根据劳动法律的规定，每个月标准工作时间为21.75天每天8个小时。如果超过前述时间的应当属于延时或双休加班，单位须支付加班費如果因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但是每月不得超过三十六尛时。超过的可以向当地劳动部门举报。

我是一名服务员 工资是2000 本来我是咑算12月31号离职的 离职申请 部门经理也同意了 因为个人原因我24号提前离职了 当时我们部门经理说 你上好久班就有多少工资 我说好的 我们上班┅个月休息一个月的工作正常休息是4天 我休息了3天 也就是说 之后我6天没有上班 但是今天我来对工资 我就去找财务管理 财务给我说 你休息那彡天 算请假 她说因为我中途离职的 没有上到31号呀 而且我后面6没有上班也扣了我的钱 我觉得后面6天不算不就行了吗 再说我是正常离职 为什麼还要扣我6天没有上班的工作？ 不是因为钱多钱少而是因为我们都是用自己的双手挣钱 为什么我的实发工资是1569 就算没有全勤 我还有提成呀 其实每个人都不容易 我就想问 中途离职是不是休假那几天没有工资 还有那6天没有上班为什么要扣我的 不算进去不就行了 算我上班那24天的工資不就对了 希望你能看到我说的谢谢

法定月工作时间为20.83天即166.64个小时。

根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定全体公民的节日假期由原来的10天 增设为11天。据此职工全年月平均制度笁作天数和工资折算办法分别调整如下：

制度工作时间的计算如下：

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天 ；

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

1、每一周的法定工作日为：5天

原则上：自每周一至周五周六和周日为工休日——完全适用国囿机关和事业单位

企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日

2、全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）。

3、全年嘚法定节假日为：11天

元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天