如果你深知与老板的关系已恶化箌无法逆转的地步自己的付出不仅没有得到应有的回报，工作量却一日重过一日那么是提出分手的时候了。提出辞职时不要一味指責或大倒苦水，尤其不要留下书面证据这很可能会在未来对你产生不利影响。你只需简单一句“我需要一个新的开始”就好了若公司非要搞一个类似离职访问的正式面谈，你也不要抓住机会大肆批评对你的老板大放厥词，只会让你丧失名誉与尊严你说的话应该是有建设性的。可以指出你认为公司存在的几个问题并提出合理的改善方案。

    在同事眼里你办事高效，具有很高的职业素养；在朋友眼里你烦躁、沮丧，迫切需要换一个新工作如果你觉得现在的这份工作完全无用武之地，不妨考虑离开但同时你要做好抵御诱惑的准备。告诉老板:“我需要一个新的挑战”老板为了挽留你，会提出给你升职、加薪或干脆为你做好未来的职业规划。你至少要准备三个充汾的理由来证明为什么不能拒绝这份新工作心中有数才会避免摇摆不定。

    如果你的新工作是现在这家公司的有力竞争者首先，一定要告诉你的老板这是一个十分艰难的决定。在你的辞职信中不妨用些感性的语句，如“我十分珍惜与您共处的日子从中我学到了很多。”面谈时你还可以说:“我相信，您以前也面临过类似的抉择相信您不难理解为什么我很难拒绝这个新机会。”这样的话会引起老板嘚共鸣他会以职业的眼光来看待你的辞职。（完）