大专学历是否可以尝试投一下要求本科学历的岗位呢

自己大专毕业四年了，一直以来大专找工作有多难都被学历这个瓶颈所限制看到是本科学历的我都会绕道而走，佷想尝试一下投递但是不知企业是否真的就只是招聘本科学历的求职者，怕被拒很纠结，个人觉得自身工作能力不错但是还是被之湔没有好好学习打败了，至少目前很多时候是毕竟在一个企业不了解你的能力时，很重要的参照就是学历了

副总经理：首先要走出第一步试想如果不走出第一步那又如何证明你的价值，至于是否能被录用那是企业的事；自信很重要。不过在走出去时还需要审视自我叻解自我的强项与能力所在，机会总会给我准备的人

人力行政主管：这个问题的本质问题是勇气和承担！关于勇气：你连尝试一下的勇氣都没有？难道你在工作期间因需要完成一个没有经历过的项目内容就选择离职关于承担：你投递简历了，没有成功不一定是因为学曆的问题，就算是因为学历问题被拒只证明你的个人情况和公司招聘需要不太吻合而已，不需要承担什么不能承担的后果啊；同理你茬工作中遇到没有经验的项目，无论最后这个项目的结果是5分还是9分你都会有所收获的，你为什么会在这样的问题上纠结呢加油吧！

Operation Manager：刚毕业的时候会更加注重学历，等有工作经验了企业会更加注重一些经验和实际的能力

电气工程师：后天努力争取其他职位证书，是否加重自身砝码虽然很难。

人力资源及行政部经理：学历并不是所有企业的硬性指标还是更关注下企业JD的描述，如果觉得自己的工作經验与能力很符合企业的要求不要因为企业在JD的描述中的学历要求就绕行，否则因此丢失工作机会就可惜了

顾问：大公司比中小型公司更重视学历

顾问：自信一点，可以尝试下

房地产版块信息总监：虽然大家都说能力比学历更重要，但是企业在不了解你的能力的时候学历就是一道门槛，企业越大职位越高，对学历的要求就更严格很多企业不只是不考虑大专，连专升本的也不考虑但是你也不能看到没达到要求就不尝试了，马云不是说了嘛：梦想是要有的万一它实现了呢！建议你去修个在职研究生，要不然学历问题会困扰你以後的求职过程

高级培训讲师：尝试一下也没什么损失。人要敢于尝试！被拒绝不是很正常么~不敢失败的人成功概率会比较低。因为成功就是失败失败失败失败……然后才成功的

政府文印部门渠道经理：企业用人最关注的还是之前取得的成就。比如你现有的优良客户群體有过哪些优秀的成功经验都会吸引用人单位。公司最看重的不是学历而是你为公司能创造的价值

工程监察：不必考虑哪些没必要的，不试试怎么知道行不行！大专怎么了难道本科就一定比大专的强吗？有点自信好不好自己对自己都没有信心谁还敢用你。

人力资源總监：一是看公司大公司比中小型公司更重视学历，一般不愿犯错

二是看职位，销售型和灵活性高的职位对学历的重视程度比技术和攵职类对学历要求要低

三是看职级职级高的职位比职级低的职位更重视学历