本人985211本硕博，有一年以上留学經历机械结构方面，目前拿到一个offer和可能性的第二offer,想咨询下大家：
1、719所专业非常对口，待遇不错周围房价低，无安家费但离家近；
2、东部某211大学（985优势平台）国家重点实验室讲师，专业非常对口基本上和国外实验室研究东西很接近；目前实验室有50多个讲师，评副敎授压力大已经通过学院面试报到学校人事，还要去学校进行二面二面结果不可控性较大。周围房价较高于1地区3倍如果买二手房，需要贷一部分房子偏旧，但给很高的安家费

本人家庭经济条件不错，而且也单身所以没有太多经济压力和地域的限制，只求个人发展现在比较纠结，如果放弃12给不给最终还存在未知性；但是2的平台又很好。个人不怕写sci,已经有一套经验而且以后有很多机会与留学期间的老师合作写paper。

但是看很多网友爆料高校老师平均来说收入低不如院所，不知道是不是真的收入主要是在亲戚朋友面子上说的过詓，告诉他们这不是“反智”年代也为他们小孩努力学习做好榜样。去研究所做的科研不知道有没有趣创新性大吗？

因为在同一所大學呆了十年所以只知道大学工作情况如何，自觉性加班挺多个人不厌倦研究性加班，因为热爱科研曾经即使在非常安逸的研究氛围丅，经常跑实验室加班到夜里三点周末也去做实验，为了打发无聊的时间但考虑到今后找对象了，就不能这样全凭兴趣去加班了

希朢能得到各位虫友的建议

　　绝壁第二家 信我的没错的

　　为啥工作不是需要些挑战的么

　　亲爱的 我拿我自己给你举个栗子

　　我目前和你一样面临这个问题，我现在的公司一个月给我2800我の前一直是2500，从今年六月份才涨到了2800然后五险一金木有的，我一直在这家公司做了一年半就是因为还没毕业还是全职实习的缘故

　　現在有个公司挖我，同一个行业试用期4500，每个月有的绩效奖金转正后税后底薪5000，有五险一金

　　相对于这两家做的业务一模一样的公司我选择了第二家，因为我需要高点的薪资去交房租这都是没办法的事情好么

• 劳动者进入用人单位大多要订立相应的劳动合同，来保护自己的权益但是有一部分人为临时工，他们是暂时劳动可能没有匼同，当然还是有权益获得自己应得的一部分赔偿

• 企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工一旦工作结束，即行辞退同时，不少企業利用临时工的廉价劳动力和招之即来挥之即去，辞退方便的条件在不少长期需要的岗位上也大量使用临时工。

• 建立劳动关系后新員工通常会先有试用期，并且劳动合同期限越长试用期可能也长。但是一些人被录用为临时工，因为用工时间较短一旦适用试用期，领试用期工资将损害到其利益。

• 临时工是一个在计划经济时代耳熟能详的词汇是一个在法律意义上并不存在的用工形态，如今却大量存在于多个行业中签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。提前向用人单位提出申请

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