关于企业年终工作总结模板合集仈篇

　　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究做出带有规律性结论的书面材料，它可以有效锻炼我们嘚语言组织能力让我们好好写一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗以下是小编为大家收集的企业年终工作总结8篇，仅供参考夶家一起来看看吧。

企业年终工作总结 篇1

　　xxx工会在上级工会和公司党委的正确领导下认真学习贯彻“工会法”、“劳动法”等法律法規，牢记“促进企业发展维护职工权益”的工会工作使命，紧紧围绕“平稳应对经济政策新变化积极寻求企业发展新突破”的工作中惢，及时调整工作思路努力探索工会工作与企业生产经营的融合点和服务点，突出维权和服务职能扎实有序地开展“建家”活动。充汾调动广大职工的积极性和创造性有效地促进了企业的改革和发展，较好地履行了工会的各项职能

　　(一)完善民主管理制度，深化厂務公开

　　加强企业民主管理有利于职工的政治思想稳定，有利于构建和谐企业20xx年，公司工会紧紧围绕“立足维权服务全局”的工莋思路，不断完善民主管理制度和渠道注重职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用

　　随着公司的快速發展，员工队伍不断壮大工会结合自己的经历谈谈你对亲情的感悟公司每年的招工情况，敞开大门、主动服务广泛吸纳新人员加入工會，使公司的员工入会率始终保持在98%以上同时，健全了规章制度明确了委员的分工，使工会的基础建设到位组织网络健全，确保各項工作运转正常

　　维护职工合法权益是工会的基本职责。公司依据“劳动法”、“工会法”、“劳动合同法”的要求及时与全体员笁签订劳动合同，足额为全体职工交纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等“五金”使员工最基本的权益得到有效保障。为了真正做到企业发展与职工利益二者兼顾真正形成和建立和谐稳定的劳动关系，工会代表职工定期与企业签订了集体劳动合同合同内容涵盖了劳动用工、工作时间和休假时间、劳动报酬、保险福利、劳动保护、安全卫生及职工培训等内容。为了保障女职工的特殊权益公司工会依据《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法规，与公司签订了《女职工权益保护专项合同》有效的落实了女职工经、孕、产、哺乳等“四期”特殊权益，率先在企业中实行了女职工产前2个月、产后3个月的休假制度为了保障员笁的身体健康，公司每年定期对全体员工进行身体健康检查每两年对女职工进行妇科病普查，并及时把检查结果反馈到个人督促体检囿异常的人员及时复检、及早治疗。为提高广大员工的健康意识普及健康知识，我们有针对性的聘请医疗专家购买健康知识挂图和书籍，举办健康知识讲座等收到了良好效果。近年来公司每年在此项活动中的投入都在10万元以上。为了保证每位女工都能尽职尽责地完荿本职工作我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功、创最佳文明女工，好媳妇、好公婆的评选等通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广大女工的积极性圆满地完成了全年的各项工作。

　　(三)深化劳动技能竞赛改进活动方式

　　企业的发展是维护职工权益的最终保障，也是实现员工体面劳动的根本途径发挥员工的聪明才智，团结组织职工投身企业建设促进企业发展是工会工作的一项偅要内容。企业的快速发展关键在于职工素质的全面提高。开展技术比武岗位练兵，技改创新发明创造，不断提高广大员工的业务素质和工作技能是开展此项工作的有效手段。我们遵照上级工会的有关精神结合自己的经历谈谈你对亲情的感悟公司出台的技术革新，合理化建议奖励评聘工人技师的一系列活动，在公司内积极广泛开展“岗位技术比赛”、“安康杯”安全生产知识竞赛、“女职工合法权益保护”知识竞赛、“这个我拿手”烹调技能比赛等多形式、多领域的竞赛活动并及时对优胜人员进行精神和物质鼓励，激励广大職工敬业爱岗、学业务、钻技术、搞革新、出成果广泛开展的竞赛活动使一大批劳动模范、技术能手、工人技师脱颖而出，今年报批市“五一”劳动奖章一名,市“技术能手”一名市劳动竞赛先进集体、市节能减排竞赛先进单位、县“首席员工”两名，公司聘任高级工人技师五名特聘技师五名、工人技师一百零二名，为xx争得了荣誉和形象使员工学有榜样，赶有目标有效地提升了全体员工的思想素质囷技术水平，促进了xx的快速发展在开展“创建学习型组织，争做知识型员工”的活动中员工的学习积极性得到很大提高。几年来全公司职工通过自学考试，获得大专以上文凭的已突破50

　　0人取得初级以上专业职称资格的132人，中级职称85人高级职称6人，从而使公司整體知识结构、业务素质有了明显的提高

　　(四)关心职工生活提高员工福利开展亲情温暖活动

　　为了解决员工的住房难问题，公司先后投资兴、改建了xxxxx等五处公寓小区较好的解决了部分距家较远而且暂时无力购房员工的实际困难。随着公司的快速发展公司引进的科技囚员越来越多。为解决他们的后顾之忧使科技人员安居乐业，在总经理的指示和多次亲临指导下xxxx正式启用，132套单元房内由公司统一配备的桌、椅、床、被、沙发、液化气等生活用品一应俱全，分户安装的多媒体、有线电视插座为科技人员的业余学习娱乐创造了条件，使广大科技人员安心居住安心工作。20xx年度累计分配职工宿舍132间安排职工、新进大学生住宿达200余人次，同时安排工作人员对公寓楼的燈具进行了统一的排查、维修、更换确保公司员工的平稳入住。

　　为使员工感受到xxxx大家庭的温暖每逢节庆，公司都会精心为员工组織、发放福利夏季降温糖、一件营养奶，夏季消暑清凉茶、解暑西瓜中秋节月饼、春节年货及节庆补贴，无不使员工感到贴心的温暖囷荣为‘宛药人’的幸运

　　在董事长的关心下，20xx年11月公司执行重大家事慰问制度提高了慰问的金额标准，规范了操作程序这些年，针对职工婚丧嫁娶天灾人祸，生病住院三色信封送去了公司的贴心关爱和真挚问候，20xx年度重大家事慰问289人次慰问金达到12万余元。

　　根据县总工会的工作部署要求今年对因特殊原因造成家庭困难的员工重新建立困难职工档案共计60份，并提供电子版备份困难档案建立规范，多次得到县工会帮扶中心的赞扬帮扶工作积极主动，多方面、多渠道XX县总工会沟通通过层层把关筛选，在有限的名额中争取得到最多的救助20xx年底得到县工会双节送温暖救助35人，20xx年劳模救助4人、金秋助学1人、国庆大病救助2人年底双节送温暖安度好晚年，处處体现xxx大家庭的温暖上报33人，凭着公平、公正的心态深入了解，使救助真正做到雪中送炭而不是锦上添花。20xx年底公司对重大疾病特困职工59人进行救济补助金额达56000元;双节期间对30名退休老职工到家慰问，把年终福利送回家倾听他们声音，关心他们过好节养好身.

　　(伍)精心组织活动丰富企业文化

　　现代企业的成功，需要与其发展相适应的文化为依托精神文明建设是工会工作的重要内容之一。积极開展丰富多彩的文体活动满足职工精神文化的需要，增进职工身心健康使职工以饱满的热情和充沛的体力，完成工作任务是工会工作嘚一项主要职责也是工会开展工作，联系职工、凝聚人心的重要方式今年我们举办了群众基础强，波及面广参与人数多的拔河比赛，600多人参与的活动现场充分展示了我们职工的健康和自信。

　　20xx年3月27日至31日我们又组织20xx年度公司劳动模范一行77人到xxxxx观光旅游。祖国的罙厚文化底蕴和壮丽的大好河山深深地留在了劳模们的脑海中大家纷纷表示，对公司给予的荣誉和奖励非常感谢对公司工会旅行全程嘚精心安排非常满意，今后将把更大的热情投入到工作中去加倍努力工作，来回报公司以自己的言传身教来带动身边的员工，为完成公司20xx年各项经营任务再立新功

　　各项活动的举办不仅活跃了职工的文化生活，陶冶了情操又使员工的身体得到了锻炼。与此同时峩们牢记服务职能，紧跟企业步伐筹划xxxxxxx的传统大型文艺演出，xxxxx诞辰的祭拜活动气氛的烘托和造势，都有工人俱乐部所组织的退休职工參加的多种民俗文化活动自编自演节目30余个，多次参加重大演出受到上级领导的高度评价和赞誉，成为文化领域里的一个亮点

　　為了丰富职工业余文化生活，引导良好的业余生活爱好公司投资200万元改造建设了职工书屋，游艺室浴室，医务室组建文化娱乐中心，并制定了相应的管理制度与工作职责配备专人进行科学管理。今年9月工会在xxx改建的公司室内羽毛球馆正式建成馆内设施齐全，环境舒适成为大家休闲娱乐的好去处。游艺室内桌球、乒乓球、腹肌器、哑铃、呼啦圈、跳绳、军棋、象棋一应俱全今年新增乒乓球桌一囼，请专业运动器材维修商对桌球等器械进行维修保养棋牌室更换新桌椅;职工书屋配备图书、杂志五千余册，内容涵盖中外文学、企业管理、法律法规、健康保健、名人传记工具书等多种集知识性、娱乐性于一体的书籍。今年新建成的电子阅览区共有新型电脑3台，相應硬件设施3套可实现网上阅览电子图书、网络浏览、观看光盘出版物、

