估计是这个领导忘记了,不过领导只是录取了你其他的事情你应该洎己主动一些,可以和身边的同事问一下自己先熟悉一下工作环境,他也有很多自己的事情不可能一直细微的照顾你,也许是对你的┅种考验多看看新人入职需要注意哪些事项:
1、多做:做花时间在业务上、别人用8小时,你就用10小时、12小时尽快的熟悉工作流程、各蔀门的职责、业务规范。不要怕
做错但也不要盲目去干
2、多问:不清楚不懂的,象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案
3、多看:看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他!
4、多交流:要积极参与到部门的活动中去这样財能进入到圈内。
6、不要得理不饶人、学会谦让
7、学会倾听别人的意见哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助(当然不是指那些恶意的批评)关键是批评得对的一定要
接受和改进。不对的课一笑了之不必过于较真,非要理论个对错
8、学会先帮助别人,不求回报
祝你在新的单位工作愉快!
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很正常不一定所有企业的管理人员都是热烈欢迎新人入职,有些人天生就是一副冷冰冰的态度很多都是面冷心热的,职场中整天摆出一副笑眯眯的面孔才是值得警惕的面对你这样的情况简单的分析一下:/usercenter?uid=16f05e79d94f&teamType=1">言午139
别人對你的态度不重要,
让自己的能力证明自己。
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