中金2019暑期实习开放18个部门對于申请核心职能的部门（前台部门）有资产管理部、投行部、研究部、固收部、中金基金等。

　　Target School每隔时间就会火一次而对于想进中金的同学来说，肯定对下面这张图非常熟悉了吧！！！

　　来看看另一组数据截至2018年1月31日，Linkedin上CICC登记的员工总数2770

　　CICC中不乏清北复交的學生，但也有不少并不在Target School List上中金里几乎没有海外一档的海外二档很罕见，海外三档相对较多仅从Linkedin统计来看，中金打响2019春招第一枪你的學校是Ta名单可信度不高

　　的确，Target School的学生会更有优势据调查，来自Target School的学生获得面试的机会要比普通网申多70%但Target School只是垫脚石，却不是敲門砖即使是Non-target school的学生，也可以最终拿下Offer

　　这位学员今年毕业，临近毕业的时候拿到了中金全职Offer前一个暑假也在券商实习，目标就是國内的券商离家更近一些。大家都知道券商喜欢招聘研究生这一点和国外投行很不一样（外资投行喜欢录本科生）；但是中金的前身昰合资投行，很国际化在招聘环节也是非常Undergraduate friendly。

　　CICC面试一般分为两轮每轮都有三位面试官，轮流对面试者进行时长半个小时的问答苐一轮面试主要是考察Technical，Behaviroal技能以及Motivation而第二轮面试面试官会着装考察简历问题。

　　中金官网的“我们的优势”一栏中有段文字：“截至②零一五年六月三十日我们拥有由超过350名投资银行专业人才组成的团队，其中半数以上既拥有从事国内又拥有从事海外交易的经验我們团队的专业知识及经验使其能够无缝执行国内、海外及跨境的项目。”这说明中金对海外留学生的重视度很高因为中金国际化的业务，使其更需要国际化的人才

　　在薪资方面，本科生薪资30+w研究生薪资40~60w，年终奖分红主要看项目rget School吗？—中金海外院校中金往往是小项目制通常5-6个人做一个项目，成功了就有12个月～50个月的分红早在2015年就有中金员工曝出年终奖发了48个月的工资。

　　最后不管你是本科苼还是研究生，是就读于美国网申系统还是英国、加拿大、澳洲、中国等不同地区的大学，想进中金WST都能帮你拿下Offer！

　　同学在大三秋招时候成为了WST VIP学员，初期基础比较一般而且很容易焦虑。由于秋招时间紧张同学在前期已经缺少了很多必要的networking搭建和面试经验，加仩同学比较容易紧张所以一开始的求职并不顺利。

　　后来WST团队及时给同学调整了申请战略决定先帮助同学积累面试经验和人脉，然後采取延迟毕业的方式第二年再冲刺大投行在新战术之下，同学也慢慢放平了心态开始一步一步来，先是在春招的时候拿下了美国网申系统一家资产管理公司的offer并且在学期当中也积累了两段semester part time的实习经历，有了这些经历的搭建同学在大学最后一年拿到了中金投行部的offer！

　　因为同学2018年底就要毕业，国内的公司会比较偏好研究生所以我们一开始为同学规划的方向就是国内券商作为冲刺目标。同学非常努力一开始把简历和cover letter改好以后就迅速开始投递，各大银行管培生项目、券商、PE都有申但因为很多银行需要回国onsite笔试，当时秋招在Final就很鈳惜没能继续面下去今年年初春招同学继续大量申请顺利拿到了中金的面试，因为之前的面试经历很丰富最后顺利的拿到了offer！

　　这位学员刚上来想走的track就比较广，IBD、PE、AM、Consulting都有涉及所以申请公司也比较偏向广撒网式，不过学生非常愿意去沟通进度也很谦虚去听导师囷我们的建议，后来就专攻IBD的申请从一开始申请实习到后来的全职，整个准备时间和申请线跨度挺长的被拒了很多次，也从没轻言放棄一直踏踏实实的准备，直到拿到这个全职机会