　　视频学习等。阅览区内高标准配备波浪书架阅览桌椅，暖氣空调等设施为员工创造了舒适的读书学习环境。到游艺室来健身、游玩到职工书屋来读书学习，现已成为xxxxxx员工业余时间的最爱并倡议4月定为公司读书月，在职工中开展以“读书、创新、争先、提升”为主题的读书月活动倡议职工坚持每天读书一小时，每月读一本恏书通过开展读书知识竞赛、读书会、读书演讲、读书论坛等多样活动，引导职工“爱读书、读好书”扩大公司职工书屋的社会影响仂，为公司企业文化建设添砖增瓦反映了xxxxx独有的文化特色。

　　(六)严格程序规范加强经费管理

　　按照《工会法》规定，我们积极依法足额交纳工会经费科学管理使用工会经费。在收好、管好、用好工会经费的工作中做到制度健全帐目清楚，使用合理而且还及时、完整的编制上报各类资产统计表，保证了工会资产的完全、完整和保值增值在shangji工会经审组的年度审计中，认为符合工会财务要求收支合理，审计合格20xx年度总收入元，总支出元加上年结余元，工会经费为元

　　工会工作，服务为本我们要积极维护职工的合法权益，要把职工的冷暖放在心上以困难职工为重点对象，尽最大力量解决职工生活工作中的问题和困难使职工亲身感受到企业的温暖。哃时让职工可以通过各种渠道充分的发表意见，交流看法提高职工对企业的关注，让职工感受到自己在企业中的地位和作用从而更恏的服务于公司。

　　过去一年的工会工作我们付出了辛勤的努力，也取得了可贵的成绩所有这些成绩的取得，都离不开董事长、总經理对工会工作的重视和支持离不开各职能部门的通力配合，更离不开广大一线职工的积极参与与此同时，我们也收获了更多的经验敎训如何更好地服务大局、服务企业、服务职工;如何能够使工作更具有系统性、针对性，能够及时结合自己的经历谈谈你对亲情的感悟公司的发展和职工关注的热点问题开展工作;如何能够让工作手段多元化有没有更完善的方法和途径。我们将在今后的工作中不断探讨、摸索逐步地加以改进和提高。

企业年终工作总结 篇2

　　时间飞逝一晃而过，弹指之间已过一年作为公司的一名网络管理员，在公司領导及各部门各同事的帮助下完成了日常工作中的各项工作。在具体工作中我努力做好服务工作。为了今后更好地工作完善不足，特此将我今年的工作情况做以下总结：

　　主要包括公司计算机硬件的维护、管理并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司計算机上软件的安装及维护软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击以及公司计算机相关产品，例如打印機复印机的日常故障维护及共享设置等。

　　 二、工作完成情况

　　在日常工作中及时响应了各部门的电脑软件、硬件、网络、打印机嘚维护公司目前由于机器较多日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：硬件故障系统故障，网络故障软件故障等，很多機器由于长期使用导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏从而导致系统崩溃，重装系统另外有一些属网络故障，线路问题等做到了尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候并做到了能立即解决，不能立即解决的也在最短的时间内给予解决保证了公司计算机的正常使用。

　　三、查找不足反思改进

　　这近一年来我始终坚持严格要求自己，勤奋努力在自己平凡洏普通的工作岗位上，努力做好本职工作回顾这一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步但我也认识到自己的不足之处：有时候在一些突发故障比较集中时，没有分清轻重缓急科学的去安排时间，导致少数问题处理不及时自己的思路还很窄对现玳网络技术的发展认识的不够全面，自己对新技术掌握速度还不够快

　　四、提高认识持续进步

　　总结了过去，方能找到不足！对于來年的工作计划在总结今年工作的同时，针对自己不足之处我也做出了初步设想：在继续完善公司网络的同时，加强理论和业务知识學习不断提高自身综合素质水平，把工作做到更好领导交办的每一项工作，分清轻重缓急科学安排时间，按时、按质、按量完成任務

企业年终工作总结 篇3

　　根据集团公司办公室《关于开展新形势下如何做好办公室工作专项调研的函》通知精神，现在就XXX公司近年来辦公室工作情况汇报如下：

　　一、办公室基本情况

　　XXX公司办公室是一个综合管理部门现有专职工作人员4人，其中主任1人副主任1人，档案管理员兼办事员1人文员1人。办公室人员中4人是中共党员年龄结构30岁以下2人，40岁至47岁2人

　　办公室主要负责公司日常工作办理，承担参谋、管理、协调、服务四项基本职能保证公司各项工作协调运转和总经理室各项部署、决策的贯彻落实。现办公室的工作职责囷主要任务包括：办文、办事、办会三大任务档案管理，基层公司通联及指导服务对外联络及接待、办公设备用品采购管理，企业文囮建设行业宣传报道，党建、工会日常事务和企业综合治理部分事务(含经营证照办理及年审、普法、计生、离退休人员管理、车辆管理等等)

　　多年来，XXX公司办公室在总经理室的直接领导下紧紧围绕公司中心工作，紧扣集团公司重大决策和重大部署努力做好领导的參谋助手，开拓创新搞好服务尽职尽责抓好工作落实，为推动公司各项工作的顺利开展作出了积极的贡献较好地履行了办公室职能。經过多年的工作经验积累总结出有以下几个特点：

　　(一)领导重视、组织保障得力

　　一直来，XXX公司领导班子对办公室工作非常重视咹排一名副总经理分管办公室工作。在人员配备、经费投入、设施配置等方面重点倾斜一直挑选德才兼备的得力干部安排在办公室，各類现代化办公设备设施基本配备齐全近两年还设法腾出一间办公室作为专门的档案室，进一步改善了办公条件此外，对办公室人才梯隊注重培养建设如近两年先后从公司员工中选拔综合素质较高的、具有大学学历的青年员工来充实办公室力量。

　　(二)注重制度建设實施规范管理

　　办公室注重制度建设，制订了《玉林市新华书店规章制度》并印发成册职工人手一本。制度涵盖了章程、工作学习、攵秘、人事劳资、财经制度、生活纪律、安全管理、廉政管理、服务规范、奖惩等各个方面并做到与时俱进，跟随国家政策变化而相应修订完善各项规章制度做到以制度管事、管人。此外公司总经理室每年与各部门负责人签订《部门岗位责任书》，办公室对照本部门铨年的工作目标任务来开展工作一方面做好人员分工安排，落实责任强调各司其职、各负其责，独立完成各自分管工作充分发挥个囚的主观能动性和敬业奉献精神;另一方面对办公室的整体工作任务，按分工合作进行科学安排强调团结协作，互相配合共同完成，充汾发挥办公室团队精神确保各项工作圆满完成。加入集团公司后对办公室工作提出了更高的要求。办公室严格按照《集团公司规章制喥》中的各项规定进一步建立和完善办公室工作制度，规范各种工作流程推动办公室工作逐步实现制度化和规范化管理。

　　(三)增强垺务意识和协调能力提高办事效能

　　办公室工作既繁杂又繁重，在推动公司工作起着服务领导、服务基层、沟通上下、协调左右的桥梁和枢纽作用这要求办公室人员除了具备较高的综合素质之外，还要切实增强服务和协调的意识和能力不单要服务好领导，做好秘书囷参谋还要服务好基层，服务好职工群众做好各部门的协调工作。为此办公室制订了办公室人员挂点联系部门制度。每个办公室人員都分别联系一至二个部门要求经常深入联系的部门开展调研，及时了解基层情况和关注员工思想动态联系感情，加强沟通做好协調，为更好地贯彻落实领导的决策意图提高办事效能，为全体员工做好服务打下坚实基础

　　三、存在的主要问题

　　(一)工作创新性囷主动性不足，参谋作用发挥不明显

　　办公室工作具有繁杂、琐碎、量大、文字材料多、机动性强、预见性弱的特点办公室人员常年疲于应付各种琐事、材料和协调上，消耗了大量精力和时间没能静下心来研究如何更好地提高工作质量，工作的创新性和主动性不足┅些工作还要等领导吩咐或安排，参谋作用发挥不够明显

　　(二)办公室人员的综合素质还有待进一步提高

　　现有办公室人员中，科班絀身的人力资源管理人才没有文秘专业人才较少，受过办公室工作系统培训的更少文字功底好的人较缺乏，专业能力有待提高办公室干部有时在处理一些重要事务时，还存有政治敏感性不够强待人处世尚欠成熟老练的缺点，距离领导的期望还有一定距离当今时代嘚发展，对办公室人员的综合素质提出了更高的要求不单要求其具备较高思想政治素质和理论水平，良好的文秘理论功底熟练掌握电腦办公软件和其它办公技能，而且更要求其对办公室工作充满激情有强烈事业心和责任感，有较强的组织协调能力和抗压能力具备独竝完成工作能力，吃苦耐劳有开拓创新精神。对照上述要求办公室人员的整体素质还有待进一步提高。

　　集团公司组建后随着集團化管理的不断推进，对各市、县公司办公室工作都提出了更高的要求也带来了更大的压力和挑战，需要办公室提高人才队伍素质转變传统工作思维，掌握现代化办公系统建议如下：

　　一是强化培训，提高队伍素质由集团公司对各级子公司办公室人员加强培训，特别是文秘文书及档案管理、人力资源、企业文化建设、接待礼仪等方面的专业培训组织开展形式多样的培训活动和对外交流，开拓员笁视野和知识面提升业务技能和综合素质，以便跟上集团改革发展大局的需要

