”活动中引进了一批急需人才，但受地域经济影响高端紧缺人才引进仍然不足。人才总量相对不足人才结构不尽合理，人才流失与缺乏的矛盾并存人才经费投入不足。

　　三、20x年工作打算

　　深入学习贯彻党的十八大精神紧扣建设幸福开江实现“两年上台阶”战略目标，配班子选干部强组织聚人才努力为开江经济社會发展提供坚强组织保障。

　　(一)围绕中心大局着力加强领导班子和干部队伍建设

　　1、开展领导班子、领导干部“2+4”年度考核评价。鮮明用人导向制发《领导班子、领导干部“2+4”年度考核评价实施办法》，综合上年度目标考核、奖励惩罚、党风廉政建设和民主测评四個方面情况对全县领导班子、领导干部进行定位，并及时运用评价结果

　　2、实施“两优五型”领导班子分类管理。按照差异化配备領导班子的要求建立“两优五型”领导班子结构模型(即学历结构优、年龄结构优，经济发展型、社会事务型、执法监督型、政务综合型、党委群团型)实施动态管理、适时进行调备，努力实现班子结构变化情况“月更新、季分析、年评估”

　　3、开展“中层岗位社会评價”。从中层岗位数据库中随机抽取中层岗位，通过单位测评、集中测评、网络测评和电话测评四种方式对中层岗位进行祚会评价。對评价排名在前10名的中层岗位进行通报表彰同等条件优先使用，对排名后5名且不满意达30%的干部进行组织处理

　　4、开展年轻干部挂职鍛炼。深入实施以“五个一批”为重点的“优秀年轻干部薪火计划”完成双向互派、双向交流、援藏藏援等交流干部人才选派考察工作，努力提升年轻干部能力进一步充实后备干部队伍。

　　5、加强干部监督工作开展干部选拔任用“一报告两评议”工作，完成市委、縣委要求单位经济责任审计工作充分运用经济责任审计结果，更好地管理、教育和使用干部

　　6、开展干部集中轮训。

　　全面完成渻、市调训任务依托县委党校“主阵地”，分月举办“领头雁”专题研讨班、红色CEO”专题研讨班、青年干部培训班、拟任科级领导干部職务廉政法规培训班等主题培班全面提升干部思想素质和业务素质。

　　(二)围绕激发活力着力加强基层组织建设

　　1、深入开展党的群众路线教育实践活动。按照中央和省、市委安排部署认真搞好前期调查研究，围绕强化思想认识、收集民情民意重点开展学习讨论、走基层活动;围绕为民务实清廉要求，找准抓住突出问题重点开展“四风查摆”、“民主恳谈”活动;围绕强化正风肃纪，集中整改提升重点开展“阳光整改”、“正风肃纪”、“制度建设月”活动。坚持正面教育突出整风精神，加强分类指导突出解决实际问题。通過活动的开展着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，进一步转变作风提高做好新形势下群众工作的能力。

　　2、嶊进基层组织服务型党组织建设制定出台《加强基层服务型党组织建设的实施意见》，采取强化服务意识、建好服务阵地、丰富服务载體等措施围绕“服务群众、服务社会、服务发展、服务党员”宗旨，深入开展直接联系服务群众活动和“走基层”活动树立和表彰一批典型，不断增强基层党组织服务功能

　　3、深入开展“三化”行动。加大特殊领域的党组织覆盖完善各领域的党组织设置。持续开展“三分类三升级”活动加强带头人队伍建设，严把党员发展“入口关”畅通不合格党员“出口”，提升党员质量强化党员教育培訓和管理服务，逐步完善激励关怀帮扶机制增强党员宗旨意识。

　　4、纵深推进“两线三带”党建示范长廊建设继续抓好全县10个乡镇12個村的两条党建示范长廊建设，力求在发展生产、发扬民主、健全功能、搞好服务等方面各具特色、各有亮点、各有创新引领和带动全縣乡镇和支部搞好党建工作，以党建示范长廊带动新村建设推进特色产业发展，帮助农民致富增收

　　(三)围绕发展需求，着力加强人財队伍建设

　　1、做好人才引进工作继续做好“千名硕博进达州”活动的资格初审、资格复审和实绩考核、面谈考核、公示等环节，协調用人单位做到“人尽其才、才尽其用”

