因为缺人了一时间不好找亲，采纳我吧

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• 在试用期内你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期你提前30天以书面形式就行了。

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• 用人单位应当按时足额发放工资您可以申请劳动仲裁要求支付工资。

• 你這属于劳动纠纷应在用人单位所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。应提交和用人单位存在劳动关系的证据比如劳动合同、工资支付凭證等，还应提供用人单位拖欠工资的证据等

• 1、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。2、用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳動报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准姠劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

按照《劳动合同法》规定劳动鍺可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。

因此劳动者在履行提前通知义务（书面形式）时，一定要保留用人单位签收的证据以证明确在30日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。

如果用人单位拒绝签收最好可以提供其他证据证明已经书面通知了用人单位（如快递详情单等）。

你只要保留证据不需批准。工资应发不发可以仲裁，穩赢

劳动仲裁需要缴费给劳动局的人吗

本回答由法律法规分类达人 胡海天推荐