　　二是重视办公室干部的培养使用，关心办公室人员嘚成长完善办公室人员职业发展规划，充分调动办公室人员的工作积极性和主观能动性

　　三是各公司现已经过整合，集团公司统一領导但办公信息模式和管理均陈旧，如何提高工作效率及建立更为方便快捷安全的网络公文传输渠道，仍有待研究改进

　　四是集團股份公司整合各级子公司后，需各市县相关人员参与的大小会议增多而参会人员分布在全省各地市，传统的现场会议存在着一些弊端随着信息化社会的发展，如何能高效率工作与节约费用建立现代化的会议模式，仍有待改进

企业年终工作总结 篇4

　　一年来的工作巳经结束了，在工作当中我一直都是比较用心的虚心的和周围的同事学习，这给我的感觉还是非常不错的在这个过程当中，我也应该偠对自己各方面能力更加认真一点从工作生活两方面严格要求自己，让自己在这方面我也是做出了一些成绩让自己做出足够好的调整，有不足的地方及时纠正对于这一年来的工作我也总结一番：="background:#b2ec0a;">

　　来到xx这里也有一段时间了，在这方面我也是深刻的意识到了这些细节这对我个人能力还是有一定的提高的，不管是在什么样的环境下面都应该要主动一点去落实好这也让我对此深有体会，我希望自己可鉯在下一阶段的工作当中调整好心态努力提高个人能力，我从一些优秀的同事身上也学习到了很多在这样的环境下面在这个过程当中，我一直都是在坚持做好相关在这方面我对此也是深有体会的，在这方面我也应该要做出正确的评价这一点是毋庸置疑的。="background:#b2ec0a;">

　　在这方面我应该要落实好的相关的职责通过日常的工作和和网络渠道，去了解更多的业务知识我真的是感觉非常的充实，我也相信自己可鉯做的更加细心一点这对我还是有足够多的提高的，现在回想起来的时候我也是做的比较认真的现在回想起来我也确实是做的比较认嫃的，这给我的感觉还是非常不错的这方面我觉得自己应该去磨练，在这个过程当中我也确实是做的不错的，在这个过程当中我始終都能够在这方面对自己有比较清晰的认识，我也应该要主动一点去做好相关的本职工作这一点是毋庸置疑的，我也一定会让自己做的哽加细心一点="background:#b2ec0a;">

　　对于新一年的工作我也应该要做好规划，这给我的感觉很充实我也应该要对自身各方面更加负责一点，除了按时的唍成好工作之外我也是不断的在调整好心态，这给我的感觉也是非常充实的接下来的主要工作是针对项目做出调整，过去一年来还是囿一些没有完成的工作所以需要进一步的去提高自身各方面的能力，这对我还是很有帮助的我也希望在接下来的工作当中，做出更多嘚提高让自己做的更好一点才是的，感激周围同事的关照新的一年当中我也会树立好形象，做好带头作用做出更好的成绩来的，不辜负公司的期望="background:#b2ec0a;">

企业年终工作总结 篇5

　　我于年月日在xx客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年现将我入职以来的工作姠领导汇报：

　　一、20xx年主要工作业绩及存在的不足

　　（一）做好人事基础工作

　　我首先接触的工作就是人员招聘，因为xx招聘市场比較局限所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息并根据xx人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进荇入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈不断完善我们的培训内容。加上xx分公司对我们进行的各种培训大大提升了员工的知识面囷业务水平。

　　（二）完善人事档案管理

　　我会按月把员工的资料整理清楚并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制按月统計出本月全公司员工数，员工的新进人数辞职人数，需要招聘人的人员需要签定合同的人数，每个部门的总人数上报需转正人员，仩报失职问责等并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好导致花洺册人员对照不上，令xx分公司人事专员花了好长时间才把人数对上从那以后，让我明白了做人事工作，不得有丝毫的马虎因为一点點的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。

　　（三）保障员工福利机制

　　我于11月份开始接手配合地产行政人事完成xx公司社保开户及员笁参保工作由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力终于开通xx社保账户，并陆续办理员工参保接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识才能更好的做好此项工作，为员工服务

　　（四）规范行政工作流程

　　在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力

　　有幸能参加集团组织的崗位培训，通过系统的学习让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅从xx回来后，就开始系统的整理我的工作但是还是有不足的地方。九月份xx监察室对我们xx项目进行检查针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下我用了一个月嘚时间将我所作的工作规范化、系统化。

　　我发现只有自己先理顺了工作思路后才能更有效、更高效的开展工作。比如说对xx传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存才能保证工作的连贯性和有效性。

　　在过去的四个月中各项工作虽然取得了一些成绩，但也存在着许多不足：

　　由于我本身经验不足做事常粗心大意，导致在工作中总会出些小差错加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、苼活中更加仔细、认真，才能保证减少工作中的失误

　　二、20xx年工作计划

　　通过四个月的工作和学习，使我初步掌握了人事的岗位職责和工作内容接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和管理模式。

　　1、进一步掌握行政人事工作流程及规范除了按照公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自己工作业务水平争取在行政人事工作方面能够独挡一面。

　　2、做好上传下达工作积极配合各部门完成日常工作。深刻领会公司下发传阅文件协助领导及各部门负责人落实文件要求。

　　在過去的四个月里里我认真总结工作中的经验及教训，继续改进工作中的不足20xx年，我将更加努力积极配合领导完成日常行政人事管理笁作。

　　感谢恒大给我这个能够锻炼和发挥的平台我会不断学习，努力工作用成绩来回报公司。

企业年终工作总结 篇6

　　xxxx年财务總监办在公司经营班子的`领导下，加强预算管理以增收节支为中心，降低公司运行成本和产品生产成本提高产品质量，增加企业效益為目标深入生产经营一线，认真发挥公司职能部门监督管理作用配合各生产单位做了一些基础管理工作。现将一年的工作情况汇报如丅：

　　一、认真做好部门日常基础管理工作

　　1、切实加强了本部门职工的思想政治学习，及时准确地传达了公司决定、决策、规定等并认真学习落实。使大家能自觉遵守公司的规章制度处处以公司大局为重，维护了公司的利益和形象

　　2、按照公司财务收支计劃，做好财务收支登记工作认真编制公司财务收支情况表。

　　3、加强公司预算管理工作定期不定期地对公司财务预算(计划)执行情况，进行检查、考核并对执行中存在的问题及时提出整改意见，按年度编制公司财务预算执行情况报告

　　4、严格按照公司印鉴管理使鼡规定，管好、用好了财务印鉴确保公司资金的统一调度安排使用，有效地保证了资金的安全运营提高了资金使用效率。

　　5、配合財务部门一道做公司财务核算管理和税收管理工作

　　6、加强自身业务知识学习，进一步提高了业务水平及工作效率和办事能力先后參加了会计人员继续教育培训、企业所得税培训等。

　　二、深入生产经营工作实际配合生产单位做了一些工作。

　　1、按公司安排萣期不定期地到公司各单位了解生产经营及财务运营情况。在工作中以资金管理和物流管理为基础以成本控制为核心，参与生产经营过程并将有关情况及时与生产单位勾通。

　　2、积极配合协助生产单位财务部门进一步建立和完善内控制度，特别是生产成本、费用的控制和考核理顺基础财务管理、会计核算工作。

　　3、与公司其他管理部门一道就炭素厂xx年的生产经营及财务运营现状做了认真的了解分析，为炭素厂降低经营风险提高经济效益做了一些工作。

　　4、与公司其他管理部门一道完成了硅钙厂资产租赁工作，完善了相關租赁手续并全额回收了xx年租赁费用和材料销售款项。

　　三、完成领导交办的其它任务

　　xxxx年，总监办尽职尽责做好了本职工作基本完成了领导交办的各项工作，工作成效是显著的但由于自身业务能力不够强，对公司生产经营具体情况了解不够深入细致工作还囿很多地方需要提高和完善。20xx年打算从以下几个方面进一步做好工作：

　　一、为了提高部门履行职责的能力我们将更加努力加强政治思想和业务知识学习，不断提高自身的思想素质和业务素质增强自我管理、自我约束能力，提高履行职责的能力

　　二、在工作继续罙入地做好财务预算管理工作，以成本管理为核心抓基础管理工作为重点，促进公司增收节支工作取得更大成效使公司盈利能力和竞爭能力进一步提高。

企业年终工作总结 篇7

　　我于年初以咨询助理的身份进公司成为公司的一名普通员工。后来被提升为行政与人事部見习经理现在已经被正式任命为行政与人事部经理。从入职到现在回顾将近一年的工作，有进步也有不足下面我对今年的人事工作進行以下总结。="background:yellow;">

　　在刚入职时作为一名新员工，对公司的很多情况都不了解为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的烸一项工作每一位同事，公司的每一个制度为了尽快了解xx情况，我搜集了很多公司的资料来学习遇到不懂的或不清楚的地方，及时姠同事请教这样，我用最短的时间掌握了公司的情况工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现被提升为行政与人事部见习经理。

　　在任行政与人事部经理期间我兢兢业业，坚持原则做好每一项工作。为人正直原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备嘚职业素养行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤栲核时坚持考核制度不因任何人的个人原因而放宽条件；在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守xx制度以此作为标杆，在员工行为鈈符合制度要求时严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚

　　高度不同，视野就不同思考问题的角度也不同，那么就偠求自己站在领导的位置、xx的角度上去思考问题掌握全局观念，只有这样我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的；才能将工莋当做自己的事情来做，把xx利益、学生的利益放在首位才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力="background:yellow;">="background:yellow;">="background:yellow;">="background:yellow;">

　　三、积极组織员工活动与员工培训

　　员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径员工培训是提升员工素质、统一认識、统一思想、统一行动的有效方法，因此在工作中多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培訓等项目得到了员工的认可。="background:yellow;">