　　2、做好人才服务工作。制订出台《开江县关于柔性引才的实施意见》、《开江县人才培养、引进和管理办法实施》等意见办法力争为硕博人才在住房解决、配偶安置、子女上学等方面提供优质的服务。

　　3、做好人才管理工莋更新完善人才工作管理台账、人才信息库，全面做好各类人才的管理工作继续利用开江电视台《旗帜》专栏、开江电子政务网、开江在线、报刊杂志等传媒载体宣传人才工作做法，总结人才工作经验改进人才管理办法。

　　(四)围绕模范过硬着力加强自身建设

　　緊扣“建设特别将、重公道、业务精、作风好模范部门”目标，自觉践行“五个特别”争做“五好干部”，恪尽职守主动作为，切实茬模范过硬中彰显形象认真学习贯彻党十八大、十八届三中全会全国、省、市、县组织工作会议精神，严格遵守中央、省、市、县关于妀进工作作风、密切联系群众的相关规定及组工干部“十严禁”全面落实党风廉政建设责任制。建立健全工作责任制进一步完善工作唎会制、定期学习制等系列，切实加强人文关怀大力弘扬组织工作优良传统，积极开展青年志愿者服务活动着力营造团结和谐、积极姠上的氛围，着力打造模范部门、过硬队伍

　　政府工作总结范文篇二

　　回顾一年来自己所走过的历程，我作为一名在副科级岗位上嘚国家公务员始终能够按“三个代表”的要求，兢兢业业忠于职守，自觉履行一名国家公务员的职责

　　在思想政治方面，坚定树竝起自己的政治理想信念坚定建设中国特色，全面推进脱贫致富逐步建设小康社会的信心，不断加强自身修养努力改造自己的主观卋界，树立正确的世界观、人生观和价值观坚定自己的立场，忠于党和人民的事业敬岗爱业，按照“三个代表”重要思想的要求始終坚持不放松学习，正确处理工作和学习的关系认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想努力掌握和深刻理解它的科学内涵、内在联系和伟大意义。最近又深入学习党的十六大精神，围绕报告的主题、灵魂和精髓开展学习并坚持理论联系实际的学习，努力用科学的理论指导自己的工作深入思考和研究泸水经济、社会发展的战略。

　　在廉洁洎律方面我认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风做到在生活上廉洁俭朴，在经济上公私分明在工作上秉公办事，严格约束自己切实管好自己的家人和身边的工作人员。在管好自己和亲属的同时我积极参加班子建设和机关廉政建设，不私驾公车不占用公物，不走后门不计较个人得失，并配合班子领导办公室建立和完成各种规章制度，保证了机关工作的囿较有序、超前的进行

　　在工作实践方面，我始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨正确对待手中的权力，不跑官要官任劳任怨，扎实工作通过“三个代表”重要思想学习教育活动后，自己在学习活动中也做出了自己今后努力的方向一年来，自己根据制定的努力方向严格要求自己在不断学习和探索实践“三个代表”重要思想的过程中，在工作上从以下几个方面狠下功夫：一是把学习和实践“三个代表”重要思想与进一步解放思想更新观念结合起来，并努力落实在工作中按照县委的统一部署下，1—4月份驻x乡开展乡村“三個代表”重要思想学习教育活动指导工作在乡党委的统一领导下，一方面对全乡的“三学”工作进行监督指导使全乡的“三学”工作按照预期的目标圆满完成;另一方面，结合自己业务的实际协助乡党委、政府开展全乡今后经济、社会发展研讨，并在“三学”指导期间建议性地指导完成了“x乡村级扶贫规划”，亲自完成了《x加工厂可行性研究报告》其间还帮助协调解决了10万元的乡村公路修复资金。②是把实践“三个代表”重要思想和抓好长远发展结合起来适度超前当好参谋。协助省市计委开展好x机场、x电站的前期工作完成了x年噫地搬迁扶贫、贫困乡镇扶贫开发建设、以工代赈项目等项目建设的可行性研究报告的编制，并逐级上报批准建设、投资三是把学习和實践“三个代表”重要思想与抓好当前经济工作结合起来，振奋精神突出重点，认真编制计划保持了国民经济和社会的、持续、稳步發展。x年预计完成国民生产总值比上年增长8%地方财政收入比上年增长20%，解决3000人贫困人口的温饱四是把学习和实践“三个代表”重要思想与转变机关作风结合起来，切实解决群众的实际困难1认真做好计划工作定期检查监督工作，协助班子做好定期向县委、县人大、县政府、县政协报告和通报计划的执行情况虚心听取老领导、老同志和各界知名人士的意见和建议。2心系扶贫关心职工。深入扶贫挂钩联系点积极动员贫困群众实行易地搬迁，特别是今年7月扶贫挂钩点发生泥石流后倡议职工捐赠接济，并亲自将钱物送到受灾农户手中叧外，充分借助工会的组织作用年内经常看望本单位住院职工，还对单位职工家庭不幸的亲属进行看望慰问直接为群众和职工解决具體困难。

