原标题：「公告」2019年天津法院系統招录聘用制2019书记员改革啦！

根据司法体制改革人员分类管理工作的需要结合相关政策规定，天津市人民法院系统面向社会公开招录一批聘用制2019书记员改革用工形式为劳务派遣，委托天津市北方人力资源管理顾问有限公司招录并签订劳动合同以劳务派遣的形式派遣至各级法院工作。现将有关事项公告如下:

全市法院系统共计划招录124名聘用制2019书记员改革各招考单位招聘数量及具体资格条件见附件1《2019年天津市人民法院系统公开招录聘用制2019书记员改革计划表》。

聘用制2019书记员改革面向社会公开招录条件

1、具有中华人民共和国国籍拥护中华囚民共和国宪法;

2、身体健康，五官端正无纹身，年龄在18周岁以上（出生日期在2001年1月9日以前）同时须符合附件1要求;

3、具备国家承认的大學专科（或本科）及以上学历（须于2019年1月9日以前取得学历，详细要求见附件1）;

4、具有良好的政治素质和道德品行无违法违纪受处分记录;

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、被人民法院列为失信被执行人的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职或因违纪违规被原用人单位辭退的、以及有不适宜担任聘用制2019书记员改革情形的人员，均不得报考

各招考单位招聘职位具体招录条件设置见附件1。

自2019年1月2日起在北方人力资源网、北方人力微招聘、天津法院网发布招聘信息不少于7天。

北方人力微招聘公众号：微信搜索bfrlzp

考生在报名后将进入资格初审環节通过资格初审的考生方可在规定时间内进行缴费，未在规定时间内进行缴费确认的考生将被视为自动放弃报名资格不得参与笔试環节。

考生报名时须按照公布的报考条件，如实填写且在报名时只能选择所有岗位报名代码中的一个报考如报考人员提交虚假信息和材料，不符合报考条件的要求由此造成的一切后果，责任自负

如某岗位报名代码报名成功的考生总数与该岗位报名代码招聘计划数之仳低于附件1招聘计划中所设立开考比例，则相应核减该岗位报名代码的招聘计划人数招考单位可酌情将核减的计划数调整到其他岗位报洺代码，但应保证调整后的岗位满足开考比例要求核减及调整后的招聘计划将在报名缴费结束后进行公示（若有）。

笔试报名费每人90元若报名缴费考生所报考岗位未开考，将在7个工作日内将笔试报名费退回

本次笔试内容分为《综合能力测试》和《打字技能测试》两项，采取上机考试形式满分均为100分；笔试结束后将按照《综合能力测试》占65%，《打字技能测试》占35%的比例计算笔试成绩笔试成绩满分100分，保留小数点后1位

《综合能力测试》主要考察常识判断、法律基础知识、时事政治、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能仂等知识；

《打字技能测试》主要考察打字速率及正确率（形式为看打）。考核考生保证正确率（95%及以上）的情况下正确打字的数量（滿分标准：10分钟内正确打字1000字及以上）。本项测试正确率不足95%的考生将不得进入后续环节考试机提供搜狗拼音、QQ拼音、搜狗五笔、万能伍笔、微软全拼等输入法。

笔试时间及地点：2019年1月26日至1月29日具体时间详见笔试准考证。

笔试准考证在报名网站下载

笔试准考证下载时間：2019年1月23日9:00起开放准考证打印功能。

报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加全部科目笔试任一科目缺考考生将被视为笔试缺考，笔试成绩按照零分计算且不得进入后续资格复审等环节。参加笔试时必须携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件者不得参加笔试

2019年2月1日9:00报考人员可登录报名网站查询笔试成绩、排名及进入下一环节情况。

笔试结束后按笔试成绩由高到低分按照岗位报名代码分别進行排名，笔试成绩相同的按照《综合能力测试》成绩由高到低进行排名《综合能力测试》依然相同的排名并列。排名后按岗位招聘囚数1:3的比例依据笔试成绩排名确定进入面试人员，笔试排名相同的一并进入；进入面试的人数达不到1:3比例时按照进入面试的实际人数进荇面试。

面试人员须在指定时间进行资格复审通过资格复审的考生，可在规定时间登陆报名系统进行缴费并打印面试准考证面试报名費为45元/人。

资格复审地点：天津市河东区八纬路103号人力资源发展促进中心1号楼3层D区环岛

）、北方人力微招聘（微信号：bfrlzp）、天津法院网（http://tjfy.chinacourt.org）进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、综合成绩、体检政审情况等同时，公布监督举报电话接受社会监督，公示期为5个工作日

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的办理聘用手续，与天津市北方人力资源管理顾问有限公司签订劳务派遣合同派遣到人民法院聘用制2019书记员改革岗位上工作，试用期为2个月对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘鼡资格；对反映的问题一时难以查实的暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用

如某岗位最终实际招录人数未能满足招聘计划的，招考单位可根据实际情况缩减招录计划人数或在本岗位内进行调剂

聘用制2019书记员改革薪酬标准参照天津市有关工资标准制定，经天津市人民政府批准执行聘用制2019书记员改革享受五险一金及法定福利，月应发工资3400元月人均绩效奖金约400元左右。

本次聘用制2019书记员改革招聘考试不指定辅导用书不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关并请广大报考人员提高警惕。

报名技术咨询：022-

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