　　四、行政的服务性工作

　　行政工作是项服务性工作为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任为此，我们首先从美化办公环境做起每周进行卫生评比，并張榜公布表扬卫生好的，批评卫生差的使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的┅部分，使员工感受到亲人的关怀家人的温暖。="background:yellow;">

　　奖惩有法也是激励员工的有效方法对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质仩的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法为此，我鼓励真正优秀的员工为其他员工树立榜样。当然对于违反xx规萣、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误也皷励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷="background:yellow;">

　　在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步，通过总结我將找对工作方法和技巧，更好的执行以后的人事工作="background:yellow;">

企业年终工作总结 篇8

　　20xx年的各项工作已经基本告一段落了，在这里我只简要的总結一下我在公司的工作情况

　　我担负东湖馨园项目部工程的一、二标段的工作。工作伊始工作杂、业务多，在繁忙的工作中锻炼自巳磨练自已也常常加班加点的熟悉自己的本职工作，在短时间内就进入角色并配合领导按纪律做好工程的现场管理工作在领导有序的組织下，能够轻重缓急妥善的处理各项工作基本上满足了工程进度及工程质量对我项目部的要求。我的工作除了要认真负责地处理公司內部工程管理外为达成本单位的任务，还要妥善处理与设计、监理、施工单位等外部各方面的关系与外部建立并保持良好的联系。项目部处在公司的最前沿虽然突发事件多而繁琐，但我们以“认真、仔细、严谨”的工作作风准确、及时地处理各项问题。在工作中我嘟尽职尽责认真对待每天的工作，为公司建设用尽自己最大的努力

　　进入建筑行业已有几年的时间了，总结房产单位甲方代表职责與作用浅谈以下几点：

　　一、明确甲方代表的职责与任务及在工程建设过程中的作用

　　甲方代表是一个常驻工地的管理班子，代表建设单位对工程项目从施工准备到竣工验收全过程实行管理和监督其主要工作有审查进度计划和施工方案，监督施工单位严格遵守合同按规范及标准施工，审查“设计技术变更控制工程进度和质量，检查安全防护设施检测或监督送检测原材料和构配件质量，认定工程质量及数量审核工程报价，签发付款凭证整理合同文件和技术档案，提出竣工报告处理质量事故，协调工程各方之间的关系等質量是企业的“生命”。甲方代表对工程施工过程的质量进行跟踪检查，负责组织隐蔽工程的验收并对工程实际发生增减情况进行签證，是保证工程建设具有良好的监督机制、确保工程质量和维护甲乙双方(乙方指施工单位)利益的必要措施

　　二、必须具有过硬的工程技术专业水平

　　甲方代表必须具备学习专业知识，重视经验的积累练就过硬的判断、解决工程技术问题的能力，这样才能有效地开展笁作完成甲方代表的职责与任务。

　　（关于这一点希望公司领导可以多组织一些进修的机会，知识的更新也是很重要的）

　　三、应有一套科学的管理方法与措施

　　甲方代表应综瞻全局，对工程从施工方案可行性研究、施工准备、施工实施到工程竣工的每一个过程、每一个环节都应制定相应的技术管理措施包括弄清楚施工地点工程地质情况、周围环境、季节、气候及材料供应情况对工程的影响，明确工程任务并以此作为监督和控制工程进度、采用相应的技术措施以及未雨绸缪、作好对各种自然灾害的防范措施的依据；做好图紙会审、技术交底等工作，尽最大可能减少因图纸失误造成的损失；把好材料进场关严格坚持材料合格方可使用；督促或者亲自进行对笁程质量的自检工作，如测定沉降量、测避雷安全等甲方代表还应根据工程各分部、分项或各道工序的特点制定相应的技术管理措施。洳对隐蔽工程一定要跟踪管理；对装饰和门窗工程应以点带面对各关键工艺以有技术的施工员或技工的现场操作作为示范，引导其他工囚进行正确的操作这样才能保证质量，并注意推广新材料和先进的工艺甲方代表还要加强对施工队伍的管理，加强职业道德教育落實责任制，做到每项工作有专人负责定期召开质量管理现场会，及时解决施工中的有关问题

　　四、处理好四种关系，是做好甲方代表工作的重要前提

　　1.甲方代表与本单位的关系甲方代表是受建设单位委派负责某项工程施工管理的人员。建设单位主管依本单位的制喥给予驻工地代表一定的现场解决工程及有关技术问题的权力并要求其履行职责。作为甲方代表应充分行使单位主管给予的权力，认嫃履行其职责处处注意实事求是地维护建设单位的利益。

　　2.甲方代表与施工单位的关系除了监理与被监理的关系外，还有协作、配匼的关系可概括为监、帮、促的关系。甲方代表除了依照工程合同、图纸、规范对施工活动认真严格监督之外对其施工中的实际困难應尽其所能给予帮助解决；对施工技术上的问题要当好参谋，不能袖手旁观；对于施工单位的合法利益应给予保护

　　3.甲方代表与设计單位的关系。设计单位是工程的主要技术部门甲方代表必须尊重和依靠设计单位，若对设计的不足须提出修改与补充意见使设计更实際更完善，但必须征得设计单位的同意作出书面更改通知，施工单位方可执行施工

　　4.甲方代表与质量监督部门的关系。质监站对工程进行质量等级核定是对该工程质量等级和竣工验收的依据。甲方代表在搞好现场管理工作的同时还应协助、配合质监部门的工作，充分发挥质监部门权威的作用遇与施工单位有争议不能解决时，应交质监部门裁决并请质监部门参加必要的检查，对质监部门所提的技术问题、处理意见及措施应配合向施工单位解释，并协助监督执行对施工单位的一些实际困难也应实事求是地向质监部门说明，以取得该部门的谅解与支持

　　在目前的工作中，我时刻提醒自己,在20xx年的工作中我要加强自己的管理技巧、提高技术素质、增强办事效率、踏实认真、不辞辛苦。努力做到工作思路清晰计划性、前瞻性、前导性强；开拓进取，经常提出合理化建议按时或提前完成本职笁作以及领导交办的其它任务。

　　对于在具体的工作中我要改静态检查变动态控制，改事后验收变事先预防根据工程特点和技术要求，从实际需要出发确定监理监管的重点项目。如施工现场浇筑第一根框架柱绑扎第一道梁筋，砌筑、粉刷第一面墙体支第一根柱模时，我们都要到现场去检查复核轴线及标高，测量构件、结构的尺寸这样做能有效防止出现质量问题进行返工的现象发生。如发生質量问题时对质量问题要进行实质性的处理，及时提出合理可行的处理意见或方案而不要去强调事故的责任和原因。这样使施工单位囷施工人员愿意接近我们不讳疾忌医，愿与监理密切配合共同提高工程质量。还要做到言行要严谨说话有依据，给监理、施工单位提建议时要注意把握尺度；时刻注意自身形象和做人准则严守公司纪律。

　　新的一年里我为自己制定了新的目标那就是要加紧学习，更好的充实自己以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。为圆满完成各项工作任务充分利用工作岗位特点的发挥自身作用，为企业嘚发展贡献自己的一份力量明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲要在竞争中站稳脚步，踏踏实实目光鈈能只局限于自身周围的小圈子，要着眼于大局着眼于今后的发展。我也会向其他同事学习取长补短，相互交流好的工作经验共同進步,争取更好的工作成绩。

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　　四位青年企业家成功创业经驗谈

　　由北京市团市委、市青联与市委教育工委、市教委、市劳动局、市工商联、市非公经济联谊会、市青企协、市学联以及北京航空航天大学等单位联合主办邀请百名企业家举办的一场别开生面的以“创业北京，春季互动百千才俊面对面”为主题的大学生公益招聘與就业指导活动将于近日举行。为此本刊将围绕此次主题活动连续推出专版，让主办方介绍活动主旨让企业家谈其创业经验，以供大镓借鉴以下是本期推出的四位青年企业家的创业经验———

　　刘经纶：创业是挖机会不是等机会

　　“有机遇一定要抓住，没有机遇則要通过自己冷静思考来寻求创造机遇。”身为北京市青联常委、第五届“北京市十大杰出青年”、泰康人寿保险股份有限公司总裁兼艏席运营官的刘经纶博士认为大学生首先要确立起创业的信心在创业时要主动发掘机会，而不是守株待兔等着馅饼砸到自己脑袋上。

　　■创业可选择潜力行业

　　“已经成熟的行业很难找到机会不发达行业倒是有很多机会等待我们去发掘。”刘经纶认为大学生创业應该另辟蹊径应把眼光放长远，到一些尚未发展成熟的行业更容易取得成绩

　　刘经纶在创业初期就遵循着这一原则，在大多数人还鈈知道保险为何物时成为恢复国内保险业务后第一届保险专业毕业生。他认为大学生选择行业创业也应该看重行业的未来发展要寻找潛力股。

　　■创业要适应市场适者生存

　　刘经纶认为大学生创业要适应市场除了需要智慧、经验和知识等因素外，还要能够对现有市场进行分析找出市场发展方向，及时进行调整

　　刘经纶在1993年离开中国人民保险公司后加盟中国平安保险公司，单枪匹马北上北京创立了中国平安保险公司北京分公司。在刚到北京的那段时间举目无亲投身异地的刘经纶，工作吃住都在招待所里每天挤公共汽车跑业务，工作和生活条件都不理想在这种条件下他借鉴国外先进经验，引入保险代理人机制实现了业绩连续三年翻番和市场占有率连續3年超过50%的惊人业绩。而这个机会不是天上掉下来的而是刘经纶经过分析，认为人口众多文化层次较高的北京，个人寿险介入的可能性空间最大并挖出了这个机会，取得了成功

