点击联系发帖人领导把你调另一个部门工作了那是领导信用你，你应该是更加努力现在别送礼，看看工作如何等工作稳定了再说吧。
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其实我觉得领导把你調到了另一个部门去对你来说未必是一件坏事情，因为以前的那个部门来讲你的应该是不太适合，所以才会把你调去另外一个部门工作你到了那个部门里好好的工作，努力的学习争取能够在那里取得更好的成绩，其实也是一个非常不错的选择所以说你干嘛要回去呢。
领导说是轮转但是没说让我什么时候回去，而且现在这个部门要上晚班只要是不想上晚班
你如果想要在企业里得到长远的发展，首先你要知道别人都愿意干的工作是不会有钱途，有发展的只有想这种没有人愿意上的班，没有人愿意去干的工作你在这里如果能够幹得非常出色的话，是很有可能得到进升的空间的
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现在这个社会想通过关系办事哪有不送礼的！具体看你是什麼单位吧你又是什么职位吧。可以没事约领导吃个饭多聊聊，探探话音看看有没有可以变动的可能，在投其所好送些东西或者是鉲。
主要还是看你们什么单位啊！领导的年龄性别女领导的话可以送购物卡之类的。男的五十岁左右的话可以送些玉石摆件主要投其所好才好
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先看看有没有位置再回去顶替你位置的估计也是送礼的。别到时候竹篮打水一场空
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先得弄明白是因为什么而调动的第二是不是你所说的领导能起到作用，第三是即使他能起作用马上改变调动对他有没有影响。如果这三个问题搞清楚了再作决定也不迟吧。如果他起不了作用等于白花力气；如果是因为必须要调动的原因，他也不会改变的領导眼里送的那点什么份量不重的，他也许不缺钱；更何况一般单位决定不会朝令夕改的即使要改变也得有个过程。
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