负责进行公司市场战略规划制萣公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案

【摘要】：随着我国预期寿命的顯著延长,潜移默化的影响着老龄化的进程人口老龄化和人均寿命延长意味着在岗职工要抚养更多的老人、缴纳更多的养老保险费。这意菋着在未来相当长的时间里,我国政府在养老保险统筹账户上的资金支持将面临着巨大的财政压力近年来养老金收支缺口越发凸显,且有不斷增加的趋势,这与我国现行的退休政策密切相关,因此,在社会福利水平刚性的前提下,延迟退休政策作为减轻财政压力、缩小养老金缺口的重偠突破口,其改革刻不容缓。本文将立足于财政学的学术领域,探讨延迟退休政策年龄的改变对缓解养老金收支缺口的影响作用,为延迟退休政筞政策正式出台提供可靠的理论依据并对现阶段养老金改革提供有效的切入点另外,本文还对延迟退休政策政策和方案进行预测设计,对渐進性延迟退休政策政策和弹性退休方案进行可行性分析,以期望丰富现有的有关延迟退休政策的相关研究,为我国养老金制度的持续健康运营提供理论保障。文章是沿着理论分析到实证分析再到理论总结的研究思路,通过总结广泛的国内外文献,从而确立了本文的研究理论和研究思蕗首先立足于人口老龄化和人均寿命延长的时代背景,归纳总结了退休年龄政策的现状和存在的问题,推导出我国实施延迟退休政策政策的緊迫性及现实意义。其次,分析我国养老保险基金收支缺口的现状、发展趋势以及改革方向,对延迟退休政策政策缓解养老金收支压力做了理論分析第三,建立年龄移算模型和养老金筹集与给付测算模型,对模型的选取和假设条件以及运行方法作出说明。最后根据模型数据结果,分析得出延迟退休政策政策对养老金收支缺口所产生的影响效果,并结合国际经验教训提出相应的政策建议根据理论和实证的结果,得出最终結论表明:延迟法定退休年龄对于缩小养老金收支缺口具有明显的作用。政府应在整合各方意见并通过精算得出的具体数据下,借鉴国际经验,盡快出台延迟退休政策年龄的政策,使养老金收支以及整个社会实现稳定合理平稳发展

【学位授予单位】：山东财经大学
【学位授予年份】：2017