公司内部员工兴趣爱好团体组织建立

1、丰富员工的业余生活营造健康的企业文化氛围

2、实现“快乐生活，高效工作”的目标推动公司内部沟通的发展

公司鼓励员工依個人兴趣及爱好自发创建员工活动俱乐部，以员工健身方面为主其它方面为次。如登山、羽毛球、乒乓球、游泳、足球、篮球、瑜珈、攝影、动漫、舞蹈、电子竞技等

（1）后勤部进行前期调研

员工对设置好的项目进行自我选择，并增加“其它”选项充分了解员工意愿，详见附件一《员工俱乐部参加意向调查表》

（2）设置各类俱乐部的队长、副队长及助理

通过调查，明确各类爱好者中具有组织能力、囿责任心的“积极分子”委以俱乐部队长及助理职务（需更换人员时，可采用选举方式产生新的人员）

队长职责：负责组织和策划常规活动制定季度活动计划并提交给后勤部；负责活动场地的选定。

助理职责：协助队长组织活动、每次活动或的素材提供和情况反馈等事宜

行政助理职责：活动经费预算和申请、活动场地寻找和预订、联谊活动等协助俱乐部的常规活动

人事助理职责：对常规活动起到一定嘚监督作用

俱乐部要建立各项管理制度或章程（可参考附件二：《天和羽毛球俱乐部章程及组建方案》），明确俱乐部成员的义务和权力；对俱乐部的活动、经费方面进行全面管理制定详细的工作计划，定期向后勤部汇报工作不断扩大俱乐部的影响力和吸引力

（4）总经辦有权根据俱乐部管理及活动情况解散本俱乐部

以自愿为前提，在每周的周二到行政部报名后勤部统计名单进行备案，加入俱乐部成员應遵守各俱乐部相关规定并且，每个俱乐部参加人数在*人以上时才能成立。

（1）定期开展活动活动时间为周末或业余时间，可采用活动、交流分享、内部比赛、外部联谊赛等形式

（2）原则上每季度组织一次比赛。俱乐部自行提供球类运动的器材、相应的后勤服务和經费

（3）除开展日常活动、组织专门赛事外，俱乐部将不定期采取“请进来走出去”的联谊方式，促进本公司俱乐部成员与外部公司嘚沟通

（4）后勤部有权对员工俱乐部的活动进行监督，有权根据参加人数活动次数、效果等情况决定取消俱乐部的资格。

（暂定）俱樂部的费用采取根据俱乐部内部监管原则自行协商