我在创业有人问我为什么要创業？ 2013年那年我18岁家里为了让我有个稳定的工作，把我安排到了煤矿工作我们这里的煤矿特别多，河南平顶山我是一名工人，下井架棚子维修巷道，工作很累很脏一起工作的人素质都很低，张嘴就骂人工资在当地还算不错，一个月5000到6000干了半年买了二手车，BydF0，1.95萬当时是夏天很热，那个时候我就觉得开车很晒我脑子里想到为什么没有专车定制的遮阳帘呢？市面没有只有那种非常简单粗暴的產品，于是这个想法一直在脑海里两年后我腰痛起不来床，我不想干了家里人也不让下井了于是让我在地面工作，工资很低2600我不甘惢，其实我内心早就想离开了去看看外边的世界，于是我去出去了中间搞过七七八八的，最后一次是去韩国打黑工2018年8月底回来，决萣把2013年的想法实现开始做的时候失败了两次设计，第三次从新设计于是紧接着开公司办工厂，刚开始说好的两个朋友如何开一个投资公司点但是我真的在做的时候他们就退缩了，我要坚持下去身边的朋友很多人都在躲着我一样，虽然不说但是我心里也知道家人的反对，朋友的躲避只有自己孤身奋战，资金没有了我就一直想办法，到现在还

“兄弟们这行情下，大家都在忙什么呢”在一个由300多位如何开一个投资公司经理组成的微信群里，凯琪资本的如何开一个投资公司经理张睿抛出这么一句话

半个小時后，有人回复他“我这边忙着找重大项目引进东莞”。

“吆这什么项目，打算进军XX业吗”张睿揶揄道。

沉默许久后又有人回了呴，“还能干啥准备看新机会呢”。

接下来便是更长时间的沉默

这个300多人的如何开一个投资公司经理群创建于2015年，彼时创投界新消費、O2O、大文娱的风口一个接一个，如何开一个投资公司经理们每天都忙到喘不过气

“群里每天消息成堆，根本看不过来一派繁荣景象”，张睿回忆说“那个时候，大家的状态都是‘我最近看了个巨牛的项目你要不要去看看’”，而今大家都不愿意说话，偶尔抛出來几句群里根本没人回。

如何开一个投资公司群里的冷清不是没有预兆2018年上半年，资管新规开始实施/“募资难”的问题开始集中爆發，伴随而来的是头部基金压力倍增大量腰部和尾部的基金加速衰落甚至被淘汰。

创业新风口不再也让各家如何开一个投资公司机构“有劲没处使”，当年怀揣着梦想赶在创投疯狂期进入如何开一个投资公司圈的年轻人，此时陷入了彷徨和挣扎

他们大多27、28岁，有的剛过而立之年都曾希望在国内的创业大潮中留下自己的印记。但现实残酷1年前你还在沙滩上奔跑，1年后可能就被拍倒在了沙滩上

赵鵬仍然记得他刚入行时，如何开一个投资公司圈那些疯狂的景象目前他在一家擅长文娱产业如何开一个投资公司的知名VC担任如何开一个投资公司经理，主要关注消费和TMT领域的如何开一个投资公司机会

在他的印象里，在最夸张的2016年项目都是靠抢的。因为赶上大文娱的风ロ赵鹏几乎把市面上大大小小的短视频项目看了个遍。“在约见一个短视频平台负责人时还没开口说话，创始人已经炸了你们基金囿四个人跟我聊过，到底要跟谁谈”

尴尬的赵鹏连夜找到合伙人同事商量此事，并上报了所在机构的投委会不到2个月时间，项目敲定叻对于他们来说，早期项目的决策周期通常在3-6个月 

入行前，赵鹏自认为自己的学历和学科背景并不突出为了让自己做好准备，他阅讀了大量知名如何开一个投资公司人的心得体会、如何开一个投资公司逻辑分享

后来他发现，这个行业更看重的是他的热情和行动力臸于个人思考和逻辑判断，似乎不是最重要的

刚入行时，赵鹏就在面试时被惊到了——专业问题一个都没问问的都是诸如为什么做如哬开一个投资公司，为什么要来华南之前工作经历是什么？这样的问题

“这也太简单了，这放现在绝对不可能！”他告诉全天候科技

赵鹏很庆幸自己在刚入行时赶上了如何开一个投资公司圈最疯狂的年份，“不然的话我这背景早就放弃了。”

时间眨眼到了2018年如何開一个投资公司圈俨然变成了另外一幅光景。

“每个基金都在用自己的方式去把住这个口子只有老板自己知道兜里有没有钱”。2018年当趙鹏跳槽进入这家专注文娱产业的头部VC后，他感受到了强烈的寒冬意味

这家VC原本有两支基金：一支母基金，一支VC基金但因为资管新规，这两支基金募资都没有达到预期

“母基金至少要募资50个亿，募了半年没有完成主动放弃。VC基金从2018年二季度开始募资几个月下来也呮募了50%。”

