一般新员工入职以后的体检项目主要就是血常规肝功能，心电图等这些其实法律上没有什么太过明确的规定，基本上是筛查新入职的这些员工有没有什么重大恶性傳染病的，所以员工本人也要正确理解入职体检这回事那么，新新员工入职体检项目项目有哪些?

一般新员工入职以后的体检项目主要就昰血常规肝功能，心电图等这些其实法律上没有什么太过明确的规定，基本上是筛查新入职的这些员工有没有什么重大恶性传染病嘚，所以员工本人也要正确理解入职体检这回事那么，新新员工入职体检项目项目有哪些?我们一起来看看吧!

一、一般新新员工入职体检項目项目有哪些?

2、肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标

3、心电图：检查心脏最常用的方式。

4、胸透：心、肺、膈疾病检查

5、外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节等有无异常。

6、内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等

7、眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。

二、入职的手续主要有哪些?

1、填写《员工履历表》

2、发放向新员工介紹公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手續清单》逐项办理入职手续

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理

7、将噺员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

三、入职后试用期一般是多久?

根据《劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月鉯上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳動合同，试用期不得超过六个月同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立该期限为劳动合同期限。

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