我遇到了劳资纠纷想向您咨询一下情况是这样子的，我2015年3月进了深圳市C公司（集团的一个子公司）入职有签定劳动合。但至今没有把我那一份合同给我入职大概一周时间，我就调到了深圳市A公司（也就是集团嘚总部）至2015年11月份又调到深圳市B公司（集团另一个子公司）。两次调动并没有办理任何手续也没有重新签劳动合同现在B公司今年8月31日僦要关了，现在公司通知我们调动或离职虽然同在深圳，但这几个公司法人都不同每次调动我的社保缴工资支付都是随我调动由相应公司来付的。我这个情况可以如何要求赔偿是否可以就B公司没有给我签劳动合同要求给我12个月的双倍工资。

公司因为不知名的原因撤柜 把我調到另外一家上班（长沙仅剩两家店的其中一个）但上下班很不方便 不单是距离远 晚上10点下班是没有车回去 我希望公司能解除劳动合同 但收到的答复是要么服从安排调店 要么就自动离职 在这家公司上班也快四年了 它这样做法让我很不能忍 我想要获得经济赔偿 我应该这样做