我在物流正式员工离职申请单怎么填想离职但是就填个离职表单签个字我请假3天工作岗位也有人代替了

点击联系发帖人 时间：2019-07-27 16:02

员工离职申请单怎么填

你好已提交离职申请，单位也批准1个月后可离职在此1个月期间请假15天，单位没有批准请问此是否属于自离？上月工资能否收到

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如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。
一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工資及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳動合同法》38条的情况你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

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员工离职申请单怎么填主动申请離职未到离职时间，单方不来上班超过三天且未提出请假申请，也未完成公司要求的工作交接公司以旷工为由开除此员工离职申请單怎么填，并冻结剩余工资两个月在员工离职申请单怎么填工作期间，因为员工离职申请单怎么填工作的失误给公司造成了损失需要員工离职申请单怎么填赔偿。公司邮件告知对员工离职申请单怎么填的处罚通报员工离职申请单怎么填不同意冻结工薪并不承认给公司慥成了损失，双方一直僵持一直未解决，请问该如何合理处理此事此事件中哪一方的理由更充分一些？

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