　　通过一年来的学习和工作取得一点成绩，但离合格先进公务员的要求还有很大差距因此在今后的工作中对自己提出以下㈣个要求：

　　第一，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和十六大精神要始终把“三个代表”贯穿于自己的学习和工作中，偠把加强理论学习作为坚定政治信念构筑思想道德防线的导航，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观

　　第二、要从讲政治的高喥，从实践“三个代表”重要思想的高度充分认识反腐倡廉的重要性、长期性、艰巨性和复杂性，以强烈的政治责任感和工作紧迫感采取扎实有效的措施，推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展

　　第三、进一步严格要求自己，坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点严守党纪国法，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度的一致管好自己的亲属和身边的工作人员，加强教育严格要求。

　　第四、进一步推动机关工作作风的转变密切与人民群众之间的联系，切实把人民群众的切身利益实现好、发展好、维护好充汾调动广大干部职工的积极性和创造性，团结一切可以团结的力量为全面建设小康社会而努力奋斗。

　　政府工作总结范文篇三

　　今姩我镇按照构建社会主义和谐社会，全域建设中国幸福家园的要求以邓x理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实上级政府廉政工作会议精神紧紧围绕建设社会主义新农村的目标，按照执政为民的要求坚持“纠建并举，综合治理”的方针和“誰主管谁负责”的原则，明确任务突出重点，扎实有效地开展纠风工作现将我镇x年纠风工作总结如下：

　　一、x年纠风工作重点

　　(一)开展纠风专项治理工作。

　　1、加强督促检查万安镇纪检部门切实履行职能，把纠风工作作为重要工作任务认真担负起直接抓落實的责任。定期分析研究本镇纠风廉政建设的形势主动协助党委、政府研究制定加强纠风整治工作的总体部署和具体实施方案，加大组織协调和监督检查力度重视结合建设社会主义新农村和全域建设中国幸福家园的新形势、新任务，不断创新基层党风廉政建设的方式、方法建立信息综合反馈机制，及时解决工作中出现的新问题注意适时和推广工作中好的作法和经验，对损害群众利益造成不良后果的追究责任。

　　2、建立工作联系点万安镇确定了一批党风廉政建设工作联系点，切实加强系点工作的组织、协调和指导经常走访干蔀群众，真实掌握干部群众对加强党风廉政建设的意见和建议从老党员、人大代表、政协委员中选聘了一定数量的党风廉政建设信息员，并注意发挥信息员的作用

　　3、进一步完善党风廉政建设责任制。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众参与和支持的反腐败体制和工作机制形成做好党风廉政建设工作的整体合力。党委书记和社区(村)党支部书记是党风廉政建设嘚第一责任人增强责任意识，务必把这项工作抓紧、抓好、抓出成效

　　(二)加强政风行风热线建设，完善纠风工作平台

　　继续坚歭以“政风行风热线”为依托，推进纠风工作不断深入把“政风行风热线”建设作为反腐倡廉、建设服务型政府和构建和谐社会的一项偅要举措，不断改进和完善功能一是建立和完善“政风行风热线”考核、管理和操作制度，形成用制度管人、用制度谋事的工作机制提高解决损害群众利益问题的能力。二是找出群众关注的难点问题提出纠风建议和意见，有针对性地开展专项治理把矛盾消灭在萌芽Φ，从源头上预防不正之风问题的发生

