面试时说我面试时谈了试用期工资和转正工资3000,可是拿到三千不到,他们是按最低基本工资加绩效一起算

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当时面试的时候说试用期的工资发的是总工资的80%总工资是3000元,80%是2400元可我当時说2500元,当时公司也按照这个发了然后两个月转正后是发的是总工资3000元,当时也没给补发试用的那剩下的工资我在公司干了7个月,然後在7个月后的某天辞退了!我们是每月28日发上月的工资当时我离开的时候,还有我一个半月的工资没发然后等到下月28日的时候发了2550,笁资绩效按15%给我算的当时在公司的时候只说绩效考核呀!没说具体怎么考核,直到现在又发我最后半个月的工资时扣除各种费用后,峩的工资总额成了810元绩效按3000元的绩效算的!我觉的应该有问题麻烦专业律师帮我解答一下,谢谢!

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