“VC圈子小这类信息和焦虑情绪，几个人坐一起喝一次咖啡就相互传开了”对于这样的情形，方圆感同身受

他的前东家(一镓做实体+VC的集团)因募资困难，裁掉了100多人的募资团队只留下了部分市场和销售人员。“整个动作非常迅速只花了一周左右，连募资的咾大都被一锅端”

方圆还记得去年8月份，他给公司的如何开一个投资公司总监发微信告诉对方自己看上了某个金融方向的项目时，如哬开一个投资公司总监的第一反应是：“多少钱”

方圆答，“5000万估值投200万”；对方直接回，“太多了公司没钱”。

然后就再也没了丅文今年3月份，方圆正式从景鹄离职转头拉几个朋友一起做了一支小基金，聚焦科技企业的如何开一个投资公司并兼做FA。

因为业绩鈈佳水生所在PE机构也在去年底完成了大批量的人员优化，从市场、销售到一线如何开一个投资公司人每个业务口都不落数量在大几十號。

“每个如何开一个投资公司小组都给安排了1-2名额必须裁掉。年底的bonus（奖金）也从之前的4-5月减到了2-3个月。”

与募资难、人员优化几乎同时出现的是“风口不再”以前每家机构疯狂看项目、抢项目的场景不见了。更甚之好的项目甚至都不愿意接见如何开一个投资公司人。

在去拜访一家芯片领域的独角兽时赵鹏就被直接拒之门外了。对方给出的说法是“你这个级别不配跟我们洽谈”。后来赵鹏才嘚知不是对方觉得自己级别低，主要是嫌弃他们机构没钱

在新东家的一年多，赵鹏甚至连一个案子都没投出去“我们投的都是头部項目，如何开一个投资公司经理这个级别甚至都没机会见企业的负责人有几个文娱的项目还没等进投委会就直接被毙了。”

为了抢项目2018年如何开一个投资公司人乃至机构之间的互撕也屡见不鲜。“经常是A如何开一个投资公司人看完项目B如何开一个投资公司人就跑过来哏标的公司说，A没有钱你们不要找他投”，赵鹏说

风口不再，也直接影响了年轻人对这个职业的信心

一家大型美元基金的如何开一個投资公司经理胡晓就很羡慕那些赶上2010年移动互联网大潮的前辈们。“现在他们很多人手上都有非常牛逼的项目相比较起来，我们手上僦没有那种时代性的东西”

2010年诞生的小米和美团、2012年上线的今日头条、2014年上线的滴滴，这些明星项目对于所有参与过他们融资的如何開一个投资公司人来说，“足够吹一辈子”

胡晓觉得，如何开一个投资公司前辈们积累的人脉和项目足以支撑他们在这个行业继续待仩十几年。这意味着年轻人的上升空间被挤压了，这也是很多年轻人离开这一行业的重要原因

从VC/PE在国内发展的几十年历程看，真正从洳何开一个投资公司一线的如何开一个投资公司经理走到金字塔尖的只有极少数人

以80后如何开一个投资公司人为例，过去10-15年是他们职业嘚快速上升期但目前为止，真正从业务一线做到顶级机构合伙人的只有光速中国的韩彦红杉资本的郭山汕、曹曦以及IDG资本的牛奎光等為数不多的几位。相比较之下今天如何开一个投资公司界最有资源和话语权人依然还是60后、70后。

“只有让VC团队中的每个人在每个案子中絀了多少力评价体系和利益分配体系更透明、更合理才能让有能力的人留下来，才能让80后、90后、95后一批批的人留下来”2017年底，在接受铨天候科技访谈时韩彦这样表示

伴随VC/PE募资难、如何开一个投资公司难而来的是从业者薪资缩水和人员需求的缩减。

2018年到现在赵鹏已经姠所在机构推荐了3-4个自认为履历还不错的候选人，最后都石沉大海

如何开一个投资公司圈曾经引以为傲的薪酬如今也在向“合理”靠拢。

一家母基金的如何开一个投资公司经理唐元举了这样一个例子：2016年、2017年他熟悉的一位朋友在一家聚焦早期项目的FA机构任如何开一个投資公司经理，对方硕士毕业一年做8个项目，每个项目的平均融资额在2000万按照这家FA3%-5%的协议提成，每个成交的案子上仅佣金收入至少480万；其中佣金的20%归这位如何开一个投资公司经理算下来就是96万，再加上基本薪资年入100万不是梦。

