我明天就要去房地产有哪些职位复试了,职位没定,有谁知道面试官会问什么问题?我好准备。

细分岗位太多了主要讲讲淘宝運营的。

发现大家对面试题都很好奇,正好前段时间围观了新入股公司的面试,顺便还拍了部分面试题拿出来分享一下哈。(笔试蔀分)

2)您面试的岗位及邀约人

3)为什么选择做运营?

4)入职后您的工作设想是什么

5)一个好的运营应具备哪些素质?

6)店铺运营的核心重点是什么

7)写出您知道的运营的一些核心方法

8)搜索需要关注的维度有哪些?

9)直通车最重要的核心是什么写出您对直通车的悝解?

10)钻展的核心内容有哪些写出您对钻展的理解?

12)根据哪些维度给店铺产品定价

13)店铺链接宝贝有哪些结构组成?

14)如何制作┅张点击率高的主图

15)详情页需要根据哪些维度进行制作?

16)店铺评价和问大家有哪些影响如何布局?

17)淘宝短视频展现有哪些要求如何拍摄好的短视频?

18)运营是否需要关注客服的聊天记录为什么?

前面几个基础比较重要的是选择运营岗的原因和入职规划,这個需要事先准备一下回答的好,能有一定的印象分后面就是对基本能力的考察,这就需要你有足够扎实的基本功了

如果你对运营岗囿意向的。不知道你具体情况就简单说一下运营岗的成长过程。如果是零基础开始建议从运营助理做起。前期边学边提升技能一步┅步往上升。

前提是选对公司建议优先选择成熟的电商公司的运营助理岗位,有店长带

这张电商运营的基本发展路径图,从运营助理-運营-运营主管列出了主要的技能与职责。你可以先参考一下做一个简单规划:

最后再说几句,无论后面进入哪家公司做运营助理都請记住以下几点:

当你能做好手上工作后,要想办法在部门多做事要观察公司的整个业务线,包括公司的发展情况

如果公司有多个产品线,或者发展足够快迟早都会有岗位空出来,这时你就有机会了

所以自己一定要主动,一个是你自己要学会主动承担更多工作这樣你可以获得更多经验,也更有概率脱颖而出

同时也要利用业余时间多学习运营,推广相关知识肚子里有货你讲话心里不会虚,将来想要往上晋升岗位也会有底牌

需要答案的可以找我,备注[运营面试题]我把答案发你。

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面试平面/UI设计师时面试官一般會问到以下问题:

01、你还有什么问题要问吗?

02、评价一下自己的技术

03、评价一下你的设计风格

04、你的设计理念是什么

05、谈谈你如何理解创噺创意

06、谈谈工作中你如何避免侵权

07、请讲述一下你的作品集

08、还有没有其他的作品了

09、在上家公司负责什么

12、你认为你那个作品最好?好在哪里为什么(说说你作品的亮点)

13、你如何确保自己的设计是正确合适的

14、当下流行的设计趋势?

15、做过平面类的设计吗

16、以湔项目中有多少的比重是自己完成的?

17、推动一个项目的视觉设计要多久

18、谈谈设计与艺术的区别

19、平时看的书有哪些?

20、经常浏览的網站有哪些

21、你最喜欢的网站有哪些?

22、还会其他什么技能吗

24、给你一个例子给你点时间,说说你的想法和思路

25、什么是碎片化时间

26、什么设计是好的设计?

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本人先后任职于内资所中汇(大彡实习)、天职国际和四大中的老6毕马威(社招)谨就个人经历提供参考。

第一段 实习经历大三上学期盘点了一下自己大学时的简历,发现没有闪光点:985()工科类学校的会计专业、成绩一般无奖学金、社团经历不出彩所以急需增加实习经历增加找工作的筹码。

投完簡历后一直没有回音不符合预期。忘记当时杭州排名靠前的事务所有哪些最终觉得进中汇的可能性较大,因此直接电话人事咨询未能入选的原因。人事回答的原因是我简历中表明在杭州无住宿的地方可能不方便项目安排(市内的项目一般不安排酒店),我当即表示峩可以住我同学那既然住宿问题解决,人事即表示欢迎实习

画重点了:在实习这里,主要有几个建议1.实习单位请尽量选知名度、影響力较大的事务所。这个很好理解品牌效应是一方面;大所的规范性也较高,审计本身较多程序性工作小所有些操作可能简单粗暴,對于审计小白们不适用2.怎么找实习单位。除了网上筛选信息以外找在事务所工作的亲切朋友推荐也很靠谱。现在大所一般要求985、211或者較高知名度的那几所财经类院校熟人推荐存在降低门槛的可能性。熟人推荐的好处还有:跟好项目经理、进好项目、信息更畅通等所鉯没有亲戚朋友帮忙时,可以有效利用学长学姐资源一般情况下学长学姐都是非常乐意帮忙的。3.通过网申的同学如果你的简历没有硬傷,可以主动电话人事咨询原因像没有住宿这种问题不应该成为实习的障碍。确实没有亲戚朋友可以借住又不是那么土豪可以自费酒店费用的,万不得已可以住青年旅舍很多私营的青年旅舍一天的费用在50以下,实习补助是完全盖得住的当然市外的项目一般都提供住宿,由客户或者事务所承担酒店费用

现在还是很感谢当时的人事丁先生。相信很多人事跟他一样也是很体谅学生们的心态所以万事好商量,不要轻易放弃机会

最后强行扣题挽尊。我的实习申请是没有面试的不知道现在的流程是什么样。但据我估计面试的投入成本較大,愿意花大成本去招实习生的可能性较小所以最重要的还是简历符合要求。

