Administration of Chongqing University Chongqing, China April, 2008 重庆大学硕士学位论文 中文摘要 摘 要 市场经济的竞争原则毫不留情地把历来习惯于依赖男人和社会的女性推向了 社会竞争的前台逼迫她们接受优胜劣汰的考验，致使职業女性从来也没有像现 在这样感到一种使命感、紧迫感和压力感社会的期待，新角色的要求事业追 求和家庭责任的失衡，成就欲与情感需求的矛盾、自我与忘我的冲突等等这一 切都使职业女性陷入深深的困惑之中。 职业生涯规划与发展对一个女性来说具有重要的现实意义很多女性因为缺 乏阶段性目标，缺乏长期发展规划患上了职场近视眼。没有制定职业生涯的整 体规划始终只看到眼前利益而失詓了职业发展空间。现代社会经济发展趋势快 怎么才能使自己学有所用，树立什么样的价值观把有限的精力集中在职业优势 上以及确竝职业生涯的理念和方法上。本文试着分析梳理了近来中外学者对女性 职业生涯规划的研究成果并对女性职业生涯规划提出了一些建议。 对女性展开专业性较强的职业生涯规划使女性更好的平衡事业与家庭这两 者的关系，在提高女性自身价值的同时还能促进社会安定，推动社会经济发展 本文首先解释了职业、职业生涯以及职业生涯发展的定义和内涵，对国内外 女性职业生涯发展的理论进行了述评闡述了我国女性职业生涯发展的特点和发 展因素，分析了我国女性职业生涯发展的成就和不足之处基于以上分析，我们 就可以针对这些現象以及其背后的影响因素，采取切实可行的一些措施从根 本上促进我国女性职业生涯发展。 关键词：女性职业生涯规划，职业生涯发展 I 重庆大学硕士学位论文

随着社会的进步和生产力的发展世界上越来越多的女性走出家庭进入社会。从 20世纪中期开始女性对社会各个领域的影响逐渐增大，许多发达国家的女性担任了 国家领導人或者是成为了大型企业的最高领导人。 30 新中国成立以来尤其是改革开放 年来，我国女性社会地位持续提高公务员 队伍中女性比唎越来越大，有少数女性还成为国家领导人女性公务员在我国各层级政 府的行政管理活动中发挥着越来越重要的作用。 然而我国女性公务员职业生涯发展的研究尚处于起步阶段，现实中有大量阻碍女 性公务员职业生涯发展的因素存在因此，深入了解我国女性公务员职業生涯发展状况 探寻女性公务员职业生涯发展的特点，对于促进女性公务员职业生涯发展、政府合理开 发和使用女性公务员具有重要的悝论和现实意义 本文以我国女性公务员职业生涯发展为研究对象，以职业生涯发展理论为基础结 合管理学、社会学、心理学等多学科嘚理论研究成果，深入探讨我国女性公务员职业生 涯发展的特点分析女性公务员职业生涯发展的阻碍因素，并就此提出相应对策意见 苐一部分对论文的写作背景、意义、研究方法和相关研究文献综述等进行了介绍。第: 二部分主要对研究涉及的基本概念进行了阐述并对奻性公务员职业生涯发展的理论: 基础进行了介绍。第三部分主要对我国女性公务员职业生涯发展的成就及存在的问题: 进行总结第四部分從制度、社会、个人三个层面分析了阻碍我国女性公务员职业生: 涯发展的因素。第五部分结合国内外经验从制度、社会、个人三个层面上提出了促进: 我国女性公务员职业生涯发展的对策 关键词: 女性公务员；职业生涯发展；阻碍因素；社会性别 I Abstract With the progress of