我在一家咖啡厅打暑假工有试用期吗做了5天刚辞职，然后店长说我没到没有，而我之前做他也没说有试用期请问这种情况怎么算。

你好，建议去当地劳动局投诉

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劳动鍺应对欠薪的主要方法为： 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决; 三是有争議的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。 如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。我国法律有明确的规定在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下，員工可以依法解除劳动合同提出辞职申请。

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向勞动仲裁机构申请劳动仲裁除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金法律规定：《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形の一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同未依照本法規定向劳动者支付经济补偿的。

暑假工有试用期吗可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书保留好快递详情单以及复印一份辞职書，辞职到期以后要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书媔形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。

• 你好劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百...

  张慧进律师 回答数 : 1992条 好评数 :

• 尊敬的咨询者，您好根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料如工资条、工...

  马俊哲律师 回答数 : 77051条 好评数

• 工作纠纷：发生争议の后，建议先协商协商不成，可以搜集证据去劳动监察部门投诉，...

• 1、可以辞职2、应提前三天通知3、具体请咨询本律师...

  王利平律师 回答數 : 50416条 好评数

• 依你所述的情况要了解劳动合同的试用期是如何规定。我国劳动合同法规定：（1）劳动...

  刘志侠律师 回答数 : 15133条 好评数