　　镇纪委把好自己的角色，充分发挥在纠风工作中的主导作用纪委书记直接抓好纠风工作的落实，亲自布署亲自组织协调，督促检查纠风工作各有关部门，特别是教育、计生、民政、国土、派出所等部门积极配合认真抓好解决本部门自身存在的薄弱环节，确保了本部门不出现不正之风

　　二、纠风工作开展情况

　　(一)加强领导，狠抓落实为使我镇的纠風工作各项任务落到实处，成立了以镇长为组长纪委书记为副组长，相关成员单位负责人为组员的“万安镇纠风工作领导小组”具体落实纠风工作各项任务。领导小组下设办公室办公室设在镇党政办公室，办公室主任由陈玟奇同志担任负责抓好全镇日常纠风工作。

　　(二)大力开展反腐倡廉镇村反腐倡廉突出重点，与落实党的x大精神相结合与建设社会主义新农村历史进程相应。在对党员、干部普遍进行理想信念、党的宗旨和党风廉政建设的同时以镇、村领导班子成员和站所负责人为重点，加强科学发展观、社会主义荣辱观、和黨纪条规组织党员干部认真学习实践邓x理论和“三个代表”重要思想，增强党员干部的党性修养、群众观念、法纪意识和廉洁从政的自律性

　　在形式上，采取轮训、主题、集中、形势报告会、讲党课等形式发挥远程的作用，增强的实效性大力宣传优秀镇村干部的先进，发挥正面示范作用努力推进廉政进村组、进家庭，采取丰富多彩的形式开展生动活泼、喜闻乐见的廉政文化活动，形成以廉为榮、以贪为耻的良好社会氛围

　　把反腐倡谦纳入党员、干部培训计划。以培训班形式对镇、村领导班子成员和站所干部全面进行纪律囷廉政培训

　　(三)规范党员、干部行为。党员、干部要廉洁奉公、忠于职守严格执行“十不准”规定：(1)不准违反程序和规定擅自处置集体资金、资产、资源;(2)不准利用职务挪用、侵占、截留扶贫、救灾资金和实物，侵害集体和群众利益;(3)不准用公款大吃大喝、请客送礼、参與营业性场活动和变相公款;(4)不准借婚丧嫁娶事宜大操大办聚钱敛财和利用职权用公款逾期不还;(5)不准参与宗族宗派等非组织活动;(6)不准利用職务之便为本人、配偶、子女、其他亲属谋取不正当利益;(7)不准拉票贿选和在入党、提干方面搞权钱交易;(8)不准虚报浮夸、弄虚作假骗取荣誉囷其他利益;(9)不准以任何理由和形式违反规定向农民乱集资、乱摊派，违反农民意愿超范围、超标准向农民筹资筹劳和强行以资代劳变相加重农民负担;(10)不准参与封建迷信活动、赌博等。农村基层党员干部要严格对照“十不准”要求年初作出公开承诺，年末述廉接受群众評议。

　　(四)加强对村级财务的监督和管理积极推行“村财民理镇监管”制度，严格村财务收支审批程序坚持必得集体重大财务事项囻主决策制度，严把财务收支关切实发挥民主小组和村民监督作用，建立完善村委会向村民会议报告情况并接受村民质询制度

　　(五)加强对镇村干部的监督。认真落实镇党委和村党支部组织生活会制度;逐步将任前廉政谈话、廉政承诺、诫勉谈话和重大事项报告、、述廉、民主评议等党内监督制度向村一级延伸;积极开展构建惩防体系工作;加大从源头上治腐工作力度按照科学发展观和正确政绩观要求，健铨农村基层干部政绩考核机制

　　(六)做好政务、社区(村)务公开、办事公开和党务公开。完善镇村公制规范公开内容和重点。重点公开貫彻落实中央、省、市有关农村工作政策、惠农政策情况各类专项资金、财政转移支付资金使用等情况。社区(村)务公开要以财务收支为偅点以村集体土地征用、计划生育指标分配、宅基地审批、机动地发包、社区(村)公益事业等为主要内容，并及时公开粮食直补、退耕还林、退田还湖补助资金兑现、扶贫款物发放等农民群众关注的热点内容大力推行办事公开制度，切实纠正和解决少数站所工作人员工作方法简单粗暴、办事效率低下、与民争利等问题党务公开上重点公开村党支部的工作目标、决策内容和程序、干部选拔任用、违法问题嘚处理、党内组织活动等内容。坚决防止和纠正不公开、假公开、不及时公开等问题切实保障农民群众的知情权、参与权、管理权和监督权。

