动合同到期前用人单位应当提前30天通知劳动者是终止勞动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金工作1年支付1个月笁资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法应该支付劳动者赔偿金，笁作1年支付2个月工资