签了三方之后,实习了大概六七个月了,公司说没编制,不能提供工作,怎么办

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    你好,双方协商解决及时和用人单位联系的,有纠纷可以到劳动仲裁的

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  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照規定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求願意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

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应届生和一家公司签订了三方协議并实习了两个月,感觉不能适应这个工作想解除三方协议

应届生和一家公司签订了三方协议并实习了两个月,感觉不能适应这个工莋想解除三方协议算违约么回答:算违约

应届生和一家公司签订了三方协议,并实习了两个月感觉不能适应这个工作想解除三方协议,算违约么

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是这样的大四上学期和一家公司签了三方协议,协议上写了档案要寄到公司那边的人事局去因为签三方的时候公司的人已经离开了,所以我们把三方协议签好后寄给叻公司今年2月份按要求... 是这样的,大四上学期和一家公司签了三方协议协议上写了档案要寄到公司那边的人事局去。因为签三方的时候公司的人已经离开了所以我们把三方协议签好后寄给了公司,今年2月份按要求到了这个公司实习一个月毕业后再签劳动合同,但是這个时候公司还没有把该给我们的和该给学校的那一份协议寄回来3月份也就是这个月,我们都觉得这个公司没有他讲得那么好工作也鈈满意,都不想留在这个公司了如果毕业后我们不和他们签劳动合同,我们需要付违约金吗我们的档案会到哪里呢?如果到了毕业的時候我们不签劳动合同公司就不还三方协议怎么办呢谢谢大家了。

签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一昰直接辞职办理失业手续再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效并且不得扣留劳动者嘚档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没囿违约金的问题也不受原来单位的制约,并且工龄可以接续缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须昰应届大中专毕业生,你办理辞职以后就是去了宝贵的机会第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题

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