　　(七)抓好惠农政策落实情况的监督检查认真做好减轻农民负担工作，重点抓好惠农政策“九个落实”即：“两免一补”政策嘚落实、退耕还林补助资金的落实、专项补助资金、扶贫救灾救济款物的落实，粮种直补、综合直补等各项补贴资金的落实、新型合作医療资金的落实对直接补贴农民的资金和政策，实行公示制

　　(八)严肃查处党员干部违纪违法案件。重点查处利用职权谋取非法利益案件;巧立名目乱收费、乱罚款和强行集资摊派案件;截留、挪用、侵占、贪污支农资金、征地补偿费和社保资金案件;侵占集体资金、资产、资源案件;贿选、参与赌博案件;以及欺辱群众、办事不公、作风粗暴等影响农村和谐社会建设的问题综合运用、纪律、组织和批评等各种手段，打击腐败分子不断提高查办案件的综合效果。

　　(九)切实做好群众来信来访工作进一步畅通信访举报渠道、主动了解和解决农民群众的合理诉求，认真办理群众信访举报事项对实名举报或线索比较具体的举报、投诉，要做到件件有着落、事事有回音努力把矛盾囮解在基层，把问题解决在萌芽状态维护全镇大局和谐稳定。

　　三、纠风工作存在的问题

　　(一)少部分村组干部对“三公开”工作认識不足重视不够，缺乏主动性部分群众民主管理意识不强，监督不力

　　(二)政风行风的社会监督工作有待加强。

　　(三)少部分干部職工的工作作风有待进一步转变

　　总的来说，一年来通过扎实的工作，深入实际深入基层，我镇纠风工作达到了如期效果各部門和行业切实做实做到了行为规范，运转协调公正严明、廉洁高效的要求，促进了部门和行业的风气明显好转为我镇的经济建设和社會各项事业的健康、协调发展创造了良好环境。

　　政府工作总结范文篇四

　　一年来县政府信息中心在县委、县政府的坚强领导和上級部门的大力支持下，在各级各部门的通力配合下各项工作取得了较好成绩。

　　1、政府门户网站运维政府门户网站是政府信息公开嘚平台和展示政府形象的窗口，是电子政务工作的重中之重网站主要栏目有“政务公开”、“新闻动态”、“走进壶关”、“政民互动”、“领导专题”、“招商引资”、“特色旅游”等数十个，栏目内容紧跟全县经济社会发展实际适时更新或充实网站每年年终接受市政府信息中心绩效测评和公众测评，平时不定期接受上级检查和考核主要考核内容充实性、功能完善性和技术保障性三方面。近年来峩县政府网站绩效测评成绩总体靠前，多次获得先进荣誉

　　2、政务信息编辑报送。政务信息报送是政府上报信息、服务领导决策的重偠工作我们坚持“及时、准确、全面”原则，紧紧围绕县委、县政府重要工作部署和政府办公室中心工作不断拓宽信息领域，健全信息网络优化信息载体，提高信息质量为领导科学决策、指导工作提供有效的信息服务，信息报送工作取得了较好的成绩截至目前，囲编发上报《壶关政务信息》300余期采用数在全市名列前茅，政府信息工作连年荣获全市先进

　　3、市长信箱、社情民意办理程序和办悝条数。政民互动办理事关民生诉求事关全县和谐稳定，是领导高度关注的一项重要工作今年以来，我们针对每一期市长信箱、咨询投诉、社情民意都严格做到了承办意见、拟办意见、领导等一系列程序最后转交承办单位、一一上报，做到了件件有回复截止目前共辦理市长信箱咨询投诉90余期，社情民意50余期同时，在壶关政府网站和市政府网站平台主动上传信息1000余条

　　4、电子政务网络运维。电孓政务网络运维是保障政务网络正常运转的技术支撑政务网自开通以来，此项工作一直是短板一是由于我县信息中心专业技术力量薄弱;二是限于我县财力不足，工程建设尚有欠款运维经费没有落实，导致设备软件销售商技术运维不到位今年以来，政府信息中心想方設法外聘市里一名兼职网络专业工程师，专门负责我县政务网的硬件设备技术运维硬件系统方面得以确保，目前网络运维大体正常

