我以前在一家公司工作，实习期3个月不给工资，试用期3个月给一半的工资，合理吗

点击联系发帖人 时间：2019-07-24 12:41

这个很正常实习不是试用所以不鼡太在意再找你比较喜欢的或者跟专业相关的再或者你比较喜欢这个公司的模式找类似公司你还是有一定经验优势的

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签了合同的话按合同办，没签合同就走人吧强留没意思

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不合理去劳功仲裁或新闻媒体詓报光他。

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如果在面试当初你和用人单位就是这样约定的，那就属于用人单位与劳动者协商的合理约定但是如果当初的约定条款与目前所执行的有出入，那就是明显的不合理

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这明显违法不想干就主张自己的权益，想干僦要另当别论了撕破脸就没法干下去了，你说呢

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有些工作单位的实习人员不但不發工资相反实习人员还要向所在的实习单位缴纳实习费用。因此有些实习发不发工资完全是事先约定。谈不上法不法的

本回答由法律法规分类达人胡海天推荐

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已经工作的实习期是肯定要给工资的

如果在学校去实习不给钱你可以选择不去。

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劳动法目前对实习期没有硬性规定，一般都是按劳动者与所在单位的约定协商进行支付劳动报酬

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实习只是一种能力实践活动实习生同单位不存在劳动关系，报酬等主要靠双方协商约定

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