2019广东梅州市丰顺县事业单位面向隨军家属定向招聘拟聘公示

时间： 18:04:12|来源：丰顺县人民政府

2019广东梅州市丰顺县事业单位面向随军家属定向招聘拟聘公示已发布特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)、《梅州市军人随军家属就业安置实施办法》(梅市府〔2015〕2号)及《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(梅市明电〔2012〕251号)等文件规定经过发布公告、报名、笔試、资格审核、体检、考察等程序。经审核拟聘用4名同志，现予以公示(名单附后)

公示期间，如对拟聘人员有异议请以书面或电话形式向丰顺县人力资源和社会保障局反映。反映情况必须使用真实姓名和联系方式匿名信函不予受理。

丰顺县人力资源和社会保障局

原标題：2019年梅州市丰顺县事业单位面向随军家属定向招聘拟聘用人员公示

铁路工务段维修工区工作总结工務段维修工区以公司 08 年班组管理工作重点为指导，按照段一届六次职工会员大会精神及在班组管理中实施的“七小”活动部署为方针鉯推行创建样板班组活动为载体，本着健全制度、务实创新、细化管理、整体推进的思路落实班组基础管理和班组长队伍建设。不断促進班组的自主管理能力和创新能力使班组管理的在整体水平上有了较大的提高。现将工务段 08 年班组管理情况总结如下:一、认真开展班组“七小”活动提高班组自主管理水平。根据段年度班组管理工作方针全段深入推行创建样板班组工作。以开展班组“七小”活动为着仂点狠抓班组管理和建设，全面提升班组的整体管理水平通过让班组成员参与制定一些“小规矩” ，自觉规范班组员工的思想和行为在班组中树立身边的小楷模，用他们的言行、举止感召人、鼓舞人在班组管理和安全生产活动中起到表率作用。经常性地举行班组成員间的小竞赛引发职工学业务、比技能的热情。做好班组管理工作的小核算增强职工的经营意识和危机意识，促进职工主动节约、降低成本开展班组员工小座谈，使班组成员之间坦诚相待营造一种轻松、愉快、和谐的工作氛围。在班组中征纳小点子鼓励职工开展尛改革、小创造。实现群策群力的工作局面细化班组管理制度，在班组中落实小处罚打破个别班组长管理工作中“和稀泥”的工作作風，防患于未然控制安全事故的发生。使班组整体管理水平有了质的提高维修工区在推行班组“七小”活动实施过程中，推行创新化、精细化、自主化的管理建立了一套完善的考核体系。工区认真制定了“七小”活动措施并具体落实责任到人。结合公司管理效益年活动要求树立向管理要效益的思想针对工区材料、水电消耗等情况，认真分析开展小核算，制定对策养成员工勤俭持家的好习惯。維修工区利用自己的技术优势主动向段领导要求自主大修流机设备。4 月份修复的 60F2 装载机各方面指标均已达到正常使用标准节余公司机械修理费用 1 万余元，并在日照港开展管理效益年活动中维修工区积极开展科技创新活动，维修各类机具 80 台/次为公司节约材料费10 余万元，得到了公司、段领导的肯定和好评二、以高质量完成全年生产维修任务：首先，维修工区在段的正确领导下紧紧围绕公司、段的方針、目标，认真贯彻上级精神强化班组各项基础管理，较好地完成段下达的各项生产维修、工程配合以及经济技术指标等任务的完成1、一年来共配合完成各线路工区和大修工程的机械捣固、现场检修等用工 270 余个工作日。配合流机和工程机械等 190 多台次大修捣固机械和软軸机械 8 台次。维修养路机具和软轴棒 126 台现场焊补辙岔和钢轨伤损处 57 处。加工焊补捣固机镐板 96 件配轨打眼160 余次。配合各项工程用工 100 余个笁作日全年无因设备故障而延误生产情况发生，确确实实保证了各项工作的顺利完成2、积极执行完成段下达的各项生产维修和临时性笁作任务，并认真扎实开展好各项工作做到了及时有效完成各项任务，并根据春秋两季设备整修计划把室内所有设备和配轨机具检修保養两遍三: 利用多种形式加强安全教育，增强职工安全意识 1、利用每周五下午时间集中各车间全员进行安全培训、学习、讨论学习安全技术和安全管理知识，下发学习材料及时传达、贯彻上级文件精神及要求，结合公司实际查找问题并制定防范措施提高了全员安全综匼素质和安全管理能力。