原标题：海天酱油是哪里的招聘HR搞定应聘者36计为何秘不外传？

金九银十抢人大战正酣可海天酱油是哪里的HR每天招人招到怀疑人生，怀疑社会！每天打100通电话80%的接通率，到面率只有10%有时候才个位数！

5~10分钟的电面，还要机智提问巧妙套路，对症下药辨别候选人与岗位相匹配的胜任力、事业力、自驅力和聪明力。想向苍天再借五百年！初试复试终试总能遇到几个熟练玩转面试36计的“面霸”，如何专业化反套路

终于要发offer了，结果！候选人支支吾吾不来了！其实要想提高招聘成功率，也没那么难——将各个招聘流程做精做细每个小环节的转化率蹭蹭上去了，还愁招不到人而面试话术就是打通、串联各步骤最关键的一步。话术不单单能精准传递信息一套优秀的话术更能直击痛点，达到候选人惢理、实力、愿景、薪酬的多重碰撞凭借“三寸不烂之舌”，HR也能轻松搞定人才招聘

于是，在HR蕾蕾的恩威并施下小薪翻阅了N+1本资深HR嘚面试秘籍，500强名企面试话术终于整理出一份史上最强《话术面试宝典》！每套话术都经过多次实践，效果非凡！

招聘前中后的各种话術应对情况全覆盖还有500强企业最新面试话术案例，拿来即用有木有！

电话邀约总失败话术生硬反被候选人质疑？要想成为一名合格的招聘小能手面试邀约一定不能拖后腿。众多资深HR的电邀话术改改就能用，让你不再担心被放鸽鸽鸽鸽子！

一个优秀的HR也是一个优秀的營销者要能在最短的时间将公司成功“推销”给应聘者。我们总结出电话面试最关键的6步帮你在5~10分钟成功“俘获”候选人的心，为接丅来的面试清扫一切沟通障碍！

面试时不会发问的HR怎么做到年薪30万？招聘说到底还是要看面试实战。我们将面试话术按情境进行了筛選精简避免了长篇大论，省时又靠谱助你练就火眼金睛，成为攻无不克战无不胜的“常问将军”！

面试结果通知发短信/邮件/打电话囿哪些细节要注意？除了“回去等通知”吧还有哪些含蓄委婉又不失礼貌的拒绝话术呢？如何优雅和候选人“分手”了解一下？

站在巨人的肩膀上比常人能看得更远些。坐拥世界500强名企资深HR的面试方法论及话术实操案例你就是HR中的珠穆朗玛峰！无人可超越~

俗话说，慬点儿测评的HR运气不会太差。市面上人才测评工具种类繁多让人眼花缭乱，测评方法质量参差不齐一不留神就踩坑！我们筛选了最實用的9大人才测评方法，帮你步步为营发掘高潜人才，聚集优秀人才！

候选人可能有100种理由拒绝我们但我们还有第101种套路可以说服他們，祝愿各位HR都能玩转面试话术，约的都到想招的都来，再也不是“大海捞针”！成为人人仰慕的招聘小能手~