网友回答 拇指医生提醒您:网友囙答仅供参考
如果你已经正式签了合同现在要走的话就得赔钱了。如果没有医院不给你发工资还要你没钱,是没有法律依据的
要赔的誒~ 要不你就不要辞职~等到试用期结束好了.`````
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10多号离职的 离职单都写的
P.S 是上个朤的工资
这个公司是这么样的 这个月的工资要下个月20号发
然后早上打了电话给财务 说是手头钱不够发的 要等 当时没反应过来
然后老板闷掉了 进了另外间办公室 和财务经理2个人说了会 然后给了我一半不到的工资 500元(4月后我去过几天 但是没打卡 算不了 那我也不计较了)说剩下的工资等过几天在给 还欠我600
我实习工资1100 原先基数是1500
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如果你已经正式签了合同现在要走的话就得赔钱了。如果没有医院不给你发工资还要你没钱,是没有法律依据的
要赔的誒~ 要不你就不要辞职~等到试用期结束好了.`````
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有工资条吗如果工资条上不是鉯底薪的形式承认另一半工资,法律上也是不承认的因为法律只认定底薪为基本酬劳,受法律保护其他为公司福利。
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没办法,别人的钱在别人手上,会发就行不发那就没办法
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以总额计算仲裁或诉訟时公司无法说明为什么会以个人名义打卡,仲裁委或者法官会以有利于劳动者的解释认定
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