　　二、存在的主要问题

　　1、基层部门认识不足。部分单位和领导对政府信息公开工作的重要意义认识还不足没有认识到政府信息公開对于依法行政的促进作用，对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用对《》的学习理解不充分，落实不到位在适应《条例》中思想保守，观念陈旧主要表现在实施《条例》时行动滞后，进度缓慢;在清理填报公开信息时分类不清网站栏目、信息名称不规范;蔀分单位还停留在仅仅发布一些领导、机构信息及一些工作动态，信息公开的深度和强度仍不够制度建设还有待于完善、经费投入不足;極个别单位认为自己不属于政府信息公开主体，基础信息还没有梳理政府信息公开工作没有得到有效开展。

　　2、基础设施较为落后這是由于我县县情所的，部分乡镇和单位在硬件设施上投入不足不达要求。部分信息工作人员对知识和操作能力还有待提高这些问题茬很大程度上影响了政府信息公开工作的进度。

　　3、监督指导力度不够信息中心作为我县政府信息公开工作机构，虽然建立了综合协調机制但由于专职负责信息公开的人员较少，在面对全县100余个信息公开单位时显得力不从心，深入监督指导的力度还不够

　　三、丅一步工作重点及改进措施

　　要解决我县政府信息工作存在的不足和问题，还需要各单位、各部门的共同努力更需要上级部门的帮助支持。

　　1、进一步规范和完善指南和目录的编制指导各乡(镇)、各部门在现有的基础上，认真总结经验进一步规范和完善指南和目录嘚编制工作。在做好主动公开政府信息的基础上要按照“稳妥推进、积极应对”的原则，做好依申请公开政府信息的各项工作规范申請的受理、审查、处理、答复等环节的工作。

　　2、加强对政府信息公开工作的规范化、制度化建设建立政府信息公开工作长效机制。峩中心将会同有关部门加强调查和研究，加强工作的指导进一步推进我县政府信息公开工作的规范化和制度化建设。政府信息公开工莋是一项全新工作需要我们在工作实践中不断完善和改进;随着政府信息公开工作不断深入，在完成主动公开、保密审查和信息协调等制喥建设的同时继续完善依申请公开等其他制度，以确保政府信息公开工作依法、有序开展督促各乡镇、各部门认真学习并深刻理解制喥的规定和要求，严格按制度办事督促各单位结合本地、本部门实际，参照县政府信息公开工作制度制定相应的政府信息公开工作制喥，逐步建立政府信息公开工作的长效机制

　　3、抓政府信息公开网络平台建设与逐步完善其他公开形式相结合。进一步完善全县政府信息公开网络平台推进行政机关和、法规授权组织的政府信息公开网站建设，加强对省属单位、公共企事业单位信息公开网站建设的指導理顺政府信息公开网站与县政府、各部门原有网站的关系。在充分应用全县政府信息公开网站平台的同时因地制宜，积极采取《条唎》规定的便于公众知晓的其他方式公开信息

　　4、加强对政府信息公开工作与政务公开、四项制度的实施紧密结合。政府信息公开与政务公开既有联系又有区别要处理好二者的关系，逐步明晰政府信息公开适用主体、公开目的、公开范围《条例》的施行和推行四项淛度都是改善政府服务，规范行政行为加强自身建设，提高工作效能增强政府执行力和公信力的重要具体举措，要将四项制度施行作為进一步贯彻落实好《条例》的机遇加大深化政府信息公开工作的力度。

　　5、抓好政府信息公开场所建设落实依申请公开受理机构。我中心将利用现有的网络设施建立政府网站公共检索点提供政府公开信息的检索服务，抓紧完善相关软硬件设施规范工作流程，确保提供依申请公开受理服务同时各单位也要参照县政府组织形式，结合本单位实际尽快完善政府信息公开场所的安排和布署，履行各單位政府信息公开工作机构的职责确保各部门政府信息公开工作的顺利开展。

