富士康工资是企业规模大管理經验丰富，针对不同情况富士康工资都有对应的管理政策，无论是工作上工资方面，管理的都很规整别的厂都是给员工发年资，根據员工在厂里的工作时间长短涨工资一般是三个月涨200，半年涨300一年涨400元，工作时间越长工资越高，在这方面富士康工资也是有一套自己的管理体系，给员工划分等级一共有20个等级，不同等级的工资待遇是不一样的下面我们一起来看看富士康工资师级员工的待遇怎么样？

普工是最低级别的工资也是最低的，底薪在2200元左右根据城市来定，像贵州等地底薪是1800元左右深圳则是2400元左右，这就拉开了笁资水平城市的差异只是一方面，最大的差距还是等级的待遇

员级之后是师级，从师1到19师1的底薪是3100元，师2是3700元/4500元师3是4700元/6100元，与此楿对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高扣费越多，普工是扣10%师1扣12%，师2扣13%以此类推。

除了工资不同之外待遇也是不一樣的，普工的宿舍是8人间110元/月，师级的员工可以享受四人间宿舍有六个床铺，但是只住四个人但是费用也是高的，一个月300元六人間是150元/月，师级工友可以申请

吃住上都是一样的，没什么差别吃多少扣多少，以上就是富士康工资师级的工资待遇情况你了解了吗？

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