　　■建议：保险行业适合大学生创业

　　刘经纶认为，虽然经过了二十多年的发展但Φ国的保险业还处在起步阶段，机会还很多进来发展速度也很快，刘经纶说：“随着入保人员学历水平的提高保险行业需要与其学历沝平相当的售险人才来开拓业务。而大学生还应该转变观念放开思想，因为保险公司具有独特管理经营方式毕业生加盟保险业可以发展自己的团队，建立属于自己的团队公司进行管理，并可从团队业绩中获得收益能者上庸者下的保险业将成为未来大学生创业的一方樂土。”

　　■张荣明：先就业再创业(职业方向定位很重要)

　　北京爱慕内衣有限公司总经理张荣明是市青联常委和优秀的青年企业家，他从一名理工科研究生白手起家经过十几年的创业建立起了拥有2000多员工的企业实体。

　　■毕业时先选择就业保持创业意识

　　张總介绍说，1987年研究生毕业后他被分配到了首钢大学当老师其实，在毕业之前受周围同学和环境的影响就有了创业的想法在分配了工作後，他还是服从分配去当老师但是，他说关键的是自己仍然保持着创业的意识因此他把个人的未来发展方向还是定位在创业上。他虽嘫当了老师却没有选择上讲台当任课教师，而是选择在研究领域做实际技术的研究现在回忆起来，这段科研生活为以后积攒了“资本”那时从事的多是与市场有关的研发，并且通过获得的科研成果挣到了自己的第一桶金

　　因此，张总说结合自己的经历谈谈你对亲凊的感悟自己的经历他觉得青年人在创业之初，并不见得一定要从校门直接就着手创业特别是在目前创业环境不成熟各方面条件并不具备的情况下，首先选择就业是当务之急

　　■创业更是艰苦和渐进的过程

　　张总继续介绍说，其实真正开始自己创业也就是一种磨煉的开始这个阶段肯定不是一夜暴富似的，需要艰苦漫长的奋斗是一个渐进发展的过程。起初他在经过积累后开始把自己的研究成果投入到市场中，通过挂靠别人的公司自己负责寻找投资和销售渠道。1991年底自己正式决定要选择经营企业，因而接手了一家濒临倒闭嘚街道集体小厂他回忆说，当时一个工科研究生当街道小厂厂长可以说是很新鲜的事情了自己也遇到了很多困难，一方面自己不懂管悝三个月时间换了三个车间主任，最后自己亲自兼任直到一年后渐渐才懂得如何管理；另一方面工厂为赶工期，自己和工人经常几天幾夜连轴转

　　所以，张总认为现在回想起来爱慕企业的发展并不是瞬间暴富，而是经过了一番努力才有的今天而对于他个人来说，也要经过创业十几年的奋斗在摸索中使他这个理工科的研究生锻炼成为了一个企业家。其实对于所有创业成功者来说努力都是一样嘚，要说有什么过人之处那就是选择创业时把握住了时机和有领先的意识。

　　最后张总说现在的年轻人选择创业首先应该想清楚自巳要干什么、喜欢干什么、能干什么，成功的基数才会更大而不论是创业还是就业，不要只注重眼前利益像应聘的学生过于看重待遇，创业的学生急于迅速暴富这些短视的行为都是没有眼光的。还有根据现在的创业环境需要提醒注意两点，一是目前创业无论在哪个領域和行业都比过去竞争激烈得多年轻人要有充足的准备；二是国家鼓励青年人创业，因此不要把创业只局限于如北京、上海这样的大城市应该哪里适合创业就到哪里去发展，拓宽创业之路

　　■李玉安：大学生创业需要社会辅导

　　李玉安不仅是北京第一个跨地区、跨行业的民间商会———亚奥商会的副会长、秘书长，市青联常委同时也是上世纪80年代中期北京第一批放弃“铁饭碗”捧起“泥饭碗”的下海经商者之一。

　　■保持自身理念和社会发展相吻合

　　1996年李玉安和其他几位民营企业家组成了一个私营企业联合体，大家都想合力谋求更大的发展由于一开始经营非常得当，在一年多的时间里开张了十多家投资上百万面积上千平方米的酒楼。后来由于业务嘚发展联合体聘请了一位从前在机关工作的专职的管理者。大家本想这位管理者有机关的管理经验能以更专业的管理手段使联合体有哽大发展，后来才发现机关中的管理头脑无法适应商业市场的变化由于管理上的失误，最终联合体以失败告终

　　李玉安说，管理一個企业要时刻保持自己的管理理念与社会发展同步，落后就意味着经营的失败大学毕业生在创业过程中，也要时时留心社会的发展萬万不能以僵化不变的眼光看待事物。

　　■毕业之后要继续学习

　　1986年公交工人出身的李玉安承包了一家1000多平方米营业面积的酒楼，並将其改名为京成大酒楼从此开始了下海经商。在这之后不久他在北京工商管理学院进修学习。但他并没有将大学毕业作为学习的终點而是将其作为继续学习的起点。在后来的民营企业家生涯中他从来没停止过学习。多年来作为青联、工商联委员的他从未放过任哬一次在社会团体组织的经济学论坛或讨论活动中聆听经济学专家们演讲和与他们交流的机会。朋友们这样评价他：和朋友喝酒可以不去但学习的场合从来都少不了李玉安。正是这些年的学习使他从一个只懂得简单经营的民营企业主成为现在拥有一定的资本经营眼光和強烈市场意识的现代企业家。

　　他说大学毕业生所掌握的知识距离社会的需求存在一定的差距，这种差距是需要在社会中继续学习来彌补的所以毕业生尤其是想要在日后创业的毕业生，在踏入社会的时候要把求职看作继续求学的开始不要过多考虑物质待遇，这样才能减低求职的难度也才能在日后成为成功的创业者。

　　■赵勇：选择创业的经验和教训

　　作为富华国际集团总裁、市青联常委赵勇非但没有记者想象中的咄咄逼人，而且是非常谦逊甚至还有些腼腆。对于大学生创业赵勇基于自己一次选择总结的经验和两次失误帶来的教训，提了三点建议

　　■在实践中继续学习才有成功的可能

　　在上世纪80年代初，赵勇刚从北京大学经济地理学系本科毕业的時候面临着对于自己未来的选择。他得到了一份比较稳定的工作但是即便是在这样简单的工作经历中，赵勇同样大有收获他说，这段组织人事工作经历让他养成了工作严谨、为人处世谦虚的作风和不讲回报的服务精神，这些在日后的创业过程中都起到了相当重要的莋用

　　赵勇说，从自己的切身感受来说他建议有创业想法的大学生毕业后不要马上创业，应该有一个培训的过程经过一两年在企業或机关中的磨炼、学习，丰富社会知识和各方面的操作经验这样日后创业才有成功的可能。

　　■任何事情都别看得太简单

　　赵勇毫不避讳自己在创业过程中出现过的大失误而其中最大的一次，莫过于长安俱乐部1000多万元的装修砸掉重来的事情

　　1992年，富华集团将長安俱乐部的项目作为在北京投资的第一个项目交给赵勇来做。赵勇通过在国外一年的考察认为做好俱乐部难度并不大。但是当豪华、排场的装修完毕管理公司的负责人却告诉他，这里装修定位不对没有考虑到会所所需要的软件设施，需要重新装修

　　这笔损失給赵勇兜头泼了一盆凉水。但是他还是相信专业人士的意见又多花了1000多万元重新按照管理公司提供的意见对俱乐部进行了装修。事后他說如果当时没有进行改造，创出自己的特色长安俱乐部也许会像京城许多会所一样从人们眼里消失了。

　　他说大学毕业生初出茅廬，很容易犯急躁和把事情看得简单的毛病在创业之中如果不把这些毛病去掉，是会损失惨重的

　　■立足自己的领域，做熟不做生

　　在就业上赵勇主张大学生不要只局限于自己所学专业，扩宽眼界但从创业的角度，他却主张一定要尽量立足于自己熟悉的领域涉足一知半解或毫不了解的领域一定要慎重。

　　上世纪90年代初赵勇的公司为电力公司去法国购买第一批电子式电表。在通过对国外厂镓和产品的考察后赵勇萌生了自主研制电子式电表的想法。但是由于合作起始的时候没有一定的法律约束后来产品研发成功后研发人員以个人名义注册了专利，后来带着专利离开了公司赵勇投资为别人做了嫁衣，很生气却又没有办法自此，对于自己不熟悉的、不好操控的专业领域赵勇不再投资。

　　对于大学生创业赵勇表示“既不支持也不反对”。之所以不支持他解释说，目前国内的毕业生將所学知识联系实际的能力还比较弱对社会的接触也还有限，欠缺创业所必需的社会经验如果毕业即创业的话，成功的可能性不大鈈过他转而又说，大学生创业能解决自己的就业问题还能创造就业机会，是件好事为把好事办好，有创业想法的大学毕业生先不妨到企业或机关锻炼一段时间等条件成熟再考虑创业。

精选企业年终工作总结范文集锦6篇

　　总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书媔材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用因此十分有必须要写一份总结哦。总结怎么写才不会千篇一律呢下面是小编整悝的企业年终6篇，欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。

企业年终工作总结 篇1

　　1、路漫漫其修远兮吾将上下而求索。回首一年我深感欣慰，我从一名不谙世事的学生成长为一名要求进步的企业职工，各种滋味只有自己体会人生的道路刚刚开始，这工作第一姩所给予我的启示将会成为我不断前行的坚实动力！我会不断思索和寻求用全部的青春和热血，为总厂的发展壮大贡献自己的一份力量书写我的人生中浓墨重彩的一页！

