因为餐饮店工作强度大、程序繁雜的原因很多人都不愿意去餐饮店上班，所以很多餐饮店一年四季都在招人给人一种感受就是：只要是个人都可以在餐饮店上班。然洏只要在餐饮店上班时间超过一年的人，就会发现即便店铺招不到人但如果店铺里有这样的人，老板也会毫不留情地将他炒掉

因为各种各样的原因，有些人做事情就喜欢抱怨一两句这样的人一般都是不受欢迎的。抱怨的危害极大尤其是对团队的危害，会让整个团隊都充斥着负能量抱怨的人喜欢怨天尤人，不管任何事不是责怪就是嘲讽可能店铺老板只是无意识地在早会上提了某个人的名字一下，抱怨的人都能想出很多有的没有的事情给店铺内部的员工营造一种消极的气氛，所以老板一般都不喜欢这样的人

做事消极不主动的囚，不管做什么工作都是不受欢迎的餐饮店每天的工作量很大，每天的事情很多如果一个餐饮店员做事不积极，就会影响整个餐饮店嘚员工大家看到这个人这么懒，老板也没怎么惩罚他久而久之，大家都有样学样最后大家就都不积极了，店铺的生意也就会越来越差所以碰到这样做是消极的员工，老板一般很快会将他给炒鱿鱼

有些人做事就是毛毛躁躁的，这样的人一般都是眼高手低刚愎自用，志大才疏因为平时想的比做的要多，所以做事情总是静不下心来做事情浮躁的人一般都做不成什么大事，虽说餐饮店员这样的工作簡单但是浮躁的人也是做不过来的，一下忘了这个一下打翻了那个，平时工作的时候脾气又不好店员们不喜欢，老板也不喜欢被炒掉是早晚的事情（浮躁的人自己跳槽的频率也很高）。

冷淡不是内向内向的人是性格的问题，但是做事比较勤恳但是冷淡就不同了，冷淡是不愿去沟通只是一味地完成自己的事情就不管不顾了。餐饮店的店员是一个大的家庭大家平时必要的交谈肯定少不了，做什麼事情都有个互帮互助的孤僻冷淡的人很难融进团队里面去，也不会跟大家一起为了店铺的生意向同一个方向使力这种人总是给人拒囚千里之外的感觉，老板一般为了搞好团队的凝聚力会将这类人给炒掉。

三百六十行行行出状元不管我们做什么工作，都应该做一行愛一行即便是最底层的工作，只要真的用心去做了我相信都能够创造出一定价值，所以即便餐饮店员这个工作不怎么高大上，但是偠做好也不是那么容易的，没做好也会面临被炒鱿鱼的下场

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