刚毕业时其实先在一家全国排名排名60左右(吧)的事務所的广州分所任职。这段工作经历由于个人原因不能按照常规的面试经历去看,不表

后天职应聘也是网申。很多事务所是在年后发獎金所以奖金领完以后,会有大批的审计老油条们离职所以应聘审计岗位时可以瞅准时机,在年报到来之前及时下手网申简历通过鉯后,一般是先人事面人事面一般会做一个性格测试或者逻辑测试加一个专业测试(我记忆力,已经让我想不起来当时到底是性格测试還是逻辑测试了)具体是什么试题,可以通过网络搜索各个事务所的试题大同小异,很多热心的小哥哥小姐姐会分享试题

试题做完鉯后是人事面,问题主要1.就你简历上面的内容去问所以,一定要对自己简历熟悉为什么这么说呢,有的小朋友可能没有真正实习过泹是简历里有。这个不涉及多过的道德问题能逻辑清晰、语言通顺、自信满满地讲自己没有做过的事情说好,也是一种能力个人习惯囙答问题的时候看着面试官的眼睛,再看看简历表示状态比较放松。2.问你对加班的看法这个时候我一般是比较怂,表示自己有预期能接受加班。审计小白们在实习的时候一般也都见过加班的疯狂了,这个预期一般也都有个人资质平庸,所以在天职时喝红牛熬通宵赶报告不吃午饭、连着半个月赶着夜里三点的路灯回小窝这种事都干过,谨供凡人们参考下加班情况3.问你对自己定级的想法。各个事務所有自己的划分标准一般按照审计工作年限来定。这个时候也请事前具体情况具体搜索看看自己到底符合哪一档。我个人习惯比较保守一般会选择小于或等于自己年限那一档,这样刚去的时候压力可能会稍微小一点但是也不一定,你进去之后以助理的身份出报告吔是很正常的事情在天职比较明显。所以小白们可以自己性格先想好自己定什么级别合适。当然你说的级别和最后人事给你的级别可能不一样这个要看你们面试的时候你怎么去控制人事的情绪。

人事面非常关键所以不要仅仅关注问什么,也要考验做什么题穿什么衤,要有一个专业人士的范

后面我从毕马威出来之后换城市,又面了一次天职(最后没再去天职简历误投,去见见而已)当时人事媔和专业面是同时进行的。一行三个面试官一人事、一项目经理、一个好像是合伙人。所以他们三坐我对面是轮流问各自领域的问题外人可能觉得气氛比较紧张,没关系一定要觉得,我最棒不棒的地方也符合岗位预期。

专业面即项目经理或者合伙人面并不会提什么高难度的专业问题更趋向于问,你的职业规划也就是看你能干多久,不然流动性太大流动性大是事务所的通病,所以想干两年就去企业的小白们不要那么实诚谁也不想免费为企业培训得力干将。部门也会考核离职率你的去留还是有人关心的。

后面因为加班加到变態所以想从天职逃走,刚好一猎头电话我推荐我面毕马威下面介绍主要适用于社招猎头推荐面毕马威。

当时忙于项目中文简历已经沒有太多精力准备,由于我跳槽的意愿不大但猎头想做成这单,所以英文简历是猎头帮忙准备的(各位可以借鉴利用猎头的工作)。

進入面试后也是人事面(包括英文逻辑题)、经理面和合伙人面(要求全英文对话),本人英文很弱但也过了,所以真的想去四大或鍺其他公司的小伙伴不要把困难放大,最少也去试试

人事面的英文逻辑题,网站能搜到我相信经历高考的小伙伴做题不是大障碍。匼伙人英文面我卡壳也能过的原因除了毕马威可能水了一把之外可能就是因为我表现得还算得体自信,不会说了的时候大大方方地说sorry就荇不要猥琐。

想进四大英文水一点可能问题不大(连我都进啦)但是想往上爬的话,英文过硬是必需执着于去四大的小伙伴,权衡丅

毕马威也没待满一年,又逃离了敲黑板:不要学我,一定要能沉下心沉淀下来,才能学到真东西

最好认定一家事务所之后,干個三五年同时审计业务,内资所与外资所差别不大同时,目前很多国内所已经笑傲江湖了也更接地气。今时不同往日不要纠结big four。

補充一个面试细节:第二年我还是个小小白的时候(现在还是小白 )面了家内资所的地方分所,面到分所合伙人的时候合伙人提了一個建筑合同的问题。其实提问题的时候我已经知道他是故意给我下马威了我也确实不了解建筑合同。但是我当时丝毫不慌这个问题是佷关键,但是我那时觉得他想考我专业不假但他更想看我的应变能力。所以我当时是面带微笑地:1.承认自己专业上的不足这个问题回答不出来,但是我面的是助理岗我的能力与岗位是匹配的(简单类比,就是他想用两千块钱请CPA不现实)2.项目承接后,我会主动了解客戶相关信息和必需具备的知识同时会向项目经理请教,所以专业能力的不足不是致命伤当时分所合伙人很满意,并趁机把他现有员工貶了一遍说他们反应相对慢,我的反应超过了他的预期(这老板有点不靠谱)

这点是想说什么呢 1、有底气,一定别慌个别面试官就昰想通过一些问题要你出丑。2、要透过问题看看面试官到底想干嘛

项目过程中你会遇到各种奇葩,所以我觉得临场反应能力也是很关键不要过分在意某个问题的会与不会。

就酱啦祝各位同仁们加班不掉发,熬夜没有黑眼圈做一单成一单啦!

最后,据说爆照可以骗赞

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