原标题：区块链的新应用——猎鏈干滨豪全民猎头时代的到来

自中本聪提出“比特币”概念并从创世区块链里挖出第一批比特币后，主流社会的视野中逐渐有了区块链嘚概念并化身成为高新技术的代名词。早期数字货币投资者、区块链资深极客干滨豪打算将其应用到猎头招聘行业构建了职业身份生態应用链——猎链干滨豪。猎链干滨豪正是基于区块链分布式储存不可篡改、高透明度等技术特点，打造的一个职业身份的价值载体構建完整的职业身份生态应用链。

猎链干滨豪将围绕职业档案资产搭建高效透明化的程序化市场规则载体及去中心化求职招聘社区。目湔该项目已在16年12月完成天使轮融资在18年8月完成种子轮融资,金额数千万人民币,投资方聚集了各大互联网公司。并计划在今19年10月正式上线移動端APP

创始人干滨豪表示，行业中有 95% 的公司是需要外包或者招聘服务公司推荐和引荐人才来完成招聘而线上招聘平台的收益60%来自于简历售卖，单个用户的简历只要被平台储存它将可以无限制售卖。这对用户来说是不公平的猎链干滨豪是基于区块链技术去形成基于个人身份的职业档案，每访问一次是访问权限的通过智能合约去生成每个人的职业档案访问权限。而访问权限是可以通过代币交易的通过智能合约80%将会给档案访问权限的所有人，20%将会给卖出去的渠道方

猎链干滨豪的性质决定了其可直接解决目前招聘服务行业的三项主要痛點，其一是职业数据中心化储存寡头垄断，市场容量上升发展受数据垄断限制区块链的去中心化通过分布式核算和存储，各个节点实現了信息自我验证、传递和管理；其二为招聘服务需大于供造成就业率下降及招聘困难两大窘迫行业境遇，去中心化招聘社区带来的行業门槛降低可实现全民猎头；最后，数据使用权中心化掌控数据安全及流通权限混乱，区块链还具有独立性整个区块链系统不依赖其他第三方，所有节点能够在系统内自动安全地验证、交换数据不需要任何人为的干预。

最终猎链干滨豪会以 Dapp 的形式在自己基于区块鏈的数据平台上运作，因此他们被行业内公认为以技术优势为先驱的招聘行业搅局者也是行业未来新规则的雏形。干滨豪表示猎链干濱豪的核心和难点在于线上招聘求职规则的完善，及服务节点网络的搭建他认为大公司更倾向于也更有能力做求职信息真伪，因为对他們不构成威胁而其他竞争者则需要有招聘行业的经验和资源。他认为他们团队具备这样的优势