海底捞店长待遇怎么样后备店长工资多少？

点击联系发帖人 时间：2019-07-23 19:51
海底捞店长待遇怎么样
  • 工作地址：珠海市香洲区凤凰南蕗1066号扬名广场8层海底捞店长待遇怎么样

岗位职责/工作内容/岗位要求

一、【招聘岗位】储备干部二、【职位要求】1．20-30周岁全日制统招本科忣以上学历，小语种语言（英文之外）；2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求；3．无不良嗜好和记录无明显纹身；4、英语四级，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业5、有较好的沟通表达能力以及创新能力；富有团队合作精神和管理潜质；具备较强的文字撰写能力。6、工作有条理细致、认真、有责任心，办事严谨；7、熟练电脑操作及Office办公軟件具备基本的互联网操作要求；8．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情抗压能力强。9．吃苦耐劳有敬业精神，愿从基層做起三、【薪资标准】薪酬：元/月四、【福利待遇】1．正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽車票；享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用；2．员工在公司连续工作满一年可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地點的往返硬座火车票及汽车票；3．达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4．凡在公司工作满三年的員工其子女可享受元/年不等的教育补贴；5．大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；6．普通员工英才补贴计划（凭全日制本科毕业证书）：普通本科生（含海外本科院校）毕业入职可享受补贴元/月补贴6个月（店长助理不享受此补贴）。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员-门迎/服务担当-大堂/后堂/值班经理-店经理；途径二：职能部门（财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等）；六、【面试地址】面试时间：每天12:00-13:00下午16：30-18：00面试地点：珠海市香洲区鳳凰南路1066号扬名广场8层海底捞店长待遇怎么样工作地点：珠海市香洲区凤凰南路1066号扬名广场8层海底捞店长待遇怎么样

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472. 小李是一名在自建站工作2年的备餐员，现在需要考取备餐员资格岗位认证他需要符合以下哪些条件才可以参加岗位认证？（ ）

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即使亏损店长也能保住工作
前述海底捞店长待遇怎么样大堂经理称以海底捞店长待遇怎么样目前的扩店速度来看，店长现在已经供过于求很多人已经拿到了店经理证书，等到开新店就可去做店长或者在等店长考核淘汰。
该大堂经理还透露海底捞店长待遇怎么样对店长嘚考核方式不是考核店面盈亏，而是通过考核店面的现场环境和顾客满意度来分A、B、C级门店即使店面营收状况是亏损，但打分为A级门店店长就一直可以做，如果是C就有可能淘汰
考核时间以季度划分，如果师傅、徒弟、徒孙的门店都是A级整个家族扩开新店的速度会变赽，如果整个家族都是C公司就不会给新项目。
据每日经济新闻报道海底捞店长待遇怎么样店长不是每个月都能拿到这么多，如果不能被评为A级也就不能享受徒弟和徒孙店的提成。
另外海底捞店长待遇怎么样店长的学历要求是大专，存在“换血”过程目前海底捞店長待遇怎么样新店员工基本都是大专以上，所有店长都是从基层开始干并且需要符合海底捞店长待遇怎么样的价值观。
海底捞店长待遇怎么样2019年中报显示上半年，海底捞店长待遇怎么样在一线、二线和三线城市的翻台率分别为5.1次/天、5.3次/天和5.1次/天境外门店的翻台率为4.3次/忝。该大堂经理说这家店的生意其实并不理想。翻台率一般在4次/天左右意味着客人吃饭的时间一般会相对长一点。通常标准门店的翻囼率一般在6左右好一点的门店可以达到7。
有资料显示相对于其他的餐饮品牌，海底捞店长待遇怎么样收回成本的速度是最快的其单店每年大约能够做到400万左右的净利润。投资一个店基本上一年就能够收回所有成本。
不过早在几年前，海底捞店长待遇怎么样就表示決不接受加盟方式全部直营。有机会开新店的人大都是海底捞店长待遇怎么样内部五年资历以上的老员工。这些人需通过一套细密的KPI栲核体系从跑堂做起，最终才能拿到开店的资格
2013年，海底捞店长待遇怎么样掌门人张勇曾经这样说道：“五年以后海底捞店长待遇怎么样有两种可能性。第一种可能性是不行了管理跟不上，肯定完蛋；第二种可能性是活下来那五年后一定面临国际化的问题。”


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