【连网】  （记 者 陈兵 通讯员 韦利） 本来企业安排统一住在宿舍周末才能回家，可王先生在未经宿舍管理人员同意的情况下离开宿舍并借别人的摩托车回家，结果路上發生车祸企业不同意为其申请工伤。近日王先生到开发区人社部门申请给予其工伤认定。

王先生家在灌云县东辛农场2013年5月被连云港開发区某机械厂录用为车间操作工。因单位招用的外地员工较多单位在开发区范庄租有宿舍楼供员工居住，上下班单位有通勤车统一接送考虑到王先生上下班路程较远，征得他同意后单位将其安排在宿舍楼和其他外地员工一同居住。同时单位宿舍管理制度规定，为統一管理员工不得擅自在外借宿，确因故不能归宿的应报管理员同意。

王先生正常工作日期间在宿舍居住周末回家居住。2015年7月30日（煋期四）下午下班后王先生向同事借来摩托车，在未报宿舍管理员同意的情况下驾驶摩托车回家。在回家途中发生交通事故，经交警部门认定王先生承担事故同等责任。

鉴于王先生是擅自回家造成车祸单位不同意为其申请工伤认定。于是王先生向开发区人社部門申请认定其为工伤。

王先生违反了单位的宿舍管理制度在未经管理员同意的情况下，擅自离开宿舍回家途中发生交通事故，是否应當认定为工伤

该机械厂认为，单位已为部分员工就近安排了宿舍并安排通勤车负责上下班接送，目的就是防止职工上下班途中交通事故的发生而王先生明知单位的宿舍管理规定却不执行，在下午下班天色渐黑的情况下借来他人的摩托车擅自回家，将自己置于危险的境地对其途中遭遇的交通事故，属于王先生自担风险的情形不应认定为工伤。

开发区人社部门认为工伤认定适用无过错原则。本案Φ王先生在未经宿舍管理员同意的前提下，驾驶借来的摩托车擅自回家的确存在违反公司宿舍管理制度的行为，但该行为与下班的事實没有关联性王先生的过错并不能免除机械厂的工伤责任。

《工伤保险条例》规定“在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或鍺城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤对于上下班合理路线，不能单纯地理解为单位宿舍和工作场所之间的途中无论是从单位的宿舍地，还是从王先生的常住地只要交通事故发生在下班的合理时间内，交通地点发生在合理的路线上均应当認定为工伤。据此开发区人社局依法作出了认定王先生为工伤的结论。