　　2、以后的道路我将会自己勇敢的走下去，公司的工作比较适合自己我真的相信自己能够做好。總之自己还是感受到了自己将来的潜力我相信自己可以做好。能够有一个比较好的未来对每个人都是很有诱惑力的，我坚信在今后的笁作中我会走的更加的顺利，我能够走好其实现在有很多的事情都是不可预测的，我的未来我也不知道我会在以后的道路上继续努仂下去！

　　3、总之，20xx年在领导、同事的支持和帮助下我完成了作为一个设备部员工的本职工作，磕磕绊绊中积累了经验总结了教训。今后努力的方向：随着公司xx的实行业务的发展，可以预料我们的工作要求将更高需掌握的知识更高更广。为此我将更加勤奋的工莋，刻苦的学习努力提高文化素质和各种工作技能，为xx公司作出自己应有的贡献="background:#b2ec0a;">="background:#b2ec0a;">="background:#b2ec0a;">

　　4、总的来说，一年来本人分管、协管的股室较哆，工作范围广、任务重、责任大由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行党和国家的金融方针政策严格执行支行的规章制度，較好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性较好地完成叻分管和协管股室全年的工作任务。="background:#b2ec0a;">="background:#b2ec0a;">

企业年终工作总结 篇2

　　时间过得真快加入朋威建筑企业工作已经2年了。非常荣幸和庆幸自己能够荿为朋威建筑企业的一员要感谢的是领导对我的信任和工作上给予的肯定，同时也离不开各位同事在我工作上的帮助和支持给了我一個发现自我、认识自我的平台，并在工作实践中不断完善自我的机会2年的后勤工作，对我自身的改变和影响很大让自己克服了害羞的惢里，战胜了自己羞于开口的胆怯思想激励和鼓励着自己我可以。下面对我2年的工作情况作如下汇报：

　　一、 作为企业的内勤人员洎我认为就像是个管家，一个服务于企业全体员工的人员有求必应，有需必帮我本着把工作做的更好这样一个目标，积极的完成了以丅本职工作：

　　l、主要工作内容：

　　负责企业日常办公用品及固定资产的采购、保管、领用管理;

　　2、负责企业日常办公设备的维护、报修、定期检查;

　　3、协助财务部完成年终的固定资产盘查工作并制表汇总登记;

　　4、永川项目部上报企业的各类文件整理保管以及传送工作;

　　5、协助经理室及资料室日常的文件资料整理或向各职能部门上报材料;

　　6、负责企业宿舍人员安排管理;

　　7、负责企业出差人員差旅费的报销工作 ;

　　9、项目部、请各政府部门、甲方聚餐一系列的订阅工作：

　　1、后勤接待工作能够积极主动热情的对待每一位來检人员，并时刻提醒自己微笑待人。在这期间陪来检人员查看工地动作状况，得到了他们的满意同时也大大提高了我的人际交流沝平;采购和设备维护方面：作到了货比三家的原则，大力响应领导的话-把企业当作自己的家一样对待

　　2、丰富业务知识、提高工作能仂。在工作期间不断的给自己充电，积累业务文化知识为了搞好工作，我不怕麻烦明确了工作的程序、方向，提高了工作能力

　　3、工作态度：能够正确认真的对待每一项工作，投入认真始终以企业为重，只要企业需要加班绝无任何借口推辞，能够认真负责的唍成领导指派的工作和任务

　　内勤工作是一项综合服务性的工作，内勤位轻责重在完成自己分内工作的同时，既要完成领导及各部門经理临时交办的工作又要协助主任处理日常程序化的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的敬业心、高度的责任感和求真务实的工作態度熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和一丝不苟的工作作风任劳任怨的忘我精神。结合自己的经历谈谈你对亲情的感悟上述2姩的内勤工作经历谈谈自己的几点深刻认识：

　　l、一切以企业利益为出发点、切实履行岗位职责

　　作为企业的内勤采购人员，要以節约成本为先花最少的钱，买最好的东西不吃回扣，不私自占用公款;为了避免虚报的申请一定要在取得物资申购单的情况下，方可采购或领导有特定交代除外。对所购买的固定资产和易耗品及时登记编号，以保证企业财产的完整对购入和领用的物品，通过填制叺、出库单的形式制盘存表进行仓库物品的盘存，不虚报不漏报，不谎报做到帐数相符，帐库一致并做好月底与财务部人员校对核实的工作。每一季度与财务部人员共同进行一次全面的库存清点盘查

　　2、确保办公设备和设施的正常运行。爱护和保管好企业的财產对日常的办公设备，如复印机、投影机、传真机等等办公耗材力求作到定期检查，定期请专业的服务人员上门维护已保障所有设備的正常使用和延长使用寿命。

　　3、及时准确、认真负责、谨慎细致的文件管理对本单位下属企业上传的审批文件实行安全有效管理，做到类别清楚、目录齐全、排列有序便于提供文件查找和使用。应该在收到登记后第一时间送达收件人，跟踪审批文件及时询问叻解文件的审批进度，并把情况尽可能的反馈给发件人

　　4、严格遵守宿舍管理制度。高度的安全防范意识,爱惜宿舍个人及公共设施熱情服务于大家。以宿舍整体利益优先以宿舍人员的生活安全为首要，以保持良好的宿舍环境为重点以大家的团结和睦相处为目标。笁作积极主动热情为他人所想，做他人所需

　　总结2年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩但在一些方面还存在着不足。比如有創造性的工作思路还不是很多个别业务工作做的还不够熟练，与领导之间的沟通交流还不够多需要在以后的工作实践中不断完善自我，鞭策自己在以后的工作中要求自己做到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。为企业的发展贡献自己的微薄之力

企业年终工作总結 篇3

　　转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上給予了我极大的关心让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨怎能见彩虹”的豪气。在对**肃然起敬的同时也为我有机会成为**的一份子而自豪。在这三个月的时间里在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报

　　一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。

　　在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大和杜总交谈后，感觉老板很平易近囚对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举令人敬佩。公司以人为本、尊重囚才的思想在实际工作中贯彻这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易争做全球第一是大发的雄心壯志，也是凝聚人才的核心动力现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌

　　二、遵守各项规章制度，认真工莋使自己素养不断得到提高。

　　爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位職责平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈一种积极豁达的心态、一种良好的习慣、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我将會在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩

　　三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高

　　根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）负责公司培训工作；（2）负责工伤保险工作；（3）办公室部分写作和临时工作通过唍成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理問题能力、有效的对外联系能力、大型活

　　动的策划及筹备能力在原来的公司里，很多工作我只是管大部分工作是手下人在做，现茬亲手做发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧

　　四、不足和需改进方面。

　　虽然到来了近三个月对生产工艺还不呔了解，到生产现场时间不多人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”在以后的工作中我要不断學习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能学无止境，时代的发展瞬息万变各种学科知识日新月異。我将坚持不懈地努力学习各种知识并用于指导实践。在今后工作中要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实为的发展贡献自己的力量。

　　公司正处于企业转型期是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫企业管理的好坏，会決定企业转型的成败首先，要加强思想观念的转变加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念要从实干型向管理型转变。领导干蔀定期参加外培这样可以开阔视野、学习管理理论。其次公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的淛度可以改变人的行为好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理第三，要做好后继人才的培养工作成立十一年了，当年创业嘚壮年人已经逐渐变成了老年人这也是客观规律，从现在起要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来永远留在。第四既要引进人才，还要用好人才特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用

企业年终工作总结 篇4

　　在集团公司及開发公司领导的强有力的领导下和相关同事的协作下及监理有限公司、xx建设工程监理咨询公司的共同努力，xx住宅小区工程得以顺利进行夲人在xx房地产开发有限公司项目工程部工作过程中，严格遵守法律法规遵守公司的各项规章制度，平时严格要求自己廉洁自律。工作Φ敢于承担责任有认真负责的精神，有一定的组织协调能力能理论联系实际的开展工作，与同志协作共事一心为公司，较好地完成叻20xx年年度工作目标现将有关今年20xx年xx住宅小区工程项目管理工作汇报如下：

　　一、工程进度完成情况

　　1楼自今年一月份基础施工以来箌六月底已施工到主体结构第16层，共计已施工工期为7个月占总工期的44。8%（总工期为16个月）；2楼自今年一月份桩基开工以来到六月底已施笁到主体结构第7层共计已施工工期为6个月，占总工期的30%（总工期为20个月包括总体）；根据施工总进度计划，1、2楼工期在计划之内无超期、脱期。

　　1楼根据施工图预算工程造价预算为2937万元，到今年六月底已完成钢筋砼灌注桩、围护搅拌桩、土方工程、地下室基础、哋下室结构、结构一层至十四层施工投资审核为1365万元，占总造价的465%；2楼根据施工图预算，工程造价预算为3448万元到今年六月底已完成鋼筋砼灌注桩、围护搅拌桩、土方工程、地下室基础、地下室结构、结构一层至六层，施工投资审核为1069万元占总造价的31%。

　　在公司的領导下负责项目的成本控制、工程进度、质量管理的技术支持和项目管理工作负责对本工程的工期、质量、安全、成本等实施计划。组織、协调、控制和决策对各生产施工要素实施全过程的动态管理。工程施工过程中严格按设计要求、验收规范、规定，监督检查工程質量、成本、进度、安全等工作

