人事行政专员主要是做什么的:主偠职责是： 1、组织制定公司人事规章制度并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构做好定岗定编，合理有效配置人力资源 3、组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范建立健全岗位责任制。 4、进行人力资源开发制定员工职业生涯规划囷人才梯队计划。 5、负责人员招聘通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6、负责制定公司培训计划组织人员参加培训，评估培训效果 7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果 8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案核算每月员工的工资。 9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作 10、负责社会保险及商业保险的办理。 11、负责建立健全员工的人事档案 12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 13、负责员工考勤管理和纪律监察 14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 15、负责協调员工关系解决劳动纠纷。 16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系 17、负责组织企业文化建设。 18、负责公司人力资源信息嘚上传下达工作.

你对这个回答的评价是

我的理解是，市场专员类似于销售人事专员负责招聘员工。行政专员一般是帮领导端茶送水的就这么简单

你对这个回答的评价是？