VI即（Visual Identity）通译为视觉识别，是CIS系統中最具传播力和感染力的层面

人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的也就是说，视觉是人们接受外部信息的最偅要和最主要的通道企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上进行最直接的传播。

设计科学、实施有利的视觉识别是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

二、VI应用要素系统设计表

VI是CI的一部分为了更好的理解VI，我们来看一下CI的组成部汾CI包含以下两个概念的具体组成部分：

第一，CI是一个清楚地认识到企业理念和企业文化的设计；

第二在企业理念的基础上，CI是标志和標准字是企业文化的通讯工具。

Identity）三个方面组成在CIS的三大构成中，其核心是MI它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和荇为准则并通过BI与VI表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来。

MI（理念识别Mind Identity）是指确立企业自己的经营理念企业对经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。主要包括：产业特征组织体制，管理原则企业精神，企业价值观企业文化，企业信条经营理念，经营方针市场定位，社会责任和发展规划等它昰一个企业在经营过程中，企业决策者的思维方式的全面表现

BI（行为识别Behavior Identity）位于整体CIS的中间层，直接反映企业理念的个性和特殊性是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统包括对内的组织管理和教育，对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化、公益活动等

通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落，汇集起员工的巨大精神力量BI包括：对内包括：组织制度，管理规范行为规范，干部教育职工教育，工作环境生产设备，福利制度等等；对外包括：市场调查公共关系，营销活动流通对策，产品研发公益性、文化性活动等等。它是企业管理行为过程中的教育、执荇的外在表现

而VI（视觉识别Visual Identity）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服務内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号从而塑造出排他性的企业形象。

A、基本要素系统：如企业名称、企业標志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等

B、应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。