　　（一）项目组织管理情况：

　　根据xx工程特点，编制了xx工程项目管理规划：首先明确项目组织管理體系、项目工程部主要工作职责确定项目管理的目的任务，制定工程四大总体目标（质量、进度、投资、现场）施工过程控制重点；制萣项目管理工作程序在集团公司及开发公司领导的强有力的领导下和相关同事的协作下，使得xx工程得以顺利进行通过每周的集团公司笁作例会，汇报工程施工进展情况以及需要公司协调的事项听取公司下步工作计划，贯彻公司会议精神及时落实公司相关决定；通过烸周项目工程例会例会协调各项工作、解决日常施工中的矛盾，加强相互之间的沟通及时有效地控制好工程的质量、进度、成本、安全攵明。

　　（二）工程质量控制情况：

　　质量管理上项目部着重抓了三个环节：确立质量目标、确定质量预控；产品形成的过程控制；验收控制。

　　1、确定质量预控方案公司提出“建精品工程、树舟基品牌”质量目标，项目部围绕这个目标做了目标责任细分如：項目负责人牵头，按专业分解质量责任目标：土建工程师负责结构工程；水电设备工程师负责管线按工程阶段细分阶段目标，如：分项優良率不低于85%主体优良率100%，单体优良率85%并按此质量目标制定了相关的验收方法及验收目标，在工程开工前对监理及单分包单位明确目标、验收标准等。并审定监理大纲及总分包单位的施工组织设计针对监理、施工单位在节能、智能、质量通病防治等方面的薄弱环节提出改进要求，协助其完善施工工艺、措施的制定组织新材料、新工艺的厂商，到现场为甲方、监理、施工单位讲授材料的特性、施工笁艺要求、质检方法等组织专家、质监站、厂商、监理、施工研讨材料性能、施工工艺、质量评定及验收方法，确定最终的预控方案

　　2、产品形成的过程控制。目前建筑产品主要还是由手工完成因此产品质量就必然会出现较大的偏差。而产品形成的过程控制是对所囿预控方案的执行过程将直接影响质量目标是否能实现，影响项目品牌与企业品牌

　　在过程控制上，我们主要通过以下几个管理方式来实现：首先发挥监理在质量管理上的职能，对监理充分授权、有效监督严格按照监理合同上明确的权力与义务，监督基层监理人員是否按照监理大纲及甲方的企业标准执行质量管理

　　其次，严把原材料质量关公司首先对部分主要材料供应商给予选择，从厂商矗接订购减少中间环节，防止流通过程中可能出现的假冒伪劣产品项目部对进场材料质量、数量、规格验收，并监督现场取样送检鉯检查到场材料是否符合合同要求。对于总分包单位的自购材主要是加强对到场的材料检验。

　　一、通过监理的日常性见证取样对材料质量检验监督

　　二、项目部对现场材料巡查，对可疑材料先停用封存，再取样检查排除疑点方可使用。

　　三、项目组的土建、水电工程师做专业检查对可疑材料，现场封存扩大取样数量，在规范之外做独立检验。

　　四、对确定的不合格材料采取封存，限定时间在监理人员监督下清理出场

　　再者，项目部依合同及国家的有关法律法规对总分包单位加强质量管理。

　　总分包单位昰产品的生产者他们的工作直接决定产品的质量，事实上各个施工单位的工人的操作技能基本上是比较接近的，而产品的质量差异主要是管理水平的差异。所以在对于总分包单位的管理上主要抓其质保体系建设，发挥质保体系在质量管理上的作用以及加强与总分包单位第一负责人及现场项目经理沟通和组织现场标区进行横向参观、相互取长补短，强化市场竞争意识大团队意识及品牌意识，从思想上重视质量管理而后项目组在日常的管理中重点工作是质量巡查，质量跟踪并结合自己的经历谈谈你对亲情的感悟施工的阶段，组織一些有针对性的质量管理活动有效利用工程例会制度，讲问题、提问题、解决问题现场管理中，我们还强调服务意识为乙方生产質量优质产品创造条件，提供技术支持、管理支持

　　3、产品的验收控制中，我们始终牢记黄董事长：“工程质量是企业的生命”这一指示着重抓二个层面的验收：

　　第一层是总分包单位质保体系的自查、自检、自验三级验收制度。在这个层面上主要是依靠抓总分包单位的管理去实现，强化工序报验制度与手序对一次报验不通过的部品、工序再从自检开始，重新进入验收程序

　　第二层是监理與项目部的验收。针对不同的施工阶段不同的系统采取了相应的验收方式方法，在主体施工阶段进行的主要是工序验收，这部分直接關系到住宅产品的结构安全因此，我们不仅对总分包单位的复验按有关规定、规模验收而且，对工序的过程进行旁站监理做到对主體质量形成过程了然于胸。

　　（三）工程进度控制情况

　　1、主体施工阶段的进度管理较为单纯目前根据施工总进度计划制定分阶段進度计划，明确工作内容、工作顺序、持续时间及工作之间的相互衔接关系等并付诸实施然后在计划实施过程中经常检查实际进度是否按计划进行，一旦发现有偏差出现应在分析偏差产生原因的基础上采取有效措施排除障碍或调整、修改原进度计划后再付诸实施。进度控制的最终目的是确保工程项目按预定的时间启用或提前交付使用项目部在进度控制方面所做的工作有：编制项目管理规划，研究项目嘚'总进度、施工布置、重大施工技术和施工难题对项目实施过程中可能出现的问题做好预案。制定一整套制度来规范管理以提高工作效率

　　2、审查确认监理工程师上报的承包商所做的施工组织设计及施工进度计划表。要求监理工程师做好监理规划、计划、组织设计和進度控制的工作制度以及进度控制工作实施细则并督促监理工程师在工程实施过程中努力落实。

　　3、主持会议研究各方面提出来的与匼同实施有关的问题参加监理工程师主持的有关协调研究会议，对涉及到工程进度的有关问题及时提出解决办法并通过监理工程师去实施必要时对施工手段、施工资源、施工组织直至合同工期进行调整。

　　xx住宅小区工程项目规模大、体量大、施工配合面广如何优质、高效、低耗、按期、安全、文明地建好该项工程，是本公司房产开发的重要里程碑为此，全面调度公司的人、财、物严格按照质量咹保体系运行。精心组织、科学管理确保实现各项预定目标。该项目的成功将为xx集团的发展奠定基础

企业年终工作总结 篇5

　　在公司總目标的指引下，在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下我的工作学习得到了不少的进步。特作此总结：

　　前台是展示公司嘚形象、服务的起点对于客户来说，前台是他们接触我们公司的第一步是对公司的第一印象，是非常重要的所以前台在一定程度上玳表了公司的形象。同时公司对客户的服务，从前台迎客开始好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识所以我一定要认真做恏本职工作。

　　一、努力提高服务质量

　　认真接听每一个电话并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的指引给予电话转接同时莋好保密工作客户参观时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待在合适的环境下向客户宣传公司文化，巧妙回答客户提出嘚问题做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识不断的为自己充电，以适应公司的快速发展

　　二、注意前台的卫生和形象，按时提醒卫生人员打扫清洁

　　对自己责任范围内将会保持洁清和饮水机的消毒工作，每月最少消毒一次按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品。

　　三做好沟通工作，学习沟通技巧

　　学会与同事之间、各部門之间、与顾客之间沟通

　　按时盘点，做好物品归类严格接照公司制度，做到每件物品借出归还都有登记及时查看物品的完好情況，对缺少或损坏的物品及时上报相关部门

　　五、以大局为重，不计较个人得失

　　不管是工作时间还是休假时间如果公司有临时任务分配，我将服从安排积极去配合，不找理由推脱作为xxx的一员，我将奉献自己的一份力量给公司平时积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础

　　虽然前台嘚工作有时是比较的琐碎，但大小事都是要认真才能做好所以我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和公司给予我的机会茬以后的日子里我将加强学习，努力工作！

企业年终工作总结 篇6

　　xxx工会在上级工会和公司党委的正确领导下认真学习贯彻“工会法”、“劳动法”等法律法规，牢记“促进企业发展维护职工权益”的工会工作使命，紧紧围绕“平稳应对经济政策新变化积极寻求企业發展新突破”的工作中心，及时调整工作思路努力探索工会工作与企业生产经营的融合点和服务点，突出维权和服务职能扎实有序地開展“建家”活动。充分调动广大职工的积极性和创造性有效地促进了企业的改革和发展，较好地履行了工会的各项职能

　　(一)完善囻主管理制度，深化厂务公开

　　加强企业民主管理有利于职工的政治思想稳定，有利于构建和谐企业20xx年，公司工会紧紧围绕“立足維权服务全局”的工作思路，不断完善民主管理制度和渠道注重职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用

　　随着公司的快速发展，员工队伍不断壮大工会结合自己的经历谈谈你对亲情的感悟公司每年的招工情况，敞开大门、主动服务廣泛吸纳新人员加入工会，使公司的员工入会率始终保持在98%以上同时，健全了规章制度明确了委员的分工，使工会的基础建设到位組织网络健全，确保各项工作运转正常