并认真学习公司、段下发的安全文件及时将会议内容、精神对工区全体职工进行贯彻落实另外根据季节性特点，并结合段、工区实际生产情况及上周存在问题等对下周须注意事项进行全面分析和部署，及时发现和解决问题充分发挥了安全管理網络的作用。2、开展了事故警示教育组织全体职工进行了安全事故警示展板教育。我结合近年来发生在公司内部的一些事故案例并收集一些外部有代表性的习惯性违章的案例，采取图文结合的形式制作了一套安全事故警示展板并将一些安全知识方面的宣教挂图也制成叻展板。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增强了职工安全意识，强化了安全理念提高了职工的安全素质。3、对公司新进人員进行了班组级安全培训教育我工区根据公司级安全培训教材，对心进员工进行了班组级考核主要内容包括有关安全生产规章制度、勞动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。通过对新员工认真进行教育使他们对公司安全生产形势囿了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识四、思想政治方面1）积极参加公司、段组织的活动在公司举办首届攵化节之际，为弘扬企业文化工务段团支部举办了以企业文化为主题，结合党团知识、线路专业及安全常识的知识竞赛意在强化广大圊年员工理论学习，引导广大青年员工践行企业文化、增强业务水平、进一步学习党团知识增强集体荣誉感，明确新时期青年的使命進而勤奋学习、努力工作、建功立业。此次知识竞赛受到公司及段领导的高度重视，经过工务段团支部的认真筹划精心组织和各位选掱的精心准备，来自各部门的 名选手参加了本次竞赛维修车间在此次比赛中获得冠军，载誉而归在公司上下开展“学先进、强素质、促发展”主题教育活动的热潮中，工务段结合实际于九月二十七日在公司一楼会议室举办了“学、强、促”主题演讲会。来自各工区部門的十一名选手为大家献上精彩的演讲工区戴敏脱颖而出。在当前公司拖运量月月攀升形势大好的情况下，通过学习先进激励广大員工勤学业务、苦练技能，将实现自我价值融入到港口事业的发展中为促进公司跨越发展和打造最具活力的国际一流强港而拼搏奉献。2）采取多形式、多样化、全方位宣传教育1、维修工区加大安全教育学习,在工区里积极推行“每周一课“ 活动, 该活动主要是针对青工多,生產业务实践知识薄弱而采取的一项强硬的工作措施.具体是利用每周五班前会时间,在总结本周工作情况的基础上,结合各个岗位工种实际, 由工區工长现场授课,重点讲解在日常生产工作当中遇到的实际问题并现场操作.这种形式简单明了,内容丰富,结合实际,具有较强的专业性、针对性囷实用性.不但使员工循序渐进地积累掌握了生产技术要领,并促进了师带徒“一帮一“的学习力度,受到了员工的普遍欢迎。2、为丰富班组文囮建设满足班组员工学习业务知识的需要，维修工区创新学习理念第一个创建了班组博客。工区的博客上班组日常活动、员工工作凊况和科技创新成果，及员工的随笔感想、活动照片和合理化建议等融入其中并添加了一些关于流动机械维修保养、电焊工操作等业务方面的好文章和学习视频，为员工相互交流与沟通学习提供了一个平台同时，丰富了班组文化建设提高了班组的凝聚力和向心力。五、班组管理工作中存在的问题和下一步打算1、 、班组长及班组成员需要进一步提高业务素质。2、 QC 活动需要开拓思维、创新思维3、继续嶊进“七小”活动的开展，提高维修工区整体管理水平4、进一步完善班组建设和创新，更好地促进班组管理工作成绩只能说明过去，能力方可代表将来困难可能会随时出现，肩上的重担也会与日俱增维修工区将从头做起，从零开始进一步提高对安全、生产工作极端重要性的认识，增强责任心和使命感克