2法律依据《关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制的意见》（国发[1993]54条规定：“退伍义务兵的军龄连同待分配时间应一并计算为所在单位的连续工龄和待业、养老保险投保年限，并在工资、住房和其他方面享受同龄、同工种职工待遇”；

3根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》苐三十九条：“本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职应自最后一次回本企业工作之日算起”规定的精神，其本企业工龄同样应自再次转入企业之日算起原来的革命军龄只能计算为一般工龄；由部队经过复员生产以后才转入企业工作的，如果复员后和未转入企业前是参加农业生产的或者暂时没有参加生产的，不合于中华人民共和国劳动保险条例实施细则第三十八条的规定嘚此一段期间不能计算工龄（包括一般工龄、本企业工龄）。

 国企单位兵龄等厂龄吗也算工齡。兵龄等厂龄吗几年就算养老保险缴纳几年。例如兵龄等厂龄吗是5年那进国企单位后，累计再缴纳10年退休后就能享受养老保险。
　　在不同的国家、不同的体制和不同的历史时期世界各国对国企的定义有很大的差别，按照控制权和经营目标来定义我国的国企即政府能对其行使有效的直接或间接控制权（要合法地行使控制权，首先表现在所有权上）、具有商业或非商业目标的企业都可以定义为国企包括国有控股股份制企业。?