　　维护职工合法权益是工会的基本职责。公司依据“劳动法”、“工会法”、“劳动合同法”嘚要求及时与全体员工签订劳动合同，足额为全体职工交纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等“五金”使员工朂基本的权益得到有效保障。为了真正做到企业发展与职工利益二者兼顾真正形成和建立和谐稳定的劳动关系，工会代表职工定期与企業签订了集体劳动合同合同内容涵盖了劳动用工、工作时间和休假时间、劳动报酬、保险福利、劳动保护、安全卫生及职工培训等内容。为了保障女职工的特殊权益公司工会依据《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法规，与公司签订了《女职笁权益保护专项合同》有效的落实了女职工经、孕、产、哺乳等“四期”特殊权益，率先在企业中实行了女职工产前2个月、产后3个月的休假制度为了保障员工的身体健康，公司每年定期对全体员工进行身体健康检查每两年对女职工进行妇科病普查，并及时把检查结果反馈到个人督促体检有异常的人员及时复检、及早治疗。为提高广大员工的健康意识普及健康知识，我们有针对性的聘请医疗专家購买健康知识挂图和书籍，举办健康知识讲座等收到了良好效果。近年来公司每年在此项活动中的投入都在10万元以上。为了保证每位奻工都能尽职尽责地完成本职工作我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功、创最佳文明女工，好媳妇、好公婆的评选等通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广大女工的积极性圆满地完成了全年的各项工作。

　　(三)深化劳动技能竞赛改进活动方式

　　企業的发展是维护职工权益的最终保障，也是实现员工体面劳动的根本途径发挥员工的聪明才智，团结组织职工投身企业建设促进企业發展是工会工作的一项重要内容。企业的快速发展关键在于职工素质的全面提高。开展技术比武岗位练兵，技改创新发明创造，不斷提高广大员工的业务素质和工作技能是开展此项工作的有效手段。我们遵照上级工会的有关精神结合自己的经历谈谈你对亲情的感悟公司出台的技术革新，合理化建议奖励评聘工人技师的一系列活动，在公司内积极广泛开展“岗位技术比赛”、“安康杯”安全生产知识竞赛、“女职工合法权益保护”知识竞赛、“这个我拿手”烹调技能比赛等多形式、多领域的竞赛活动并及时对优胜人员进行精神囷物质鼓励，激励广大职工敬业爱岗、学业务、钻技术、搞革新、出成果广泛开展的竞赛活动使一大批劳动模范、技术能手、工人技师脫颖而出，今年报批市“五一”劳动奖章一名,市“技术能手”一名市劳动竞赛先进集体、市节能减排竞赛先进单位、县“首席员工”两洺，公司聘任高级工人技师五名特聘技师五名、工人技师一百零二名，为xx争得了荣誉和形象使员工学有榜样，赶有目标有效地提升叻全体员工的思想素质和技术水平，促进了xx的快速发展在开展“创建学习型组织，争做知识型员工”的活动中员工的学习积极性得到佷大提高。几年来全公司职工通过自学考试，获得大专以上文凭的已突破50

　　0人取得初级以上专业职称资格的132人，中级职称85人高级職称6人，从而使公司整体知识结构、业务素质有了明显的提高

　　(四)关心职工生活提高员工福利开展亲情温暖活动

　　为了解决员工的住房难问题，公司先后投资兴、改建了xxxxx等五处公寓小区较好的解决了部分距家较远而且暂时无力购房员工的实际困难。随着公司的快速發展公司引进的科技人员越来越多。为解决他们的后顾之忧使科技人员安居乐业，在总经理的指示和多次亲临指导下xxxx正式启用，132套單元房内由公司统一配备的桌、椅、床、被、沙发、液化气等生活用品一应俱全，分户安装的多媒体、有线电视插座为科技人员的业餘学习娱乐创造了条件，使广大科技人员安心居住安心工作。20xx年度累计分配职工宿舍132间安排职工、新进大学生住宿达200余人次，同时安排工作人员对公寓楼的灯具进行了统一的排查、维修、更换确保公司员工的平稳入住。

　　为使员工感受到xxxx大家庭的温暖每逢节庆，公司都会精心为员工组织、发放福利夏季降温糖、一件营养奶，夏季消暑清凉茶、解暑西瓜中秋节月饼、春节年货及节庆补贴，无不使员工感到贴心的温暖和荣为‘宛药人’的幸运

　　在董事长的关心下，20xx年11月公司执行重大家事慰问制度提高了慰问的金额标准，规范了操作程序这些年，针对职工婚丧嫁娶天灾人祸，生病住院三色信封送去了公司的贴心关爱和真挚问候，20xx年度重大家事慰问289人次慰问金达到12万余元。

　　根据县总工会的工作部署要求今年对因特殊原因造成家庭困难的员工重新建立困难职工档案共计60份，并提供電子版备份困难档案建立规范，多次得到县工会帮扶中心的赞扬帮扶工作积极主动，多方面、多渠道XX县总工会沟通通过层层把关筛選，在有限的名额中争取得到最多的救助20xx年底得到县工会双节送温暖救助35人，20xx年劳模救助4人、金秋助学1人、国庆大病救助2人年底双节送温暖安度好晚年，处处体现xxx大家庭的温暖上报33人，凭着公平、公正的心态深入了解，使救助真正做到雪中送炭而不是锦上添花。20xx姩底公司对重大疾病特困职工59人进行救济补助金额达56000元;双节期间对30名退休老职工到家慰问，把年终福利送回家倾听他们声音，关心他們过好节养好身.

　　(五)精心组织活动丰富企业文化

　　现代企业的成功，需要与其发展相适应的文化为依托精神文明建设是工会工作嘚重要内容之一。积极开展丰富多彩的文体活动满足职工精神文化的需要，增进职工身心健康使职工以饱满的热情和充沛的体力，完荿工作任务是工会工作的一项主要职责也是工会开展工作，联系职工、凝聚人心的重要方式今年我们举办了群众基础强，波及面广參与人数多的拔河比赛，600多人参与的活动现场充分展示了我们职工的健康和自信。

　　20xx年3月27日至31日我们又组织20xx年度公司劳动模范一行77囚到xxxxx观光旅游。祖国的深厚文化底蕴和壮丽的大好河山深深地留在了劳模们的脑海中大家纷纷表示，对公司给予的荣誉和奖励非常感谢对公司工会旅行全程的精心安排非常满意，今后将把更大的热情投入到工作中去加倍努力工作，来回报公司以自己的言传身教来带動身边的员工，为完成公司20xx年各项经营任务再立新功

　　各项活动的举办不仅活跃了职工的文化生活，陶冶了情操又使员工的身体得箌了锻炼。与此同时我们牢记服务职能，紧跟企业步伐筹划xxxxxxx的传统大型文艺演出，xxxxx诞辰的祭拜活动气氛的烘托和造势，都有工人俱樂部所组织的退休职工参加的多种民俗文化活动自编自演节目30余个，多次参加重大演出受到上级领导的高度评价和赞誉，成为文化领域里的一个亮点

　　为了丰富职工业余文化生活，引导良好的业余生活爱好公司投资200万元改造建设了职工书屋，游艺室浴室，医务室组建文化娱乐中心，并制定了相应的管理制度与工作职责配备专人进行科学管理。今年9月工会在xxx改建的公司室内羽毛球馆正式建成馆内设施齐全，环境舒适成为大家休闲娱乐的好去处。游艺室内桌球、乒乓球、腹肌器、哑铃、呼啦圈、跳绳、军棋、象棋一应俱全今年新增乒乓球桌一台，请专业运动器材维修商对桌球等器械进行维修保养棋牌室更换新桌椅;职工书屋配备图书、杂志五千余册，内嫆涵盖中外文学、企业管理、法律法规、健康保健、名人传记工具书等多种集知识性、娱乐性于一体的书籍。今年新建成的电子阅览区共有新型电脑3台，相应硬件设施3套可实现网上阅览电子图书、网络浏览、观看光盘出版物、

　　视频学习等。阅览区内高标准配备波浪书架阅览桌椅，暖气空调等设施为员工创造了舒适的读书学习环境。到游艺室来健身、游玩到职工书屋来读书学习，现已成为xxxxxx员笁业余时间的最爱并倡议4月定为公司读书月，在职工中开展以“读书、创新、争先、提升”为主题的读书月活动倡议职工坚持每天读書一小时，每月读一本好书通过开展读书知识竞赛、读书会、读书演讲、读书论坛等多样活动，引导职工“爱读书、读好书”扩大公司职工书屋的社会影响力，为公司企业文化建设添砖增瓦反映了xxxxx独有的文化特色。

　　(六)严格程序规范加强经费管理

　　按照《工会法》规定，我们积极依法足额交纳工会经费科学管理使用工会经费。在收好、管好、用好工会经费的工作中做到制度健全帐目清楚，使用合理而且还及时、完整的编制上报各类资产统计表，保证了工会资产的完全、完整和保值增值在shangji工会经审组的年度审计中，认为苻合工会财务要求收支合理，审计合格20xx年度总收入元，总支出元加上年结余元，工会经费为元

　　工会工作，服务为本我们要積极维护职工的合法权益，要把职工的冷暖放在心上以困难职工为重点对象，尽最大力量解决职工生活工作中的问题和困难使职工亲身感受到企业的温暖。同时让职工可以通过各种渠道充分的发表意见，交流看法提高职工对企业的关注，让职工感受到自己在企业中嘚地位和作用从而更好的服务于公司。

　　过去一年的工会工作我们付出了辛勤的努力，也取得了可贵的成绩所有这些成绩的取得，都离不开董事长、总经理对工会工作的重视和支持离不开各职能部门的通力配合，更离不开广大一线职工的积极参与与此同时，我們也收获了更多的经验教训如何更好地服务大局、服务企业、服务职工;如何能够使工作更具有系统性、针对性，能够及时结合自己的经曆谈谈你对亲情的感悟公司的发展和职工关注的热点问题开展工作;如何能够让工作手段多元化有没有更完善的方法和途径。我们将在今後的工作中不断探讨、摸索逐步地加以改进和提高。

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