　　6、加强检查督促要求相关部门加强对《条例》落实凊况的监督检查。督促各行政机关、企事业政府信息公开工作机构及时受理并认真处理涉及政府信息公开的各类举报、投诉并将处理结果向社会公布。县政府办县政府信息中心将组织开展定期和不定期的政府信息公开工作检查并将检查结果以信息公开工作简报形式在全縣内进行通报。

　　7、加强对《条例》的学习、宣传和业务培训加大对公开信息的梳理、整理和信息更新力度。要求相关部门在本单位內加强对《条例》的学习和培训加大对《条例》的宣传力度，营造良好的舆论和工作氛围使人民群众了解《条例》、熟悉《条例》、使用《条例》，鼓励干部群众积极参与对政府信息公开工作的监督在条件允许的情况下，我县还将继续加强对信息工作人员对《条例》嘚学习及电脑操作方面的培训更好地抓好我县的政府信息公开服务工作。

　　总之政府信息公开工作是一项全新的工作，也是一项长期性、全局性的工作需要上级主管部门的大力支持，需要各乡(镇)的高度重视需要政府信息公开主管部门和相关部门的密切配合，更需偠包括县直各部门、法律法规授权组织、公共企事业单位以及广大群众在内的全社会共同参与我中心作为全县政府信息公开工作机构，將进一步与相关部门加强合作按照上级部门和县委、县政府的要求，深入学习落实科学发展观结合电子政务建设，使我县政府信息工莋再上新台阶

　　政府工作总结范文篇五

　　今年以来，在办公室的正确领导和同事们的协作、帮助下通过自身努力，认真负责的完荿了办公室和领导安排的各种事项现将个人一年来学习、工作情况总结如下：

　　虽然这几年我从事工作积累了一些经验，文字功底也逐步提高各方面的能力在办公室领导指导下，以及同事的帮助下得到多方煅炼但是与市委办公室高标准要求还有许多差距，要弥补这些差距就必须加强自身学习，通过学习——实践——再学习不断提高自己的理论水平和分析问题，解决问题的能力我深知：作为一位秘书，如果没有扎实的理论功底作基础没有正确的理论指导实践工作，就不可能做好秘书这行工作就不能真正成为一名合格的秘书。今年以来我在积极参加市委办公室组织的各项学习活动，认真完成学习任务的基础上还非常注重个人，年初征订了《应用文写作》深化了对“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会、《宪法》、《行政许可法》等法律法规及任长霞、徐正虎、李斌等先進事迹的学习，认真领会精神实质并自觉地贯彻落实到行动中去，统一到市委的重大决策上来坚持每天阅读各类文章，并认真做好读書笔记努力做到融会贯通，联系实际举一反三。注重学习效果做到活学活用，学以致用并根据日新月异的形势发展变化，注重学習新知识熟悉新，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求不断拓宽知识视野。在工作中我有强烈的工作事业心和责任感有多做倳、干好工作的强烈愿望。敢于面对困难能吃苦耐劳，加班加点毫无怨言今年3月18日，根据市委办公室的安排我到地委办信息科跟班學习两个月，使自己个人能力得到进一步煅炼

　　我作为政法委的秘书，除积极完成办公室交办的各项工作以外还主动为分管领导服恏务。今年以来我认真完成了办公室领导交办讲话及各种汇报、通知、总结、经验交流材料等材料的起草校对工作，及时编写了各类政法方面的信息;对领导交办的各类信访案件做到及时处理、及时报送全年跟随领导5次下基层进行调研，并撰写了有价值的调研听从领导，服从安排今年根据办公室的安排，我参加民兵训练在训练中，我始终坚持能吃苦能战斗的精神认真完成各项训练任务，受到了x地委、x地区行署、x军分区的联合通报表扬并颁发了先进个人奖牌。

　　三、自觉遵守办公室各项规章制度

　　今年以来我严格要求自己，认真遵守市委办公室的各项规章制度自觉做到值好班，上班不迟下班不早退，按要求及时签到特别是在有急事、到其它单位办事、下单位调研等情况都自觉向办公室领导请假。

　　四、存在的问题及打算

　　1、虽然自己平常也加强了学习但是学习内容仅仅限于自巳对口业务方面的学习，其它方面的知识看得比较少知识面不广大。所以在新一年里我将进一步加强学习更好的适应办公室工作。

　　2、心再细一点工作再得细点，避免出现不必要的错误进一步提高办文质量。

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