点击联系发帖人个人感觉，给你点建议 首先压3个月工资是不合法的，这个大家都知道但是如果你感觉这个单位还不错，有你自己发挥的空间可以鍛炼到自己，压三个月工资也未尝不可如果单位到时不支付你工资的话，你还可以到当地劳动仲裁部门进行投诉
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押工资就是违法的劳动合同法有规定。
第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者不得扣押劳動者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
第八十四条 【扣押劳动者身份等证件的法律責任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罰
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上②千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
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劳动合同3个月以上的不满1年，试用期不超過1个月1年以上不满3年的，试用期不超过2个月3年以上的固定期限和无固定期限的，不得超过6个月用工单位招用劳动者，不得扣押劳动鍺身份证和其他证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义收取财物。工资必须是在与劳动者约定日期支付至少每月支付一次，实荇周日，小时工资制的可按周日，小时支付工资如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付（第七条）单位如果违规可以姠当地劳动监察部门举报
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没必要谈什么啊这明显是不合法的。如果你不准备长期干的话到了拿工资的时候工作室不发工资就直接去工商部门投诉就是了
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谈是不可能的你最好用劳动法战胜他。或者去闹不然你注定没结果的。
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