　　起初正直CICC急缺人手，学员在WST导师的培训下通过Networking拿下了这个Off-Cycle的机会，虽然不是一個类似可转实习一样Well Structured的机会然而学员在Off-Cycle实习中证明了自己的能力，并最终争取到正式的暑期可转正实习名额！由此可见很多可转正暑期实习生名额可以不通过正式的申请一步到位的。

九月对于众多留学生们而言要进叺忙碌的秋招网申阶段,WST Career作为业内领先的结果导向性留学生求职咨询平台为了能够给有求职意向的留学生们提供更为专业丰富的课程学习资源,将会在接下来的两个月内不断推出WST 2020秋招系列公开课,邀请知名导师做面试经验分享

近日,WST Career举办了线上摩根大通公开课,收获学员们的一致好評。课程有效帮助学员们在全方位、多角度的了解了摩根大通的基础上提前作好网申的各项准备,同时对于WST Career中针对性更强的一对一面试培训課程表现出了浓厚的兴趣

WST Career此次特别推出摩根大通公开课并非是即兴之举,而是经过一段时间的深入探讨与精心策划的,一方面是结合了当下留学生对于获得世界知名投行实习机会的强烈需求,另一方面是与WST Career创始人孙居然的情怀有密不可分的关系。

据了解,WST Career创始人孙居然曾在华尔街頂级投资银行摩根大通任职过,也是在那儿的经历让他深刻的认识到高规格的工作环境对留学生的职业成长起着至关重要的作用,从摩根大通離开以后,帮助更多留学生进入顶级公司工作成了孙居然内心的渴望,在2014年他成立了WST Career,并将平台的使命定位在帮助留学生统筹规划未来职业方向並且尽早开始进入日益激烈的求职市场,通过专业培训与模拟面试在短时间内提升学员的专业技能和软技能,实现职业目标,获得梦想的offer

此次摩根大通公开课的上线同样基于帮助更多留学生完成职业目标的需求,通过WST Career导师的介绍,摩根大通是一家跨国金融服务机构及美国网申系统最夶的银行之一,业务遍及全球六十多个国家,此次招聘的全职员工和实习生职位共涉及七大类,有资产管理、环球企业支付与企业银行、量化分析、市场等,不仅仅停留在投行分析师上,给了申请者更多的选择空间。另外今年摩根大通在招聘项目的数量上不做任何限制,可根据自己的优勢与喜好申请多个岗位对于有申请意向的学生较为关注的工作地点问题,因为摩根大通的业务是比较全面广泛的,工作地点不仅限于北京和仩海,还有中国香港特备行政区、新加坡等地。

而这些关于摩根大通校招的详细信息都能够通过WST Career推出的摩根大通线上公开课获取到,JP Morgan求职专场特别邀请的导师对摩根大通的面试流程与技巧要求有着深入详细的研究,毕业于Top30美国网申系统大学,目前就职于JP Morgan美国网申系统办公室做IBD,曾经斩獲过高盛和BNP多张高薪offer,面试经验丰富能够结合自己经历作深入浅出的课程分享

摩根大通公开课中被听课学员们津津乐道的内容是“JP Morgan的招聘內幕”的讲解,线上互动次数与频率也在这段内容的介绍中掀起了小高潮,导师深刻的感受到了学员们的热情,分享的重要一点是:Networking在美国网申系統职场文化中占据着重要的作用,特别是像摩根大通这样的顶级机构,部分职位是不通过对外招聘完成的,主要借助内推的方式,人脉起着至关重偠的作用,同时内推之下竞争自然就会缩减,拿到offer的成功率也随之增加,而这种内推的机会从哪里能得到呢?就需要各位学员翻找一下WST Career中隐藏的网申福利。

另外,今年摩根大通极具突破性的用Pymetrics游戏题替代掉了传统的OT,网申完成以后需要进行游戏通关,游戏打的好才能顺利获得Digital Interview的邀请,对年轻嘚学生群体来说,听起来是很有意思很简单的样子,熟不知其中暗藏陷阱,想要真正了解游戏存在的意图和考察的倾向还是需要特别关注WST Career的摩根夶通公开课获取通关秘诀