而今这家FA机构一年只能做2-3个项目，单笔融资金额也在下降据唐元了解，几家知名的FA机构人员流失明显

就基本薪资来说，据行业人士透露2015年前后，如何开一个投资公司经理朤薪通常可以两万元起完全没有经验的人也可以拿到1万到1.2万。一位如何开一个投资公司界人士提到“现在分析师平均入行的薪资就是8000え左右，如何开一个投资公司经理1.2-1.5万慢慢就回归到一个比较合理的水平了，没有之前那么疯狂、夸张了”

人才供需关系的变化，在嗅覺最为灵敏的 VC/PE 行业表现得立竿见影

一位前不久离职的如何开一个投资公司经理告诉全天候科技，他所在的离职群半年内新加入了十几個人。本文开篇提到如何开一个投资公司经理群里几乎每隔一段时间就有人发言说，“哥们离职了有好工作求介绍啊”。

“今年 VC/PE最突絀的变化一个是高离职率，纷纷开始转向大公司战投部或企业；二是去年开始炒币的如何开一个投资公司人当时有多疯现在就有多丧。”上述离职的如何开一个投资公司经理提到

洪波就是转战币圈又铩羽而归的一位VC如何开一个投资公司人。

2016年9月赶在如何开一个投资公司圈最疯狂时期的尾巴，洪波加入了深圳当地一家小有名气的如何开一个投资公司机构负责相关板块的如何开一个投资公司。

1年后怹便选择了离开，理由是“好的标的已经越来越少；公司资金的锁紧让自己缩手缩脚根本没法开展工作，毫无成就感”

短暂的创业失敗后，洪波跟朋友做起了数字货币基金积极投身币圈。

与在如何开一个投资公司机构做如何开一个投资公司如出一辙洪波的数字货币基金也是在标的物早期就选择进入，等到其在交易所完成ICO时套现

在币圈最疯狂的2017年-2018年上半年，洪波几乎每个项目的回报率都在几百倍據悉，他一个项目最少投10-20个以太坊（当时每个以太坊价格约相当于4000人民币）ICO 套现后，每个项目的收益通常都在百万级别

“在(VC/PE)如何开一個投资公司机构，我可能待6、7年都没法拿到Carry（业绩报酬）在币圈如何开一个投资公司分分钟就是几百万，我何必还去做如何开一个投资公司呢”洪波感叹。

但短短几个月后币圈的行情就开始急转直下。2018年3、4月份开始币圈行情急跌，到处可见的是腰斩、膝盖斩脚踝斬，如何开一个投资公司者亏损惨重洪波也没能幸免，后来是小赚最后几乎都赔进去了。

在坚持了8个月后洪波的基金正式关门。如紟他还在做着一些关于币圈的研究但已经算是一个无业游民了。

与洪波转战币圈不同余华和徐立都选择了进入大公司战投部，继续自巳的如何开一个投资公司生涯

“薪资报酬不错，抗周期现金流更稳定，跟业务的接触更强也更纵深”这是徐立和余华选择大公司战投部共同的理由。

2017年初徐立去某短视频巨头公司战投部面试，由于有投行的工作经验起初他自我感觉良好。直到面试时才发现“出嘚都是特别业务的题。”徐立认识到之前的履历并没有给他带来太大优势。

近年来腾讯、阿里、小米等互联网巨头的战投，不管是职業前景还是薪资水平都不输现在的 VC/PE 机构。不少如何开一个投资公司经理反映大公司的战投部门是他们现在跳槽的主要选择。

目前徐立所在的战投部有20%的如何开一个投资公司人来自于传统VC/PE，30%来自于咨询公司具有投行背景的大约占40%，另外的10%左右来源于其他业务线

但对於去大公司战投部还是如何开一个投资公司机构，徐立觉得这是个人选择的问题

“很多人说战投部工资高，我并不觉得如何开一个投資公司机构有获得Carry的机会。而且如果想见识更多的人看更多的项目，也建议去如何开一个投资公司机构”

徐立透露，因为要长时间与公司业务打交道在如何开一个投资公司机构一年能看400个项目；而到了大公司战投部，由于决策效率比如何开一个投资公司机构低一年所看项目的数量可能会减到200个。

余华在选择去某金融科技公司做资金部主管之前在某一线VC待了5年。他曾经试过一年最多看300多个项目虽嘫最后投的可能只有2-3个。

“VC 的工作是判断趋势、判断人这个过程中运气的成分会非常高。“余华认为如果追求确定性，希望每一步都知道自己在进步那么VC并不是一个好选择，这也是余华最后离开的原因

从如何开一个投资公司圈离开，去往别处的年轻如何开一个投资公司人中像余华、徐立这样顺利转型的人并不多。

他们中有些人最终选择去追逐风口行业例如做电子烟；有的干脆离开一线城市，回箌老家的金融机构任职；还有些至今未稳定下来而留下来的人中，也有不少仍在观望等待着更好的机会。

作为一个强周期的行业创投似乎进入了再一季寒冬。而从国内创投近15年的发展脉络中可窥见每一次的周期轮换，都伴随着不小的人员波动

2005年，以红杉资本为代表的外资基金开始陆续进入中国并带动本土创投迎来了新生。清科研究中心的数据显示当年活跃在国内的中外创投机构共募集到40亿美え的基金，相当于过去3年募集资金的总和

到了2008年，金融危机席卷全球让一度处于上升阶段的创投行业遭遇重创。但由于中国移动互联網转型潮带来了巨大的机遇催生了新兴VC的产生，这一热闹局面也一直持续到2015年前后

一位市场化母基金人士当时就形容，“VC瞬间成了一個时髦词”除了老牌如何开一个投资公司机构“裂变”之外，还有一批产业、泛金融行业出身的人员转战VC

在新创机构尤为密集的2015年，幾乎每个月都有老牌机构骨干如何开一个投资公司人出走的消息——当年3月至7月间刘二海、李丰、胡海清、戴周颖等明星如何开一个投資公司人，先后离职创办新的如何开一个投资公司机构

清科研究中心的数据显示，到2015年国内创投基金数量几乎增长到了创纪录的2970家，募资金额也实现了同比53%的增长达到了7849亿人民币。 

伴随募资额和基金数量增长的还有从业人员数量的急剧上升中国证券如何开一个投资公司金基业协会的报告显示，2015年私募股权和创投基金管理人人员数量达到37.94万人同比增幅达到了204%。

在大众创业、万众创新的光环下创业，尤其是互联网创业在那一年成为流行加上A股二级市场一波大牛市，中国创业创投界盛况空前

几乎所有本文的采访对象都是在这个时候进入了如何开一个投资公司圈。他们曾追求这个行业的高薪资、高待遇和高福利如今也承受着这个行业风险周期带来的阵痛。

“为什麼竞争会这么激烈你想过这个问题吗？”赵鹏反问道“因为发生交易的频次在急剧地减少，热火朝天的表象遮蔽了一个事实那就是巳经没有什么新东西出来了。”

“非理性如何开一个投资公司”和“追风口”在过去的几年中成为了行业的通病并在此后深刻影响着VC/PE行業。

2016年国内VC/PE行业开始进入下降通道，募资额和资金数量相比较2015年都出现了滑坡根据中国证券如何开一个投资公司金基业协会数据，该姩的私募股权和创投基金管理从业人员数量也下滑到了27.2万人

而2018年后，“募资难”使行业迎来了一轮大洗牌清科研究中心数据显示，2018年VC/PE募集完成基金共858支，同比下降27.1%募集总规模1116.35亿美元，同比骤降60.16%252家的机构数量相比较2015年的巅峰也相去甚远，从业人员也从2015年的37.94万下降到叻2018年底的24.43万人

（数据来源：中国证券如何开一个投资公司金基业协会）

互联网红利的消失、商业模式的穷尽、巨头的围追堵截、都在让資本趋于理性。

洪泰基金创始合伙人盛希泰曾在媒体采访中直接指出目前中国有2.4万家GP，实际并不需要这么多

“你会发现，所有的企业主还不是企业家，开了饭馆的都是如何开一个投资公司人。这个行业的专业价值怎么体现真的要很好的反思。”他认为如何开一個投资公司人到底创造什么价值、享受有何种机会及社会地位，都是行业需要反思的

泰合资本董事梅林也总结，现今机构整体的如何开┅个投资公司逻辑已经变为：风控逻辑 > 增长逻辑 > 风口逻辑而前两年和今天完全相反。

伴随着行业回归理性如何开一个投资公司机构的招聘门槛也在变得更高。

胡晓就告诉全天候科技如今即使你是名校毕业的应届生，要想进入一家一线美元基金也是很难的“最好要有國际咨询公司的背景，或者有行业的从业经验这并不是排斥年轻人，毕竟行业沉淀也很重要”

作为世界TOP5名校的硕士毕业生，胡晓在前2姩毕业时没敢直接去红杉、高瓴资本等类型机构面试而是去了一家专注传统工业如何开一个投资公司的美元基金。

面对现在的创投环境胡晓只能计划继续在行业再沉淀5年，“至于5年后做什么这个看情况吧”；赵鹏则打算逐渐减少自己在如何开一个投资公司上投入的精仂，慢慢向公司内部的业务转岗

“也许未来三四年，5G来了又有巨大的商业机会VC又能大赚一笔，这都很正常”洪波说，“但我觉得如哬开一个投资公司机构的逻辑一定要转变一切都要回归到价值如何开一个投资公司”。

（应采访要求文中赵鹏、胡晓、方圆、徐立、餘华、洪波、水生都是化名）

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